채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 비고 |
전문상담사 | 1명 | ◦ WEE클래스 관리운영 ◦ 생명존중, 자살예방, 학교폭력 가해학생 교육 ◦ 전문 상담사 직종의 제반 업무 ◦ 기타 학교장이 지정하는 업무 | |
가. 근로계약기간: 2025년 9월 1일 ~ 2026년 2월 28일
* 정원 근로자 인사발령 시, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨
*｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(옥련중학교)
다. 근로시간: 월요일~금요일 08:30 ~ 16:30 (토·공휴일 휴무)
라. 휴게시간: 12:00~12:30 (휴게시간 30분) (근로, 휴게시간은 학교사정에 따라 조정가능)
마. 근무형태: 상시근로자
바. 보수
◦ 지급형태: 월급제
◦ 기본급: 2,266,000원 (2025학년도 유형 1 보수기준)
◦ 제수당: 전문상담사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
◦ 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
◦ 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및『인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정』에 의함
가. 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 60세
나. 전문상담사 자격증 소지자 및 상담 관련 자격증 소지자
직종구분 | 자격조건(1개 이상) | 비 고 |
전문상담사 | ‧ 전문상담교사 1,2,3급 ‧ 청소년상담사 1,2,3급(여성가족부) ‧ 전문상담사 1,2급((사)한국상담학회 ‧ 상담심리사 1,2급((사)한국상담심리학회) ‧ 임상심리사 1,2급(산업인력관리공단) ‧ 정신보건임상심리사 1,2급(보건복지부) ‧ 임상심리전문가((사)한국심리학회) | 원서접수 마감일까지 취득한 자격에 한함 |
다. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자
라. ｢인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정｣제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한」 및 국민권익위원회 예규 제103호 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되는 비위면직자 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
◦ 교육기관(학교) 근무 경력이 있는 자 우대
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사
◦ 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 심사 및 발표 등의 채용 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 서류 접수 인원이 채용인원 동수 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 합격자를 선정하지 않을 수 있음
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 제출 서류 | 비 고 |
① 응시원서 (사진 포함) [붙임 1] ② 자기소개서 [붙임 2] ③ 개인정보 수집․ 이용․ 제3자 제공 동의서 [붙임 3] | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ③ 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함) ③ 공무원 채용신체검사서(유효기간 내 서류여야 함) ④ 행정정보공동이용 사전동의서 [붙임 4] ⑤ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서류 [붙임 5] ⑥ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 6] ⑦ 공정채용 확인서 [붙임 7] ⑧ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) [붙임 8] | 각 1부 |
※ 응시원서 접수 시 반드시 1차 접수 제출 목록에 있는 서류만 제출
응시원서접수기간 | 구 분 | 채용일정 | 합격자 발표 |
2025. 8. 20(수)~8. 24(일) (전자메일 접수만 가능) | 제1차(서류) | 2025. 08. 25. | 2025. 08. 25. ※서류합격자에 한하여 개별통지 |
제2차(면접) | 2025. 08. 27. | 2025. 08. 27. ※합격자는 개별통지 |
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 면접일 및 시간은 학교사정에 따라 변경될 수 있음(1차 서류합격자에 한해 개별통보)
※ 기타 문의 : ☎ 032-629-8336(학생안전생활부)
가. 접수방법 및 접수시간
◦ 접수방법 : 전자메일(cina386@ice.go.kr ) (제목: 전문상담사-홍길동)
※ 전자메일 접수 시 해당일 5시까지 인정.
※ 전자메일 접수 시 서명란이 있는 제출서류는 서명 후 스캔하여 첨부.
※ 이메일 송신 오류로 인한 불이익은 책임지지 않으므로 반드시 접수여부 확인요함.
◦ 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음.
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
(확정된 채용대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출 [붙임 8]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
아. 등기우편 반환 시 요금은 수취인 부담
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
“구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.”
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
다. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접시험 10분전까지 학교에서 정하는 장소에 도착·대기하여야 합니다.
라. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
마. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있으며, 서류심사 내용은 공개하지 않습니다.
바. 문의 사항은 옥련중학교 학생안전부실 (☏ 032-629-8336)로 문의하시기 바랍니다.
2025. 8 . 20 .
옥련중학교장
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