강화여자중학교 공고 제 2025 - 24호
강화여자중학교 시간제 급식배식원 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.
2025년 8월 13일
강 화 여 자 중 학 교 장
채용분야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
시간제 급식배식원 | 1명 | o 배식, 세척, 청소 등 o 기타 급식과 관련하여 학교장이 정하는 업무 | |
가. 근로계약기간 : 2025. 8. 13. ~ 2026. 2. 28.
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님.
※ 근로시작일은 합격자 서류 및 학교 일정에 따라 변경될 수 있음.
나. 근로시간 : 월요일~금요일 12:30 ~ 15:00 ( 1일, 2시간 30분)
(휴게시간 미포함, 근로 시간은 변경될 수 있음 )
다. 근무장소 : 강화여자중학교 급식실
라. 보 수
- 지급형태 : 시급제
- 급 여 : 시급 12,030원(2025학년도 교육감 소속 근로자 보수 지급 기준에 의함)
마. 기타
- 방학 중 비근무자
- 고용보험, 산재보험 가입(개인부담금은 보수에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 따름
가. 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
※ 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
다. 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조 규정에 의한 건강진단 결과 적격판정을 받은 자
라. 공고일 현재 취업 가능 법정 연령(18세 이상) 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자
가. 채용기준
∘제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류전형)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용방법 및 일정(일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음)
1) 1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 합격자 발표 : 2025. 8. 21.(목), 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
2) 2차 시험 : 면접심사
- 면접일시 : 2025. 8. 22.(금) 10:00(예정)
- 면접장소 : 인천강화여자중학교 급식실
- 서류심사 합격자에 한하며, 직무수행 능력 및 적격성 검증
- 면접 불참시 채용 포기로 간주하며 학교사정에 따라 일시 및 장소는 변경될 수 있음
3) 최종합격자 통보 : 2025. 8. 22.(금),12:00 개별통보
- 최종 합격자 결격사유 발생 및 선순위자 포기 시 차순위 순으로 합격 처리
※ 적격자가 없을 시 최종합격자가 없을 수 있음
엑스 공유