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인천용정초등학교 늘봄행정실무사(기간제 근로자) 채용 공고


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등록일 2025.09.02.
모집상태 모집종료
기관명 인천용정초등학교
모집직종 늘봄행정실무사
기관구분 초등학교
연락처 032-629-0589
기관위치 미추홀구
모집시작일 2025/09/02
모집종료일 2025/09/08
모집인원 1
채용시작일 2025/09/22
채용종료일 2025/10/21
채용방법 1차 서류심사, 2차 면접심사
제출서류 붙임 서식1, 서식2
조회수 2419

직 종 명 (채 용 사 유)

채용인원

근무장소

주요업무

늘봄행정실무사

(기간제 근로자)

1명

교무실

◦ 늘봄학교 및 방과후학교 관련 행정·회계 업무

◦ 늘봄학교 및 방과후학교 프로그램 강사 관리

◦ 늘봄학교 및 방과후학교 민원 관리

◦ 늘봄학교 및 방과후학교 학생 안전관리

◦ 기타 늘봄학교 관련 업무 및 소속기관의 장이 지시하는

   공적인 업무 등

*늘봄학교: 늘봄 프로그램, 아침늘봄, 저녁늘봄 등의 사업을 통칭하며, 정책 추진 중 신설되는 사업 포함.

 

     

가. 채용기준

  ◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

  ◦ 1차 : 서류심사 – 자기소개서, 우대사항

  ◦ 2차 : 면접심사 – 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접 대상자 개별 통보

  ◦ 최종 합격자 통보 : 최종 합격자에 한하여 개별 통보

 

  

   가. 접수기간 : 2025. 9. 2.(화) ~ 2025. 9. 8.(월) 12:00까지 (전자메일 접수)

     - 접수기간 외에 제출된 서류는 원칙적으로 무효 처리됨

   나. 접수방법 : 전자메일(hyunjujo@ice.go.kr) 접수

    - 전자메일 : 2025. 9. 8.(월) 12:00까지 도착분에 한하여 인정함

   다. 서류심사결과 발표 : 2025년 9월 9일(화) 14:00 합격자 대상 개별 통보

   라. 면접일시 및 장소 : 2025년 9월 11일(목) 11:00 본관2층 교사휴게실

   마. 최종합격자 발표 : 2025년 9월 16일(화) 14:00 최종합격자 개별 통보

   ※ 응시자가 1명일 경우 적합 여부에 따라 채용을 결정할 수 있음

   

  

  가. 근로계약기간: 2025. 9. 22.(월) ~ 2025. 10. 21.(화) (30일), 상시근로자

    ※ 원 근로자가 복직할 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨

    ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님

  나. 근로시간: 월요일~금요일, 08:30~16:30

    ※ 일일 근로시간의 시작시간과 종료시간은 조정될 수 있음

  다. 휴게시간: 30분(근로시간 중 부여(점심시간))

  라. 근무장소: 인천용정초등학교 교무실

  마. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 2,066,000원

    - 제수당: 늘봄행정실무사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준법 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 의함


 

1차 접수 시

면접심사 당일

최종 합격자 추가 제출 서류

비 고

◦응시원서

    [서식1]

 

◦자기소개서

    [서식2]

◦경력증명서

   (해당자에 한함)

◦자격증 또는

   면허증 사본

   (해당자에 한함)

◦주민등록초본

   (채용 공고일 이후 발급분)

◦채용신체검사서(원본) 또는 건강검진대체 통보서(유효기간 내)

◦성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄

   전력조회 회신서

◦채용결격사유 부존재 확인서[서식3]

◦개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서[서식4]

◦서약서[서식5]

◦통장사본

각 1부

응시 단계에서

제출

면접심사 당일

제출

최종 합격자에 한하여 제출

 

* 기타 궁금하신 사항은 인천용정초등학교 늘봄지원실장(032-629-0589)에게 문의하시기 바랍니다.

 



  • 담당부서 :
최근업데이트 : 2026-01-08

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