인천첨단초등학교 공고 제 2026 – 31호          

인천첨단초등학교에서 원활한 교무행정 운영을 위해 사명감을 가지고 성실하게 근무할

교무실무사(기간제)를 아래와 같이 공고합니다.

2026년 8월 7일

인 천 첨 단 초 등 학 교 장

  가. 근로계약기간: 2026. 09. 01. ~ 2027. 02. 28.(6개월)

  “원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”

   “｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천첨단초등학교)

  다. 근로시간: 월요일 ~ 금요일 08:30 ~ 16:30 (토·공휴일 휴무)

  라. 휴게시간: 11:30 ~ 12:00(휴게시간 30분)

  마. 근무형태: 상시근무자

  바. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 2,144,500원

    - 제수당: 해당 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

     ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직원 취업규칙』에 의함

    1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

     ※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

  나. ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에

      해당하지 아니한 자

가. 채용기준

    ◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에

       합격한 자

  나. 채용(시험) 방법

    ◦ 1차 : 서류심사 – 자기소개서, 경력, 실무관련 자격증

    ◦ 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자(채용 정원 3배수)에 한하여 개별 통보)

    ◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보

※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.

※ 합격자가 결격사유가 있거나 임용 포기 시, 상기 면접심사에 의거한 차점자 임용

※ 서류 및 면접심사에서 적격자가 없을 경우에는 재공고할 수 있음.

※ 1차 접수 제출서류 목록에 최종 합격 시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 유의!

   ｢<중요>채용 시 개인정보 수집 관련 유의사항 재안내｣(정보지원과-4386, 2023. 5. 9.)

   가. 접수기간 : 2026. 8. 7.(금) 09:00 ~ 2026. 8. 12.(수) 16:00(방문 시 토ㆍ일요일 제외)

   나. 접수장소 : 인천첨단초등학교 1층 행정실

   다. 접수방법 : 본인 직접 방문(대리접수가능) 또는 전자메일(tinylife@ice.go.kr)
    ※ 직접 방문(대리접수) 시 평일 09:00∼16:00까지

     ※ 전자메일 접수 시 2026년 8월 12일(수) 16:00까지 도착분에 한하여 인정함

      - 서명란이 있는 제출서류는 서명 후 스캔하여 첨부

      - 이메일 송신 오류에 따른 불이익은 기관에서 책임지지 않으므로 반드시 접수 여부를 유선으로 확인바람.(평일 근무시간 내, 032-340-8070)

     ※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증 및 응시자 신분증(혹은 가족관계증명서) 지참하여 방문

   라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

   마. 서류심사결과 발표: 2026. 8. 14.(금) 15:00 예정 - 합격자 개별 통보

   바. 면접일시 및 장소: 2026. 8. 18.(화) 15:00 예정 - 시간 및 장소 개별 통보

   사. 최종합격자 발표: 2026. 8. 19.(수) 14:00 예정 - 합격자에 한해 개별 통보

   ※ 학교 사정에 따라 일정 변경 가능함

   가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

       (확정된 채용대상자는 제외)

   나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

   다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

   라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

   마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

   바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)

   사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

   ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

   나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

   다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

   라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

   마. 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

   바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

   사. 문의 사항은 인천첨단초등학교 행정실(☏ 032-340-8070)로 문의하시기 바랍니다.

     - 학교 소재지 : 인천광역시 연수구 송도교육로 20

2026. 8. 7.

인천첨단초등학교장