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2025학년도 학교폭력 책임교사 업무 경감 기간제교원(시간제근무) 채용 공고


채용공고 상세보기 테이블
등록일 2025.08.26.
모집상태 모집종료
기관명 해명초등학교
모집직종 시간강사
기관구분 초등학교
연락처 032-932-3278
기관위치 강화군
모집시작일 2025/08/26
모집종료일 2025/09/01
모집인원 1
채용시작일 2025/09/03
채용종료일 2025/12/31
채용방법 1차 서류심사, 2차 면접심사
제출서류 원서 및 자기소개서, 교원자격증 사본 등 파일참고
조회수 826

1. 채용 분야 및 채용 기간

채용분야

채용인원

임용 기간

업무

학교폭력책임교사 지원강사(시간강사)

1명

2025. 09. 3. ~ 2025. 12. 17.

(주당 10시간 이내)

2~6학년 교과 지도

2. 응시자격 및 보수

  가. 내국인으로서 만 65세 이하 초등교사 자격증 소지자

  나. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자

  다. 보수기준 시간강사 시급 4만원

3. 접수 안내

  가. 접수기간: 2025. 08. 26.(화) ~ 09. 1.(월) 15:00까지

  나. 1차 서류심사 심사 결과 통보: 2025. 09. 01.(월) 문자 합격자 개별통보 예정

  다. 접수방법: 방문접수 또는 전자우편(war002@hanmail.net)

  라. 학교위치: 인천광역시 강화군 삼산면 삼산남로 345 해명초등학교

 

4. 제출 서류

구분

제출서류

비고

서류 심사단계

1. 채용 지원서 및 자기소개서<붙임 1>

2. 교원자격증 사본

 

최종 임용 단계

1. 최종학교 졸업증명서

2. 공무원채용신체검사서(근무시작일 기준 유효기간 1년 이내)

신규 임용대기자는

<교사임용대기확인원>

으로 1~2번 서류 갈음

1. 최종 학교 졸업증명서

2. 공무원채용신체검사서(근무시작일 기준 유효기간 이내)

3. 행정정보 공동이용 사전동의서

4. 결격사유 조회 동의서 및 조회 결과

5. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 및 조회 결과

6. 4대 폭력 예방교육 이수증*

7. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서

8. 잠복결핵 검사 확인서 또는 검진결과지 사본

9. 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서 또는 의사 진단서

10. 서약서

※ 인력풀 채용시: 가족채용 제한 여부 확인서

 

 

 

5. 전형 방법

전형 방법

일시

합격 발표

비고

1차 서류심사

   2025. 09.1.(월)

서류심사일 당일

-합격자에 한해 개별 통보

2차 면접심사

시간 조율 후 실시

면접심사일 당일

* 최종합격 발표

*결격사유 유무 확인 이후 발표

 

6. 유의 사항 및 문의처

가. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 임용 후에 계약을 해지함

나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함

다. 최종합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 있을 경우 채용 취소함

  라. 지원자가 1명일 경우라도 면접심사 점수가 60% 미만일 경우 채용하지 않을 수 있음

  마. 채용서류 반환 청구

    - 대상: 채용서류 제출자 (확정된 채용대상자 제외)

    - 청구기간: 최종 채용 여부 통보일로부터 30일 이내

    - 청구방법: 채용 서류 반환 청구서에 의거 청구

  바. 채용서류 반환 절차

    - 반환 이행: 청구일로부터 14일 이내 특수취급 우편물 발송 또는 직접 전달

    - 비용 부담: 채용서류 반환에 소요 되는 비용은 구직자(반환 청구자) 부담

     ※ 등기우편물 발송비용 등

  사. 반환 청구기간이 지나 반환하지 아니하는 채용서류는 파기함을 원칙으로 함

  아. 공고문에 언급되지 않은 사항은‘인천광역시교육청 유․초․중등․특수학교 계약제교원 운영지침’에 따름

자. 다른 항목은 인천광역시 교육청 계약제교원 운영 지침에 따름

차. 기타 자세한 사항은 해명초등학교 교무실(032-627-3278)로 문의 바람



  • 담당부서 :
최근업데이트 : 2026-01-08

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