인천용현남초등학교 공고 제2026-2호
인천용현남초등학교자월분교장병설유치원에서 유치원 방과후 과정 강사(기간제 교육공무직원)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 1월 8일
인천용현남초등학교자월분교장병설유치원
1. 채용인원 및 담당업무
직 종 명 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
기간제 유치원 방과후 과정 강사 | 1명 | ◦ 방과후 과정 운영 및 관련 제반 업무 ◦ 유아 돌봄 및 건강·안전 관리 ◦ 유아의 급・간식 및 귀가 지도 ◦ 유치원 놀이환경 구성 및 위생·청결 관리 ◦ 유치원 운영 관련 업무지원 등 사용기관
의 장이 지시하는 공적인 기타 업무 | |
2. 근로조건 및 보수
가. 근로계약기간: 2026. 3. 1.(일) ~ 2027. 2. 28.(일) (12개월)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 인천광역시교육청 교육공무직이 충원될 경우 계약기간 중이라도 고용관계가 자동 소멸됨
※ ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근로시간: 1일 8시간 (토·일·공휴일 휴무) ※ 휴게시간 30분 포함
- 교육과정 운영 중 10:30 ~ 18:30
- 교육과정 방학 중 08:30 ~ 16:30 기준으로 유치원 운영에 따라 변동(초과근무) 가능
다. 근무장소: 인천용현남초등학교자월분교장병설유치원
라. 근무 형태: 상시근무자
마. 보수
- 지급형태: 월급제
- 지급액: 기본급(2,266,000원) 및 제수당
※ 위 지급액은 2025학년도 기준이며, 당해연도 인천광역시교육청 교육공무직원 보수 지급기준에 따름
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙』에 의함
3. 응시 자격
가. 유치원 정교사 자격증 2급 이상 소지자 또는 보육교사 자격증 2급 이상 소지자
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만18세 이상)부터 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자
다. 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조(채용결격사유) 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 ※ 비위면직자 - 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 - 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 |
11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
4. 채용 기준 및 방법
가. 채용 기준
- ‘3. 응시 자격’을 갖춘 응시자 중 1차 서류심사 및 2차 면접시험에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 서류심사(40점): 자격사항, 유치원(어린이집) 교육경력(또는 아동지도 경력), 자기소개서를 종합적으로 심사
◦ 2차 면접심사(60점):교육공무직원으로서의 가치관 및 복무자세, 유아에 대한 이해 및 지도 능력, 방과후 과정 강사에게 요구되는 업무지식 및 경험, 의사표현의 논리성 및 면접 태도를 종합적으로 심사
항목 | 서류 심사 | 면접 심사 | 계 |
배점 | 40 | 60 | 100 |
평가요소 | 자격증 | 경력 | 자기 소개서 | 가치관 복무자세 | 유아이해 지도능력 | 업무지식 경험 | 논리성 태도 |
10 | 10 | 20 | 15 | 20 | 15 | 10 |
5. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2026. 1. 8.(목) ~ 2026. 1. 14.(수) 16:00까지
나. 접수방법: 전자메일접수
- 접수처: hjiwon@korea.kr (파일명: ‘2026 방과후 과정 강사 지원_성명’ 기재)
6. 심사 일정
전형 | 날짜 | 장소 | 비고 |
1차 서류심사 | 2026. 1. 15.(목) | · | ◦ 1차 합격자 SMS로 개별 통보 ◦ 면접심사 참석 여부 조사 시, 미
회신(포기로 간주) 또는 참석을 포기
하는 경우 심사 대상에서 제외함 |
2차 면접심사 | 2026. 1. 19.(월) | 인천용현남초등학교 | ◦ 1차 합격자 통보 시 면접일시 및
장소 상세 안내 예정 ◦ 최종합격자 유선으로 개별 통보 |
7. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종합격자 추가 제출서류 | 비 고 |
① 응시원서 [서식1] ② 자기소개서 [서식2] ③ 경력증명서(해당자에 한하며, 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 인정 불가) ④ 응시자격(유2정,보육2급) 증빙 자격증 사본(필수) ⑤ 직무관련 자격증 사본(해당자에 한함) | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용신체검사서(계약일 기준 유효기간 내) ③ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 [서식3] ④ 행정정보공동이용 사전동의서 [서식4] ⑤ 채용결격사유 부존재 확인서 [서식5] ⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [서식6] ⑦ 통장사본 ⑧ 잠복 결핵 확인서(근무개시일로부터 1개월 이내) | 각 1부 |
※ 제출서류의 허위 기재 및 부적격 사유가 있을 시 채용이 취소됨 |
8. 채용서류 반환
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서[서식7] 제출(수신 여부 유선 확인 필수)
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기 (단, 합격자는 준영구 보관)
바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름.
사. 전자메일로 접수한 경우는 채용서류를 반환하지 않음
9. 유의사항
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있음
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소되며, 최종합격자의 합격 취소 시 심사결과에 의거한 차점자를 채용함
다. 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
라. 문의 사항 : 인천용현남초등학교자월분교장 바다반 교실(☏ 032-629-1345)
- 학교 소재지 : 인천광역시 옹진군 자월면 자월서로 177
※ 선박을 통해 입도해야 하는 도서지역 유치원으로, 방과후 과정 운영일(평일) 동안 해당 지역 내 거주해야 함(거주비지원 불가)을 확인 후 지원 바랍니다.
2026. 1. 8.
인천용현남초등학교자월분교장병설유치원
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