인천소래초등학교 공고 제 2026 - 38 호
2026년도 인천소래초등학교 디지털튜터 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 7월 22일
인천소래초등학교장
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채용 직종 및 인원
직종명 | 학교명 (근무지) | 계약(채용) 기간 | 인원 | 근무 내용 | 비고 |
디지털튜터 | 인천소래 초등학교 | 2026.9.7.~ 2026.12.31. (4개월)
(실제 근무시간은 교육활동 일정에 따라 변경될 수 있음.) | 1명 | 가. 근무 예정 시간 • 주당 7시간 내외 (104시간 내외) 나. 근무 요일과 시간 • 화(3시간, 08:40~11:40) • 수(4시간, 08:40~12:40) 다. 근무 요일과 세부 근무시간은 계약 시 협의하여 최종 결정 | |
※ 디지털튜터 – 디지털 기반 수업 관련 교원의 업무 경감 및 학생 간 디지털 교육격차 해소 등을 위해 디지털 수업용 디바이스·SW 관리, 수업 진행 지원 등을 수행하는 수업 보조강사 |
근무 조건
❍ (신분) 초·중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’
※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4호에 의거, 기간제 근로자 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 무기계약직 전환 직종 아님
❍ (기간) 2026년 9월 ~ 2026년 12월(4개월, 방학기간, 재량 휴업일 등 제외)
❍ (보수) 시간당 산정액(시급 40,000원)
- 실제 업무를 수행하는 주당 시간 수를 계약서에 명기(1주당 7시간 내외)
- 전일제 강사 1일 임금기준 상한선 미적용
❍ (계약형태) 시간제 근무(1주당 7시간 내외)
* 실제 수업 시간 외에도 수업을 위한 별도의 사전 협의 시간 및 기타 학교장이 인정하는 업무 등도 포함
❍ (직무범위) 근로계약에 포함시켜야 할 담당업무는 다음 각 호의 사항을 준하여 학교 여건에 따라 정함
1. 수업 전·후 디지털 기기와 소프트웨어 활용 수업에 필요한 기기, 소프트웨어 등 준비 및 정리 2. 수업 중 디지털 기기 활용 또는 디지털 기반 교수학습 활동 지원 3. 수업 중 발생하는 디지털 디바이스 및 네트워크 관련 문제상황 해결 4. SW･AI 전용(체험) 교실 관리 지원, 디지털 관련 학교 행사 지원 5. 디지털 기기 활용에 어려움을 겪는 학생에 대한 지도 보조 6. 학교 내 정보업무 및 디바이스 및 인프라 구매·대여 등에 필요한 행정업무 지원 7. 2030수업교실 구축 및 운영 지원 8. 기타 학교 및 담임(전담)교사의 요구와 여건에 따라 계약으로 정하는 디지털 학습 지원 업무 등 |
❍ (근로시간) 교원의 근로시간을 준용하되, 강사와 협의하여 탄력적으로 운영
채용 및 복무 관련
❍ (연령) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
❍ (자격) 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준*’에 해당하는 자이며, 위 제시된 직무수행 및 행정업무 지원이 가능한 자
* ｢초·중등교육법 시행령｣ 별표 2 【강사 자격 기준】 준용(동법 제42조 제1항 관련)
1. 대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자 2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자 4. 제1호 내지 제3호 외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자 |
❍ (우대 사항)
- 디지털튜터 양성 프로그램 이수자, 디지털튜터 근무 경력자
- 디지털 및 정보화 교육 전공자, S/W 및 4차 산업 관련 자격증 소지자, 교원 자격증 소지자, 기기 및 네트워크 등 운영 실무능력 보유자
❍ (채용 제한) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음
- 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람
1. 금품수수행위 2. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 3. 학생에 대한 신체적 폭력 행위 |
- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우
- 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
- 기타 인천광역시교육청 계약제교원 운영 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자
원서 접수 및 전형 일정
순 | 일정 | 기간 | 내용 |
1 | 모집 공고 | 2026. 7. 22. (수) ~ 2026. 7. 28.(화) | · 학교 홈페이지, 디지털튜터 사이트 (https://dt.kosac.re.kr) 등에 공고 |
2 | 원서 접수 | 2026. 7. 22. (수) 17:00 ~ 2026. 7. 28.(화) 13:00 | ·담당자 이메일 접수(joosam@gclass.ice.go.kr) |
3 | 1차 서류 심사 | 2026. 8. 27. (목) 14:30 | ·2026. 8. 27. (목) 15:30 이후 합격자에 한해 개별 통보 |
4 | 2차 면접 | 2026. 9. 1. (화) 15:00 | 본교 별관 3층 이어드림실 ※ 대기 장소 개별 통보 |
5 | 합격자 발표 | 2026. 9. 2 (수) 이후 | ·2026. 9. 2. (금) 14:00 이후 합격자 개별 통보 |
제출 서류
구분 | 구비서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | 가. 지원서 및 자기소개서 1부 [별지1, 별지2] 나. 소프트웨어 관련 자격증 사본 1부(PDF첨부) 다. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부[별지3] 라. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서[별지4] 마. 행정정보공동이용 사전동의서[별지5] | 원서접수 기간 | ※사본을 제출하는 모든 서류 원본지참 (원본 대조 확인을 위한 목적임) |
서류전형 합격자 | 사. 해당할 경우, 최종학력 증명서, 경력 증명서 등 1부 | 면접시험 당일 |
최종 합격자 | 아. 주민등록초본 1부 자. 공무원 채용신체검사서(최근 1년 이내 발급된 검사서 인정) 차. 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 | 최종 합격 후 학교 안내에 따름 |
유의 사항
1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임으로 함
2. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음
3. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
4. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
5. 근로계약기간 만료 시 당연 퇴직하며, 정규교원으로 임용되는 데 어떠한 우선권도 갖지 않음
6. 최종 합격자로 결정된 자라도 응시자격 제한 사유에 해당하는 자, 범죄경력조회 결과 이상이 있는 자, 공무원 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 합격을 취소함
7. 최종 선정되지 못한 응모자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 합격자 발표 14일부터 ~ 30일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있음[별지6]
8. 기타 자세한 사항은 인천소래초등학교 교무실로 문의하시기 바랍니다. (☎ 032-446-5038)
인천소래초등학교는 채용과 관련하여 일체의 금품 또는 향응을 요구하거나 제공받지 않습니다. |
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