제물포고등학교 공고 제2026- 05호
2026학년도 제물포고등학교 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 2월 13일
제물포고등학교장
1. 채용 기간 | 2026.03.01. ~ 2027.02.28 |
2. 채용 일정 | 채용공고 및 서류접수 | 2026.02.14.(토)~2026.02.19.(목) 13:00까지 (6일간) |
1차 심사(서류전형) | 2026.02.19.(목) |
1차 심사 결과 | 면접 예정자 개별 통보 |
2차 심사(면접) | 2026.02.20.(금) |
최종합격자 발표 | 2차 심사 후 개별 공지 |
3. 채용 인원 | 일반사회 1명, 생명과학 1명 (총 2명) |
4. 채용 방식 | 공개 채용, 인력풀 병행 |
5. 근무 시간 | 전일제(08:00~16:40) |
6. 지원 자격 요건 | 1) 초·중등교육법 제21조 ②항의 규정에 의한 해당 교과 교원자격증 소지자 2) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 3) 임용 조건은 인천광역시교육청 계약제교원 운영 지침에 의함 4) 학교장이 정한 업무 수행이 가능한 자 |
7. 심사 방법 | (1차) 서류 심사, (2차) 면접 심사 |
8. 선발 기준 | 서류(40점), 면접(60점) |
9. 채용 공고 게시처 및 접수처 | 가. 채용 공고 장소: 인천시교육청 홈페이지(http://www.ice.go.kr) 나. 접수처 : chochma82@ice.go.kr 다.접수 문의: 032)770-4763 |
※ 채용 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음
1. 관련
□ 교육공무원임용령 제13조(기간제교원의 임용)
□ 인천광역시교육청 유초중등특수학교 계약제교원 운영 지침
2. 목적
교육과정 운영의 안정성 확보를 위하여 휴직으로 인한 결원 발생 교과 및 수업시수 불균형 교과 기간제 교원을 채용하기로 함.
3. 채용 인원 및 채용 기간
채용 분야 | 교과 | 인원 | 채용기간 | 채용방식 |
기간제교사 | 일반사회 | 1 | 2026.03.01. ~ 2027.02.28 | 채용공고, 인력풀 병행 |
기간제교사 | * 생명과학 | 1 | 2026.03.01. ~ 2027.02.28 |
* 생명과학의 경우 채용 기간 중 채용 사유가 변경되나, 근무 기간은 1년 예정임
4. 응시 자격
□ 해당 과목 중등교원자격증 소지자 □ 응시 자격 제한 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자 「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자 신원 조회, 성범죄 경력 조회, 공무원 채용 신체검사 결과 이상이 없는 자 기타 관계 법령에 의한 임용에 결격사유가 없는 자 |
5. 전형 일정 및 방법: 단계별 전형
가. 전형 일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 및 서류접수 | 2026.02.14.(토)~2026.02.19.(목)까지 (6일간) | 13:00까지 접수 |
1차 심사(서류전형) | 2026.02.19.(목) | 면접 예정자 개별 통보 |
2차 심사(면접) | 2026.02.20.(금) | ․ |
최종합격자 발표 | 2026.02.20.(금) 예정 | 최종합격자 개별 통보 |
※ 채용 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 전형 별 심사 방법
1) 단계별 전형: 1단계 서류 심사를 통해 채용인원의 2배수 이내의 지원자를 정하고, 2단계 심층 면접을 통해 최종합격자를 선정한다.
2) 면접 심사 순서: 대기실에서 당일 추첨으로 결정
3) 채용 심사위원회 구성 : 교감, 교무기획부장, 동교과 교사 위주
4) 서류 심사 평가 기준 (총 40점)
세부평가기준 |
전공/부전공여부 | 전공(10점), 부전공(8점) |
2. 전임경력 | 5년 초과(10점), 5년 이하(9점), 2년 이하(8점) |
3. 자기소개서 | 내용의 충실도에 따라 점수 부여 매우 우수 | 우수 | 보통 | 미흡 | 매우 미흡 | 20 | 17 | 14 | 11 | 8 |
|
5) 면접 심사 평가 기준 (총 60점)
평가 항목 평가기준 | 매우 우수 | 우수 | 보통 | 미흡 | 매우 미흡 |
1. 인성 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 |
2. 교과(업무) 전문성 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 |
3. 업무수행 및 생활지도 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 |
4. 근무경력 및 자격활용 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 |
6. 원서 접수
가. 서류접수 기간 : 2026.02.14.(토)~2026.02.19.(목) 13:00까지
나. 접수처 및 방법 : 이메일 접수 chochma82@ice.go.kr (문의는 032-770-4763)
다. 제출 서류
○ 서류 심사 단계: 교원자격증 사본, 채용 지원서(사진 첨부) 및 자기소개서 각 1부 ☞ 【첨부1, 첨부2】 참조 |
◎ 채용 합격 시 제출 서류 1 대학교 졸업증명서 2. 공무원채용신체검사서(근무시작일 기준 유효기간 1년 이내) 3. 호봉획정을 위한 경력기간 합산 신청서 4. 각종 경력증명서 5. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 6. 행정정보 공동이용 사전 동의서 7. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서 8. 잠복결핵 검진 확인서 또는 검진결과지 사본 9. 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서 또는 의사의 진단서 *(대학원 졸업자)대학원 졸업증명서 또는 학위(수여)증명서 사본 *(병역 해당자) 주민등록표 초본 *(14호봉 제한시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금 지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금지급 확인 필수) *(인력풀채용시) 가족 채용 제한 여부 확인서 |
7. 지원자 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.
다. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 제출 서류를 반환합니다.
라. 기재 내용이 사실과 다른 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 최종합격자는 임용에 필요한 별도의 서류를 제출해야 하며, 서류 내용에 임용에 부적합한 내용이 있거나, 미제출 시에는 합격을 취소합니다.
바. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 본 채용 계획은 사정으로 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
아. 기타 자세한 사항은 교무센터(032-770-4763)로 문의하시기 바랍니다.
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