인천용현초등학교 공고 제2026-36호

2026학년도 인천용현초등학교 초등돌봄교실 운영을 위한 기간제 초등돌봄전담사를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2026년 8월 5일

인 천 용 현 초 등 학 교 장

  가. 근로계약기간: 2026. 10. 1. ~ 2027. 2. 28.

※ 단, 합격자는 기존 근로자의 장기재직휴가에 따른 공백 방지를 위해 2026. 9. 7.부터 실제 대체 근무가 가능한 자여야 함 (9.7.~9.30. 기간은 휴가 대체 인력으로 별도 계약 및 시급 지급 선행 예정).

  ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상이 아님

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감소속 근로자가 충원될 경우 계약기간 중이라도 고용

     관계가 자동소멸됨

나. 근로시간: (학기중) 월요일~금요일 11:00-19:00, (방학중) 월요일~금요일 08:30-16:30

               (휴게시간 30분 포함/ 토,일,공휴일 휴무)

    - 초등돌봄교실 운영 계획과 학교 사정에 따라 근무시간 및 근무 일정이 변경될 수 있음

  다. 근무장소: 본교 초등돌봄교실

  라. 보 수

    - 2026년도 교육감소속 근로자 보수 지급 기준에 의해 지급

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함

  가. 유치원·초등·중등 교원자격증 소지자, 보육교사 2급 이상 자격 소지자.

  나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

  다.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자

  라.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한 등),

     아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자

  마. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만18세) 이상, 정년에 도달하지 아니한 자

  바. 컴퓨터 관련 자격증 소지 및 행정 관련 업무 경력 우대

   - 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용 능력(1,2급), 정보기기운용기능사, 정보처리 기능사, ITQ정보기술자격(2과목 이상 A등급), 워드프로세서(단일등급)

가. 채용기준

    ◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

    ◦ 학교 초등돌봄전담사 관련 경력자 우대

    ◦ 컴퓨터 및 행정 관련 업무 경력자 우대

  나. 채용(시험) 방법

    ◦ 1차 : 서류 심사 (자격요건 및 제출서류 심사로 합격자 결정)

    ◦ 2차 : 면접 심사 (1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

    ◦ 최종 합격자 통보 : 대상자에 한하여 개별 통보

     ※ 서류 접수 결과 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접 심사를 하지 않을 수 있음.

    ※응시자가 1명일 경우 적합 여부에 따라 채용을 결정할 수 있음.

    ※ 지원자가 모집 인원을 초과한 경우라도 부적격자라고 판정되면 차점자로 채용하거나 재공고 후 채용

       할 수 있음.

※ 경력증명서, 자격증 사본 미제출 시 그 경력이나 자격은 서류심사에서 인정되지 아니함

   가. 접수기간 : 2026. 8. 5.(수) 9:00 ~ 2026. 8. 10.(월) 16:00까지(평일09:00~16:00, 주말제외)

                 (방문접수, 전자메일접수 불가)

    - 접수기간 외에 제출된 서류는 원칙적으로 무효 처리됨

   나. 접수방법: 2동 2층 무지개반(1-9반 겸용) 방문접수(전자메일 접수 불가)

   다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

   라. 서류심사 결과 발표 : 2026. 8. 14.(금) - 합격자에 한하여 개별 통보

   마. 면접일시 및 장소 : 2026. 8. 20.(목) 10시, 장소는 추후 안내

   바. 최종합격자 발표 : 2026. 8. 25.(월) - 합격자에 한하여 개별 통보

    ※ 일정과 장소는 학교 상황에 따라 변경될 수 있음

   가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

      (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)

   나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내

   다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서제출

   라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

   마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

   바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

  가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

       구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

  나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구

      할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

  다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

  라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.

  마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자 순으로 채용합니다.

  바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

  사. 문의사항은 인천용현초등학교 돌봄교실 032) 629-0627(11시~16시)로 하시기

      바랍니다.

2026. 8. 5.

인천용현초등학교장