인천윤슬초등학교병설유치원 공고 제2026 – 11 호
인천윤슬초등학교병설유치원 교육공무직원
유치원 특수교육실무사(기간제) 채용 공고(안)
2026학년도 인천윤슬초등학교병설유치원 특수교육실무사 기간제 근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.
2026.2.13.
인천윤슬초등학교병설유치원(관인생략)
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1. 채용직종 및 담당업무
직종 | 인원 | 담당업무 |
특수교육실무사 | 1명 | ∘특수교육대상유아 교수‧학습 활동 지원 ∘특수교육대상유아의 신변처리 및 안전관리 지원 ∘유치원 교육과정 운영 관련 및 각종 행사 지원 ∘통합교육 환경 조성 및 원활한 학급 운영지원 ∘기타 원장이 지정하는 업무 |
2. 근로조건 및 보수 등
1. 채용기간: 2026.3.1 ~ 2027.2.28. (12개월)
2. 근무시간: 1일 8시간(방학 중 비근무)
※ 근무시간 및 근무형태는 학사일정 또는 교육과정 운영에 따라 변경 가능
3. 보수: 2026학년도 교육공무직원 보수 지급 기준에 의거 월급 지급
4. 기타: 그 밖의 근로계약에 관한 사항은 근로기준관련법령 및 인천광역시교육감 소속 근로자 취업 규칙에 의함
3. 응시자격
가. 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」 제5조(채용결격사유)에 해당이 없는 자
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자로서 품행이 단정하고 성실하게 근무할 수 있는 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
※ 단, 교직원 가족 및 재원생 학부모는 지원할 수 없음
4. 채용방법 및 일정
전형 | 영역 | 일정 | 장소 | 합격자 발표 |
1차 | 서류심사 | * | * | 2026.2.23.(월) ※합격자에 한해 개별통보 |
2차 | 면접심사 | 2026.2.24.(화) | 유치원 | 2025.2.25.(수) ※합격자에 한해 개별통보/ 합격시 당일 유치원 방문 요청 예정 |
※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
※ 2차 면접시간은 1차 합격자에 한해 개별 통보함
5. 제출서류 및 원서접수 방법
1차 서류심사 제출서류 (각1부) | 1. 응시원서[양식 1] 2. 자기소개서[양식 2] 3. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서[양식 3] 4. 공정채용 확인서[양식 4] |
최종합격자 (각1부) | 1. 공무원채용신체검사서(유효기간 기한 내) 2. 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 3. 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) 4. 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급) 5. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 회보서 |
가. 접수 기간: 2026.2.12.(금) ~ 2.20.(금) [9일간]
나. 접수 방법: e-mail 접수(skdlzl4268@ice.go.kr)
파일명: 특수교육실무사_성명 (우편접수 불가)
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
6. 기타사항
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있음
나. 최종합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수 있음
다. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있음
라. 구직자에 대한 채용 여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자의 채용서류 반환 청구서［양식 5］에 의거 본인임을 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환가능하며, 14일 이후 서류는 공문서 보관 규정에 따라 처리함
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