인천약산초등학교 공고 제 2025– 호
공 고 2025학년도 인천약산초등학교 전문상담사(기간제 근로자)를 다음과 같이 모집 공고(3차)합니다. 2025년 3월 5일 인천약산초등학교장 |
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 |
전문상담사 (교육감소속근로자 대체 기간제 근로자) | 1명 | ‧ Wee클래스 상담 제반업무 - 학교 부적응 학생 예방, 조기발견 - 위기학생 등에 대한 종합적인 진단, 상담, 치유지원 등 ‧ 기타 전문상담사 직종의 제반 업무 |
가. 근로계약기간: 2025. 3. 14. ~ 2026. 2. 28.
“계약기간이 1년 미만이라 경력 산정에 불이익이 있을 수 있으며, 퇴직급이 지급되지 않음.”
“한시적으로 운영되며, 원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근무장소: 인천약산초등학교 상담실(wee클래스)
다. 근로시간: 월요일~금요일 08:30~16:30(토·공휴일 휴무)
라. 휴게시간: 12:00~12:30(휴게시간 30분)
※ 학교 상황에 따라 휴게시간은 달리할 수 있음.
마. 보 수
- 지급형태: 월급제(기본급: 2,266,000원)
※ 명절휴가비 및 정기상여금 등 각종수당 지급
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 교육감소속근로자 보수지급 기준에 의함
바. 기 타
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
가. 지원 분야 자격조건 소지자
구분 | 관련 자격증 | 비고 |
전문상담사 | ▪ 전문상담교사 자격소지자 ▪ 청소년상담사 1,2,3급 (여성가족부) ▪ 전문상담사 1,2급 (사)한국상담학회 ▪ 상담심리사 1,2급 (사)한국상담심리학회 ▪ 임상심리사 1,2급 (산업인력관리공단) ▪ 정신보건임상심리사 1,2급(보건복지부) ▪ 임상심리전문가 (사)한국심리학회 | 기 자격증 중 한 가지 이상 소지 |
나. 인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제7조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자
제7조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육감 소속 근로자로 채용될 수 없다. 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
다. 공고일(2025.3.5.) 기준 취업가능 법정 연령(18세) 이상인 자
가. 채용기준
- 제3항 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용 방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)
※ 서류접수인원이 1명 이하이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
구분 | 제출 서류 | 비고 |
원서접수 시 | ‧ 응시원서 [붙임 1-1] ‧ 자기소개서 [붙임 1-2] ‧ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [붙임 1-3] | 각 1부 |
최종 합격자 (합격 후 추가 제출) | ‧ 공무원채용신체검사서: 결핵(X-ray) 및 잠복결핵 검사 필수 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년) [개인준비] ‧ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) [개인준비] ‧ 경력증명서(해당자에 한함) [개인준비] ‧ 자격증사본(해당자에 한함) [개인준비] ‧ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 결과 [개인발급] ※ 발급 관련 매뉴얼 추후 제공 예정 ‧ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 2-1] ‧ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) [붙임 2-2] |
가. 접수기간: 2025. 3. 5.(수) 18:00 ~ 3. 8.(토) 18:00
나. 접수장소: 담당자 이메일(ksb0108@ice.go.kr)
다. 서류심사 결과 발표 : 2025. 3. 10.(월) 15:00 ※ 개별통보(메시지)
라. 2차 면접: 1차 서류심사 합격자 대상으로 면접 실시
- 일시: 2025. 3. 11.(화) 15:30
- 장소: 본교 1층 공감실(대기 장소: 1층 교무실)
마. 최종 합격자 발표: 2025. 3. 11.(화) 17:00 ※ 개별통보(메시지)
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있습니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항은 약산초등학교 교무실(☏ 032-424-7204)로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지: 인천광역시 남동구 간석로26번길 10
2025. 3. 5.
인천약산초등학교장
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