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인천십정초등학교 계약제(기간제) 교원(특수교사) 채용 공고(3차)


채용공고 상세보기 테이블
등록일 2026.02.17.
모집상태 모집중
기관명 인천십정초등학교
모집직종 기간제교사
기관구분 초등학교
연락처 032-628-1182
기관위치 부평구
모집시작일 2026/02/17
모집종료일 2026/02/19
모집인원 1
채용시작일 2026/03/01
채용종료일 2026/08/31
채용방법 첨부파일 참고
제출서류 첨부파일 참고
조회수 265

인천십정초등학교 공고 제2026-10

 

인천십정초등학교 계약제(기간제) 교원(특수교사) 채용 공고(3)

 

인천광역시교육청 유중등특수학교 계약제교원 운영지침에 의거하여 본교

계약제(기간제) 교원(초등교사) 채용을 다음과 같이 공고(3)합니다.

 

2026217

인 천 십 정 초 등 학 교 장

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

1. 채용 인원 및 담당 업무 

  . 채용직종 : 인천십정초등학교 계약제 교원(기간제 교사)

  . 채용 개요

구분

채용분야

인원

채용 기간

담당업무

비고

교사

(기간제)

특수교사

(특수학급

담임)

1

2026.3.1.~

2026.8.31.

특수교육

배움터지킴이 관리

홍보게시

교원 연수 등

담당업무는 협의 후 조정 가능

 

2. 응시 자격

  . ·중등교육법 제21조 제2항에 따른 특수 1,2급 정교사 자격증 소지

  . 응시상한연령: 67세 이하인 자(1958.3.2. 이후 출생한 자)

  . 교사 임용 및 직무수행에 결격 사유가 없는 자

  . 2026. 3. 1.자 기준 명예퇴직 1년 이내인 교사는 불가함

 

3. 채용 일정 및 방법

접수 기간

서류 심사

면접심사

최종 임용

서류 제출

계약일

2026. 2. 17.() ~

2. 19.() 12:00

2026. 2. 19.()

합격자에 한해 개별통보

2026. 2. 20.() 14:00 / 교무실(2)

2026. 2. 20.()

합격통보 후

2026. 2. 23.()

  . 상기 일정은 학교 사정에 따라 달라질 수 있으며, 일정 변경의 경우 지원자에게 유선으로 사전 고지함

  . 접수방법: 이메일(julloo@ice.go.kr) 이메일은 모두 영문임

  . 지원자 1인의 경우 적격여부 심사만으로 채용자 결정 가능하며, 2차 심사(면접 등) 생략 가능. , 2차 면접 심사가 필요한 경우 심사 후 채용 결정

  . 임용 계약은 최종 합격자 발표 이후 임용 구비서류 제출 및 확인을 거쳐 결격사유 및 범죄경력 조회 결과 이상 없을 시 실시함

4. 제출 서류

구분

제출서류

1차 제출서류

1) 채용 지원서(응시원서) 1.(양식1)

   * 최종 합격 후 증빙서류제출이 가능한 내용만 기록

2) 자기소개서 1.(양식2)

3) 개인정보 수집이용 동의서 1.(양식3)

4) 교원자격증 사본

최종합격자 제출서류는 임용 시 안내 및 별도 제출

 

5. 채용서류 반환 청구

  . 대상 : 채용서류 제출자 (확정된 채용대상자 제외)

  . 청구기간 : 최종 채용 여부 통보일로부터 180일 이내

  . 청구방법 : 아래 해당 양식에 의거 청구(방문)

  . 반환 청구기간이 지나 반환하지 아니하는 채용서류는 파기함을 원칙으로 함

 

6. 기타

  . 공고문에 언급되지 않은 사항은 인천광역시교육청 유중등특수학교 계약제원 운영지침에 따름

  . 제출된 서류는 공개하지 아니하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 임용 후에 계약을 해지함

  . 공고된 사항의 불이행, 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 책임으로 함

  . 지원자 접수결과 지원자 수가 선발예정 인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  . 기타 내용은 인천십정초등학교 교무실로 문의하시기 바람(교무실 032-628-1182)

 

 

 

 

 

 

2026217

 

인 천 십 정 초 등 학 교 장



  • 담당부서 :
최근업데이트 : 2026-01-08

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