인천신검단초등학교 공고 제2026- 57호

인천신검단초등학교에서 초등돌봄전담사 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 8월 28일

인 천 신 검 단 초 등 학 교 장

가. 공통자격

    1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한

       자

     ※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

    2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 직종별 필수자격

※ 직종별 필수 자격요건은 원서 접수 마감일까지 취득한 자격에 한함

  다. 우대사항

※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력 우대는 경력증명서 제출건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※ 관련 자격증 소지자 우대는 자격증 사본을 제출한 사람에 한하여 우대함

  가. 근로계약기간: 2026.10.1. ~ 2027.9.30.(12개월)

   “원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”

   “｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교

  다. 근로시간:

    학기 중: 월요일~금요일 11:00~19:00 (토·공휴일 휴무)

   방학 중: 월요일~금요일 9:00~17:00 (토·공휴일 휴무)

    - 근무일과 근로 시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음

  라. 휴게시간: 12:00 ~ 12:30 (30분)

  마. 근무형태: 상시근무자(방학 중 근무)

  바. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 월 기본급 2,144,500원 (2026학년도 보수 지급 기준)

    - 제수당: 인천광역시교육감이 정하는 바에 따름

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

가. 채용기준

    - 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자

  나. 채용(시험) 방법

    - 1차: 서류전형

    - 2차: 면접시험

다. 최종합격자 결정

    - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를

      제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 1차 접수 제출서류 목록에 최종 합격 시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 유의

※ 전자메일로만 접수하므로 채용서류를 반환하지 않음

  가. 접수 기간 : 2026.8.29.(토) ~ 2026.9.2.(수) 16:00 도착분에 한하여 인정함

  나. 접수 방법 : 전자메일(lilybells@ice.go.kr)로만 접수

  다. 응시 원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음

  라. 서류전형 : 2026.9.3.(목)

  마. 서류전형 결과 발표 : 2026.9.3.(목) 16:00 이후 - 개별 통보

  바. 면접일시 및 장소 : 2026.9.7.(월) - 시간 및 장소 개별 통보

  사. 합격예정자 발표: 2026.9.8.(화) - 개별 통보

  아. 합격예정자 서류 제출: 2026.9.9.(수)

  자. 최종합격자 발표 : 2026.9.10.(목) - 개별 통보

  ※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음

  ※ 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하고, 면접시험 10분 전까지 학교에서

      정하는 장소에 도착, 대기하여야 함

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

   나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

   다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

   라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자

      순서로 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격

      자 발표일로부터 30일 이내로 합니다.

   마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

   바. 서류접수자가 1인 이하이거나 적합한 사람이 없을 경우 면접 심사를 하지 않을 수 있습니다.

   사. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

   아. 문의 사항은 인천신검단초등학교 늘봄지원실(☏ 032-500-7129)으로 문의하시기 바랍니다.

     - 기관 소재지: 인천광역시 검단구 금정로 55(불로동, 인천신검단초등학교)

2026. 8. 28.

인천신검단초등학교장