1. 채용 인원: 2명

2. 채용 영역: 한국어 강사

3. 역할

   가. 중도입국 학생 및 다문화 학부모를 위한 한국어 교육, 기초학력지도

   나. 한국문화 교육과정 운영

   다. 한국어 지도교재 개발 및 학습자료 제작

   라. 기타 다문화가정 학생 교육활동과 관련한 업무 지원

   마. 한국어학급 교육장소 관리 및 환경미화

   바. 근무학교 기관장이 지정하는 기타 업무 수행

4. 근무조건

  가. 신분 : 초․중등교육법 제22조 제1항에 근거한 "강사"

  나. 채용기간 : 2026년 3월~ 2026년 12월 (*학교 사정 및 학사일정에 따라 변동 가능)

  다. 보수: 시간당 30,000원(1시간=60분)

  라. 근무시간 : 1일 2~3시간(주당 14시간 이내), 요일 및 시간은 학교 사정에 의해 변경될 수 있음)

  마. 근무장소: 별도 한국어 학급 교실

5. 응시자격

  가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자

  나. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(한국어교원 자격증(3급 이상) 소지자 및 해당분야 전공자)

  다. 다문화예비학교(한국어학급) 또는 다문화교육 유관기관 근무 경력자

  라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

  마. 초‧중등교육법 규정에 해당하는 언어교육 관련 교사자격증 소지자로 채용 후 6개월 이내에 한국어

     교육관련 직무연수 60시간 이상 이수 예정자, 채용 이후 한국어교육관련 직무연수 이수하고

     이수증 추후 첨부

  바. 외국어 회화 가능자 우대

6. 채용 방법 및 일정

  가. 1차(서류심사) : 2026. 3. 4.(수) 15:00, 이후 합격자 개별통보(불합격자 개별통보 미실시)

  나. 2차(면접심사) : 2026. 3. 5.(목) 15:00, 장소 개별 통지

  다. 최종 합격자 개별통보 : 2026. 3. 6.(금)

7. 서류 제출 기간 및 방법

  가. 서류 제출 기간:2026. 2. 26.(목) 10:00 ~ 2026. 3. 4.(수) 12:00까지(기한준수)

  나. 서류 제출 방법:전자우편(moonjy7701@ice.go.kr) 접수

          * 제목 및 첨부파일(1개로 통합)은 “한국어강사 ○○○(성명)”로 제출  

8. 제출 서류

가. 원서접수 시 제출서류(이메일)

    1) 강사 응시원서 및 자기소개서 각 1부(첨부 양식)

    2) 개인정보수집 및 활용 동의서 1부(첨부 양식)

  나. 면접 대상자 제출서류

   1) 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄 조회 - 회보서 발급 동의 후 직접 출력 후 제출

      󰋻(https://crims.police.go.kr/) 접속 및 로그인

      󰋻시설아이디: AC6U40, 검증번호: 0500

9. 기타 필요 서류: 채용 시 제출

  가. 각종 증명서(경력 증명서, 최종학력 증명서, 자격증 사본: 이력서에 기재 내용과 동일해야 함)

  나. 채용신체검사 결과서(최근 1년 이내, 국가건강검진 결과서로 대체 가능)

  다. 잠복결핵검사 결과서

  라. 마약잔류검사 결과서

  마. 다문화언어강사 수료증 사본(해당자)

  바. 주민등록등본(최근 3개월 이내)

     또는 외국인일 경우에는 외국인등록증과 여권 사본(비자 F2~F6-외국인에 한함, 체류기간 내 계약기간 포함)

  사. 계좌 사본

  아. 4대 폭력예방교육 연수 이수증 (중앙교육연수원 또는 인천교육연수원 회원가입 후 4대 폭력 (성희롱·성폭력·성매매·가정폭력)의 내용이 있는 4차시 연수 이수)

  자. 교육관련 직무연수 60시간 이상 이수, 채용 이후 한국어교육관련 직무연수 이수하고

     이수증 추후 첨부 가능

10. 유의사항

  가. 제출된 서류의 기재 사항이 사실과 다른 경우 채용 계약을 해지하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  나. 제출된 서류 및 평가 내용은 반환하거나 공개하지 않습니다.

  다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

  라. 채용 후 근무 상황이 불성실할 경우 계약을 해지할 수 있습니다.

  마. 채용 후 최종 합격자의 사정으로 사의를 표명할 경우 했을 경우 최소 10일 전에 서면으로 그 사유를 학교에 통지해야 하며, 이 경우 차점자를 채용할 수 있습니다.

11. 기타문의:교무실 ☎ [032-874-0500]