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2026학년도 청라유치원 기간제 교육공무직원 (유치원방과후과정강사) 채용 공고 |
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청라유치원 공고 제2026-14
청라유치원에서 기간제교육공무직원을 다음과 같이 공개모집하니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 8월 12일
청 라 유 치 원 장
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
유치원방과후과정강사 (교육공무직원 휴직 대체) | 1명 | - 방과후 과정 운영 및 학습환경 구성 - 방학 중 방과후과정 운영 - 유아의 보육 및 건강 안전관리 - 유아의 오후간식 및 하원지도 - 유치원 업무 및 각종 행사 지원 - 유치원 환경위생 및 청결관리 - 기타 유치원 교육과정 운영 관련
업무지원 및 원장이 지시하는 업무 | |
가. 근로계약기간
직종명 | 채용인원 | 근로계약기간 |
유치원방과후과정강사 | 1명 | 2026. 9. 1. ~ 2027. 2. 28.(6개월) |
“원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근로시간: 월요일~금요일 11:00 ~ 19:00(휴게시간 30분 포함 / 토·공휴일 휴무)
※ 방학 중에는 실근로시간이 변동될 수 있음
※ 휴게시간 30분 포함, 근무일과 근로시간은 유치원 사정에 따라 조정될 수 있음
다. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(청라유치원)
라. 보수: 월급제
- 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 교육공무직원 보수 규정 및 지침에 따름
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시 교육공무직원
취업규칙』에 의함
가. ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의
채용결격사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1. ｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에
기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. ｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이
제한되는 사람 8. ｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 필수 응시 자격 요건(적용기준일: 각종 자격증 등 기준일은 원서접수 마감일까지 취득)
직종명 | 유치원방과후과정강사 |
주요업무내용 | ○ 유치원 방과후 과정 직종의 제반 업무 - 방과후 과정 유아의 놀이활동 운영 등 방과후 과정 운영에 따른 제반 업무 - 유아 생활지도 및 안전관리 운영 및 지원 - 돌봄 운영 및 귀가 지도 등 ○ 사용기관의 장이 지시하는 공적인 기타 업무 |
전형방법 | 1차 서류심사 → 2차 면접시험 → 결격여부 등 확인 후 채용 |
일반요건 | 연 령 | 18세 이상 ~ 60세 미만 | 성 별 | 무관 |
필수자격요건 | ○ 아래 필수자격증 중 1개 이상 보유자 1. 유치원정교사 2급 이상 자격증 2. 보육교사 2급 이상 자격증 |
급여유형 (2026년 기준) | 유형1 | 기본급(2,344,500원) | 근무기관 | 공립학교 (청라유치원) |
필요지식 | ○ 유아발달 및 교육과 돌봄에 대한 이해 ○ 방과후 과정 행정업무 및 유아 안전에 대한 이해 ○ 교육감 소속 근로자로서의 기본자세와 역할 ○ 관련법률 및 업무내용에 대한 이해 |
필요기술 | ○ 유아의 놀이를 지원할 수 있는 능력 ○ 유아발달에 대해 학부모와 소통하는 능력 ○ 조직 내 구성원과 협력하는 능력 ○ 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용능력, 문서작성 및 회계 능력 |
직무수행태도 | ○ 공정한 업무처리를 위한 청렴한 마인드 ○ 문제해결을 위한 적극적 자세와 합리적 사고 ○ 안정적이고 친절한 태도, 유아의 개별성을 고려하는 태도 |
직업기초능력 | ○ 인권감수성, 문서작성 및 활용(한글, 엑셀 등), 회계, 의사소통, 대인관계, 협동능력, 문제해결능력, 직업윤리 |
기타사항 | |
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차: 서류심사
◦ 2차: 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)
◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 제출 서류 | 비 고 |
① 응시원서 [붙임1] ② 자기소개서 [붙임2] | ① 주민등록초본 또는 신분증 사본
(채용공고일 이후 발급분) ② 경력증명서(해당자에 한함) ③ 자격증 사본(해당자에 한함) ④ 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서(2년 이내)[인터넷 발급] ⑤ 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력
조회 관련 서류 ⑥ 근로자 채용 통합 확인서[붙임3] ⑦ 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 | 각 1부 |
가. 접수기간: 2026. 8. 12.(수) 14:00 ~ 2026. 8. 18.(화) 11:00
나. 접수장소: 청라유치원
다. 접수방법: 전자메일(chk@ice.go.kr)
※ 전자메일 접수 시 2026년 8월 18일(화) 11:00 도착분에 한하여 인정
※ 전자메일 접수 시 문서 제목 및 파일명: 기간제 교육공무직원(유치원방과후과정강사) 서류제출(성함)
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표: 2026. 8. 19.(수) - 개별 통보
바. 면접일시 및 장소: 2026. 8. 20.(목) 11:00 청라유치원 회의실
사. 최종합격자 발표: 2026. 8. 21.(금) - 개별 통보
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일
이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을
청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이
취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 청라유치원 행정실(☏ 032-569-2711)로 문의하시기 바랍니다.
- 유치원 소재지: 인천광역시 서해구 솔빛로 68 (청라유치원)
2026. 8. 12.
청라유치원장
엑스 공유