□ 모집 인원 : 초등 협력강사 3명

□ 근무 조건

가. 신분: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제2항 및 「근로기준법」 제2조 제①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자󰡑로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

나. 보수: 시간당 20,000원

        (세금 및 본인부담 보험료 제외 전 기준, 학교급별 1개 수업시수를 1시간으로 봄)

   ※ 보수 지급 시 고용보험료 개인 부담금을 공제함(건강보험 및 연금보험 미적용)

다. 근무시간: 학기중 수업시간(8:50~14:20) 내에서 1일 4시간 미만, 1주 14시간 이내

   ※ 근무 요일, 구체적인 근무시간은 추후 협의

라. 복무: 「근로기준법」등 노동관계법령에 따름

마. 교육: 학교현장에 대한 이해도 제고 및 품위유지, 복무 등의 행동강령 등을 습득하기 위해 소양교육을 받아야 함.

바. 근무 관련 유의사항: 협력강사는 본교, 타학교 등의 고용관계를 합산하여 주당 총 14시간을 초과하여 겸직·겸업 등을 할 수 없음

□ 채용 기간

  - 2026. 3. ~ 2026. 12. (예산 범위 내에서 사간 및 변경 가능함.)

□ 채용 일정

   가. 1차 : 서류심사

     1) 2. 22.(일) 14시까지 제출된 서류에 한해 심사

      ※ 접수한 서류는 반환하지 않음

     2) 심사통과자(면접 대상자)는 개별 통보함

   나. 2차 : 면접심사

     1) 서류전형에 합격한 자를 대상으로, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증한다

     2) 2. 24.(화) 13:00, (본교 2층 교무실)

      - 학교사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내함

   다. 최종합격자 발표: 최종합격자에 한해 2. 25.(수) 이후 유선으로 개별통보

     ※ 최종합격자의 합격이 취소될 경우 차순위를 추가 합격자로 결정함

   라. 최종합격자 서류 제출 기한: 2. 26.(목) 16:00

   마. 협력강사 소양교육: 2. 27.(금) 10:00~10:50 (근무시간으로 인정)

□ 서류 접수

  가. 접수기간 : 2026.2. 19.(목) ~ 2026. 2. 22.(일) 14:00

  나. 접수방법 : 이메일(nayoung613@ice.go.kr)로 접수

□ 제출서류

  가. 원서 접수 시 제출서류

    ○ 응시원서 1부 [별지 1호]   

    ○ 자기소개서 1부 [별지 2호]     

    ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 [별지 3호]

  나. 최종합격자 제출서류

    ○ 채용신체검사서(결핵검사포함, 최근 1년 이내)

    ○ 잠복결핵검진 확인서(대한결핵협회)

    ○ 주민등록등본 1부(최근 6개월 이내)

    ○ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 [별지 4호]

    ○ 행정정보 공동이용 사전동의서 [별지 5호]

    ○ 통장사본, 신분증사본 1부

    ○ 기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류

      - 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

      - 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

      - 경력증명서 1부(해당자에 한함)

      ※ 기간 내(2. 26. 16:00) 미제출 시 근무 포기로 간주하고 차순위자를 채용함.

□ 유의사항

  가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

  나. 응시원서 및 제출 서류의 기재사항은 수정할 수 없음.

  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있음.

  라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

  마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행함.

  바. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음.

  사. 채용 후 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약 해지할 수 있음.

  아. 접수한 서류는 강사 채용 자료 이외에는 사용하지 않으며, 반환하지 않음.

□ 문의처 : 인천신월초등학교 기초학력기획부 (nayoung613@ice.go.kr)