문학정보고등학교에서 근무하실 (기간제)특수교육 실무사를 다음과 같이 채용 공고합니다.
2026년 2월 9일
문학정보고등학교장
채용 분야 | 채용 인원 | 담당 업무 | 비 고 |
기간제 특수교육 실무사 | 1명 | 특수교육대상학생의 개인욕구 지원 특수교육대상학생의 교수-학습 활동지원 특수교육대상학생의 적응행동 지원 특수교육대상학생의 현장학습 활동 지원 | ○1차-서류전형 ○2차-면접 (1차합격자에 한하여 개별통보) |
대 상 | 계약기간 | 보 수 및 근로조건 |
기간제 특수교육 실무사 | 2026. 3. 1.~ 2027. 2. 28. (방학중 비근무) | 근로시간: 월~금 08:30~16:30 보수(인천광역시교육청 교육감소속 근로자 보수규정에 따름) - 지급형태: 월급제 - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제) - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함 |
가. 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자
다. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정되지 않은 자
가. 1차(서류전형): 자격요건 및 제출서류 심사로 합격자 결정
나. 2차(면접전형)
서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검토
불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자의 순으로 합격자 결정
최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가 합격자를 선발하여야 하는 경우 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정
가. 접수 기간: 2026. 2. 9.(월) ~ 2026. 2. 13.(금) 15:00
나. 접수 방법: 전자우편 접수(7711004@ice.go.kr)
가. 서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 16:00 이후 합격자에 한하여 개별 통보
나. 면접일자: 1차 합격자에 한하여 개별 통보 (면접 불참시 채용포기로 간주함)
다. 최종합격자 발표: 2026. 2. 19.(목) 17:00 이후 합격자에 한하여 개별 통보
- 면접일시 및 최종합격자 발표는 학교사정에 따라 변경될 수 있음
- 합격자에 한하여 개별 통보하며 추후 결격사유 발생 시 최종 합격이 취소될 수 있음
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
응시원서 [별첨1] 자기소개서 [별첨2] 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서[별첨3] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 [별첨4] 채용결격사유 부존재확인서[별첨5] 졸업증명서 경력증명서(해당자에 한함) 자격증사본(해당자에 한함) | 채용신체검사서(공무원용) 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨6] 행정정보 공동이용 사전동의서[별첨 7] 통장사본 | 각 1부 |
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등 으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니된다.
나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조에 의거 전자메일로 신청된 서류는 반환하지 않습니다
다. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.
라. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
마. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
차. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따르며 자세한 사항은 문학정보고등학교 행정실(032-627-0770)로 문의하시기 바랍니다.
2026. 2. 9.
문학정보고등학교장
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