인천주안북초등학교 공고 제2026
2026학년도 인천주안북초등학교 기간제 특수교육실무사 채용공고(1차) 2025학년도 인천주안북초등학교에서 성실하게 근무할 기간제 특수교육실무사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 2월 19일 인천주안북초등학교장 |
1. 채용인원 및 담당업무
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 비고 |
특수교육실무사 (교육감소속근로자 대체) | 1명 | ◦교사의 고유 업무인 수업, 학생지도, 평가, 상담, 행정업무 등을 대리할 수 없고, 교사의 지시에 의해 다음과 같은 지원 업무 수행 ◦ 특수교육대상학생의 교수･학습활동 지원 ◦ 특수교육대상학생의 용변 및 식사지도, 보조기 착용, 착탈의, 이동 및 안전생활 지원 ◦ 특수교육대상학생의 문제행동 관리 지원 ◦ 특수교육대상학생의 현장학습 및 방과후교육활동 보조 ◦ 학습자료 및 학용품 준비, 교실과 운동장에서의 학생활동 보조, 학습자료 제작 지원 등 ◦ 그 밖의 학교장이 지정하는 업무 |
2. 근로조건 및 보수
가. 근로계약예정기간: 2026년 3월 1일 ~ 2027년 2월 28일(1년)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원(또는 복직)될(할) 경우, 계약기간 중이라도 고용관계가 자동 소멸됨
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근무일: 월요일~금요일 (※ 방학 중 비근무)
다. 근무장소: 인천주안북초등학교 특수학급 및 통합학급, 그 밖의 인천주안북초등학교장이
지정하는 장소
라. 근무시간: 8시 30분 ~ 16시 30분 (휴게시간 30분 포함)
마. 임금
- 지급형태: 월급제
- 보수: 기본급 및 각종수당은 당해 연도 교육감 소속 근로자 보수 지급 기준에 의하여 지급
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득세에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
바. 본 채용은 한시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님.
3. 응시자격
가. 고교 졸업 이상의 학력자
나. 「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
다. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에
해당되지 않는 자
라. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등),
아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자
마. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상), 정년에 도달하지 아니한 자
인천광역시 교육공무직원 취업규칙 제5조 제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
4. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
◦ 교육 행정 기관(학교)에서 특수교육 관련 근무 경험이 있는 자 우대
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사
◦ 2차 : 면접심사 (1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접 심사를 하지
않을 수 있음.
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2025.2.19.(화) ~ 2026.2.22.(일) 16:00
나. 접수장소 : 주안북초등학교 본관 2층 교무실 및 전자메일 접수
다. 접수방법 : 현장 접수 및 전자메일(dyswl03@ice.go.kr) 접수
*전자메일 접수 시 유의사항 : - 제출 서류 서명 후 스캔하여 첨부 요망
- 송신 오류로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함
- (파일명: 기간제특수교육실무사_이름)으로 기재할 것
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표 : 2026.2.23. (월) - 합격자에 한하여 개별 통보
바. 면접일시 및 장소 : 2026.2.25. (수) - 시간 및 장소 개별 통보
※ 상기 일정은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있음
사. 최종합격자 발표 : 2026.2.26.(목)- 합격자에 한하여 개별 통보
6. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비고 |
◦ 응시원서 [별첨1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4] ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 자격증사본(해당자에 한함) | ◦ 공무원채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년) ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ◦ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과서(인터넷 발급) ◦ 최종학력 증명서 1부 ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] ◦ 행정정보 공동이용 사전동의서 [별첨 6] | 각 1부 |
7. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출 [별첨 8]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
8. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 제출된 서류 및 평가내용은 공개하지 않습니다.
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 인천주안북초등학교 학습도움실(☏ 032-626-9945)로 문의하시기 바랍니다.
2026. 2. 19.
인 천 주 안 북 초 등 학 교 장
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