1. 채용 내용

2. 응시 자격 및 조건

   가. 응시연령 : 교육공무원의 정년 만 65세 미만인 자

   나. 자격조건: 해당교과 교원자격증 소지자

   다. 응시자격: 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

     ①「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

     ②「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

     ③「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

     ④「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제44조 (아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

     ⑤ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 근무 조건

  가. 신분: 공무원이 아닌 계약직 직원으로, 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸      

   나. 호봉 및 수당

       1) 공무원보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함.(공무원 보수규정 [별표11]) * 시간 당 30,000원

       2) 호봉 재획정: 계약기간 중 호봉 정정 및 재획정을 하지 아니하고 당초 호봉으로 고정함.

       3) 공무원수당규정에 기간제교사에 대한 수당지급 제한 또는 금지 규정이 없는 한 예산의 범위내에서 교육공무원에게 지급하는 제 수당을 지급함.

   다. 근무시간: 체육 1학년 수요일 1-4교시(4시간), 체육 3학년 목요일 1-4교시(4시간), 11월 16일,17일 1-4교시(교차수업 4시간) (※학교 일정에 따라 변경될 수 있음)

   라. 근무장소: 제물포중학교

   마. 복무: 국가공무원법 및 국가공무원복무규정, 공무원여비규정에 준함.

4. 채용 일정

   가. 원서접수: 2026. 9. 30.(수) 13:00 ~ 2026. 10. 2.(금) 09:00

   나. 접수방법: 전자우편(kjh0540@ice.go.kr)

   다. 1차 서류합격자 발표: 2026. 10. 2.(금) 16:00

   라. 2차 면접: 2026. 10. 6.(화) 15:20

   마. 합격자 발표: 2026. 10. 6.(화) 16:30 이후(개별통보)

    ※ 학교사정에 따라 심사일정 변동될 수 있음

5. 제출 서류

   가. 응시원서 제출 시 서류

      1) 응시원서 및 자기소개서 1부 【붙임서식 1, 2】.

      2) 개인정보 활용 동의서 1부【붙임서식 3】.

      3) 교원자격증 사본 1부.

   나. 채용 확정자 제출 서류

      1) 공무원 채용신체검사서 1부.

      2) 범죄경력조회동의서 1부.

      3) 최종학력증명서 1부.

      4) 경력증명서 1부.(기간제 경력 등)

      5) 기본증명서 또는 주민등록초본 1부.

      6) 병역증명자료(해당자에 한함) 1부.

      7) 건강진단서 (결핵, 마약검사 등) 1부.

      8) 기타 서류는 확정 후 제공

6. 유의사항

   가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

   라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

   바. 기간제교원은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 적용받지 않습니다.

   사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 제출서류를 반환합니다.〔별지 제3호서식 참고〕

   아.기타 자세한 사항은 제물포중학교 교무실(☎ 032-628-9846)로 문의하시기 바랍니다.