인천한빛초등학교 공고 제 2025– 20호
인천한빛초등학교 계약제교원(시간강사) 채용 공고(1차)
인천한빛초등학교 계약제교원(기간제교사) 채용과 관련하여 다음과 같이 공고합니다.
2025. 2. 20.
인 천 한 빛 초 등 학 교 장
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1. 채용 인원 및 담당업무
가. 채용직종: 인천한빛초등학교 계약제교원(시간강사)
나. 채용내용
직종 | 채용 인원 | 임 용 기 간 | 주당 시간 |
교과전담 (3학년, 수학, 영어) | 2명 | 2025. 3월 셋째주~ 7월 첫째주(15주). | 수학: 3학년 4시간 영어: 3학년 2시간 |
2. 응시자격
가. 초등 정교사 자격증 소지자
나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
다. 직무수행에 결격 사유가 없는 자
라. 임용일 기준 만 65세 까지 가능
3. 채용방법
가. 1차 서류심사: 2025.2.24.(월) 10:00 발표예정
나. 2차 심사(면접): 2025.2.25.(화) 11:30 예정
- 심사 대상자가 1명일 경우 수업 실연 생략 가능
다. 최종합격자 발표: 2025.2.25.(화) 15:00 예정
4. 응시서류 접수
가. 접수 기간: 2025.2. 2.21.(금)~2.23(일) 16:00 까지
나. 접수방법(시간): 아래 2가지 방법 중 택 1
1) 방문 접수: 인천한빛초등학교 2층 교무실(09:00~16:00, 토요일 및 공휴일 제외)
2) 이메일 접수: kco6357@ice.go.kr
5. 제출 서류
구 분 | 필요 서류 |
본인 | 학교 |
서류 심사 단계 | 1. 채용 지원서 2. 교원자격증 사본 3. 자기소개서 | |
최종 임용 단계 | 공통 | 1. 대학교 졸업증명서 2. 공무원채용신체검사서 (근무시작일 기준 유효기간 1년) 3. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 4. 각종 경력증명서 5. 결격사유 조회 동의서
(행정정보 공동이용 사전동의서로 대체 가능) 6. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 7. 행정정보 공동이용 사전동의서 8. 4대 폭력 예방교육 이수증 9. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서 10. 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 11. 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서 또는 의사의 진단서 | 1. 호봉획정표 2. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 결과 3. 결격사유 조회 결과 4. 직전 근무교 근무성적평정서 (임용교에서 전임교에 요청) |
교육공무원 신규임용 대기자 | 교사임용대기확인원 (공통 1~2번 생략 가능) | |
퇴직교원 | 퇴직 전 NEIS 인사기록카드 (교원자격증, 공통1,3,4 생략 가능) | 호봉획정표 생략 가능 |
해당자 추가 제출 | 1. (병역 해당자) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 2. (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여)증명서 3. (14호봉 제한 시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금지급 확인 필수) 4. (인력풀 채용 시) 가족 채용 제한 여부 확인서 <양식18> |
6. 채용 절차
가. 1차 심사
- 서류심사결과 합격자 개별 전화통보(2차 심사 일정 및 장소 통보)
나. 2차 심사
- 1차 서류심사 합격자 대상으로 면접 및 수업실연 실시
- 지원자가 1명일 경우 수업 실연 생략 가능
다. 최종 합격자 발표 : 2차 심사 종료 후 최종 합격자에게 개별 전화통보
(최종 합격자 결격사유 발생 및 선순위자 포기 시 차순위자 채용)
7. 채용서류 반환
가. 채용서류 반환 청구
- 대상: 채용서류 제출자 (확정된 채용대상자 제외)
- 청구기간: 최종 채용 여부 통보일로부터 180일 이내
- 청구방법: 별첨(양식 9) 양식에 의거 청구 (방문)
나. 채용서류 반환 절차
- 반환 이행: 청구일로부터 14일 이내 특수취급 우편물 발송 또는 직접 전달
- 비용 부담: 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자(반환 청구자) 부담
※ 등기우편물 발송비용 등
다. 반환 청구기간이 지나 반환하지 아니하는 채용서류는 파기함을 원칙으로 함
8. 기타
◦ 공고문에 언급되지 않은 사항은‘인천광역시교육청 계약제교원 운영지침’에 따름
◦ 제출된 서류는 공개하지 아니하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 임용 후에 계약을 해지함
◦ 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함
◦ 지원자 접수결과 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
◦ 최종합격자 통지 후라도 범죄경력조회 및 채용신체 검사 결과 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 채용을 취소함
◦ 한 영역 지원자 다수이고, 다른 영역 지원자가 없을 경우 협의하여 조정할 수 있음
9. 학교 위치
인천광역시 남동구 서창남순환로 190-28
10. 문의 : 인천한빛초등학교 교무실 (032-629-7262)
<양식 1>
사진 (6개월 이내 반명함판 사진) 3×4cm | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | |
한 자 | |
현 주 소 | |
e-Mail | | 병역사항 | 필, 면제, 미필 |
복무기간( 년)( 월) |
휴 대 폰 | | 자택전화 | |
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학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 |
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경력사항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 |
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자 격 · 어학 | 자 격 | 어 학 |
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 |
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자 기 소 개 | (자신의 교직관 / 수업방법 지도, 학생지도 계획 / 전공 관련 및 교직 분야에 대한 지식, 경험, 실적 등) |
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위 기재 사항에 대하여 일체의 허위 기재 사실이 없음을 확인하며, 허위 기재 사실이 발견될 시 미채용(또는 계약 해지) 처리됨을 합니다. 년 월 일 지원자 : (인) 인천한빛초등학교장 귀하 |
<양식 2>
개인정보 수집․이용 및 고유식별정보 처리 동의서 |
[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]
개인정보의 수집․이용 목적 | 인천한빛초등학교 소속 공무원이 아닌 근로자 채용 |
수립하려는 개인정보의 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 사진, 경력, 학력, 전화, 연락처, 자격증, 메일, 병역사항 등. |
개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집․이용 동의일로부터 개인정보의 수집․이용목적이 달성될 때까지 - 채용기간 동안 이용자의 개인정보 보유 - 최종합격자 인사관리 완료시까지 - 탈락자의 경우는 채용시험 종료시까지 |
※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용원서 접수가 불가함을 알려드립니다 |
[ 개인정보 수집․이용에 동의함 □ ] [ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □ ]
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[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]
고유식별정보의 수집․이용 목적 | 인천한빛초등학교 소속 공무원이 아닌 근로자 채용 |
수집하려는 고유식별정보의 항목 | 주민등록번호 |
고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 수집․이용 동의일로부터 개인정보의 수집․이용목적이 달성될 때까지 - 채용기간 동안 이용자의 개인정보 보유 - 최종합격자 인사관리 완료시까지 - 탈락자의 경우는 채용시험 종료시까지 |
※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용원서 접수가 불가함을 알려드립니다 |
[ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ ] [ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ]
※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음
「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.
년 월 일 성명 : (서명)
인천한빛초등학교장 귀하
<양식 3> 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) |
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 |
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대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) |
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) |
연락처(휴대전화 등) |
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본인은 인천한빛초등학교의 취업(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. |
년 월 일 |
동의자 | (서명 또는 인) |
인천논현경찰서장 귀하 |
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유의사항 |
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. |
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
<양식 4> |
행정정보공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 인천한빛초등학교 2. 이용사무(이용목적) : 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 결격사유 유무 조회 | | | 2 | 범죄경력 유무 조회 | | | 3 | | | | | | | | | | | |
※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 20 년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : |
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<양식 5 > 계약제교원(강사) 결격사유 조회 대체 서약서
본인은 인천한빛초등학교장과 ｢계약제교원(강사) 채용 계약｣을 체결함에 있어 초·중등교육법 제22조, 교육공무원법 제10의4 및 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없음을 확인하며, 차후 사실이 아님이 확인될 시 3년 간 인천광역시교육청 소속 기관에 계약제교원으로 근무할 수 없음과, 계약기간 중 채용 결격사유가 발생할 경우 계약 취소됨을 조건으로 계약함을 서약합니다.
년 월 일
성 명: (서명)
생 년 월 일:
<양식 6 > 기간제교원 근무성적 평정에 관한 동의서
기간제교원 근무성적 평정에 관한 동의서
1. 본인은 본인이 계약기간 동안 인천한빛초등학교에서 근무한 것에 대하여, 차후 임용 시 자료로 활용될 수 있도록 근무성적 평정을 실시하고 평정서가 「공공기록물관리에관한법률」에 따라 보유·폐기됨에 대하여 동의하며,
2. 위 사항에 대하여 동의하지 아니할 시 임용에 제한이 있음을 안내받았음을 확인합니다.
20 . . .
동 의 자 성 명: (서명)
인천한빛초등학교장 귀하
<양식 7>
마약류 중독 여부 확인을 위한 검사결과통보서(안) |
계약제교원 채용용 검사결과통보서 |
구분 | 시험시행기관 | 접수번호 | 성명 |
검사시행 | | | (한글) | |
주민번호 | | | |
주소 | | 전화 번호 | 집) | |
휴대폰) | |
|
검사내역 |
TBPE검사 | | 기준범위 | |
위와같이검사하였습니다. |
| 20 년 월 일 |
담당의사: | | (인) |
의사소견 | | |
종합판정 | | |
판정보류소견 | | |
위와같이판정하였음을증명합니다. |
| 20 년 월 일 |
검사 기관 (인) | |
사용제한 | 계약제 교원 채용 결격사유 확인 용도외專用(전용)금지 |
※ ‘검사결과통보서’는 기관마다 발급 가능 여부가 상이하므로, 사전 확인이 필요
<양식 8 >
마약류 중독여부 확인을 위한 의사 진단서(안) |
건강 진단서 병록번호 연번 주민등록번호 - | 원부대조필 인 | |
성명 | | 성별 | | 생년월일 | | 연령 | | 주소 | | 전화 | | 병 명 | | 소견 | 위 사람은 ｢교육공무원법｣ 제10조의4에 따른 결격사유 확인과 관련하여 마약, 대마, 향정신성의약품 중독자가 아님을 진단함 위의 판단은 진단일 현재의 의학적 검사와 아래 표시한 검사 결과에 근거한 것임 | 비고 | | 용도 | 계약제 교원 채용 결격사유 확인용 | 진단일 | | 진단을 위해 시행한 검사 | □ TBPE □ 진단시약검사 □ 기 타( ) |
발 행 일 : 의 료 기 관 : 주소 및 명칭 : 전화 및 FAX : 면 허 번 호 : 제 호 의사성명 (인) |
※ 상기 진단서는 예시로, 의료기관에 따라 양식이 달라질 수 있음
<양식 9>
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
| |
청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | |
|
반환청구서류 | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
청구인 | (서명 또는 인) |
인천한빛초등학교장 귀하 |
|
공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
인천한빛초등학교장 귀하
<양식 10>
호봉 획정을 위한 경력 기간 합산 신청서 |
소 속 임용후보자 |
직 명 교사 |
성 명 |
[ ]공무원경력, [ ]군복무경력, [ ]유사경력 |
근무처 | 직종 및 직급 | 경 력 기 간 (연․월․일) | 면직일 | 승급 제한 사유 및 승급 제한 기간 (연·월·일) | 특별승급 사유 및 특별승급 (ㅇ급ㅇ호 →ㅇ호) | 비 고 |
부터 | 까지 | 기간 |
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｢공무원보수규정｣ 제8조 및 제9조제2항의 규정에 의하여 초임호봉의 획정과 새로운 경력을 합산하고자 경력증명서를 첨부하여 신청합니다. 붙임 : 경력증명서(병적증명서) 00부. “신청서 작성과 관련하여 귀교로부터 호봉 획정을 위한 경력 인정에 관한 관계 규정에 대해 설명을 들었으며, 현재 제출하지 않은 부분에 대한 호봉획정의 불이익은 본인의 책임임을 확인함” 20 년 월 일 신청인 서명 인천한빛초등학교장 귀하 |
<양식 11>
■ 인천광역시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영규정 [별지 제8호서식] |
가족 채용 제한 여부 확인서 |
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. |
채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위(직급) | |
채용사유 | | | | | |
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채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | |
연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | |
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가족 채용 제한 확인사항 |
① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 |
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 |
| 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) |
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유의사항 |
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
엑스 공유