도림고등학교 공고 제2025-7호
인천광역시교육청(도림고등학교) 당직전담실무원 채용 재공고(긴급)
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
당직전담실무원 | 1명 | ◦ 학교 내 방호 및 당직 경비업무 ◦ 시설 및 장비 관리, 긴급사태 대처 ◦ 기타 학교장이 지정하는 업무 | 2인 근무형태로 격일 교대 근무 |
가. 근로계약기간: 2025. 3. 1. ~ 정년(만65세)까지
※ 신규로 채용된 자는 「인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정」이 정하는 바에 따라 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월 간의 수습기간을 둔다.
나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(도림고등학교)
다. 근로시간: 2인 교대 격일 근무
구 분 | 1일 근무시간 | 1일 휴게시간 | 1일 실 근로시간 | 비 고 |
평 일 | 16:30 ~ 익일 08:30 | 16시간 | 18:00 ~ 19:00 23:30 ~ 06:00 | 7.5시간 | 8.5시간 | 2인 근무형태 체제로 격일 근무 |
토・일요일 및 휴일 | 09:30 ~ 익일 08:30 | 23시간 | 12:30 ~ 13:30 17:30 ~ 18:30 22:00 ~ 07:00 | 11시간 | 12시간 |
※ 당직전담실무원(감시단속적근로자)은 연장근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당 등 적용 제외
※ 근무시간은 학사일정 및 학교사정에 따라 변경될 수 있음
라. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,423,460원 (특수운영직군 보수지급기준에 따라 변동 될 수 있음)
- 제수당: 당직전담실무원 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직원 취업규칙 및 특수운영직군 인사관리규정』에 의함
가. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만18세 이상)부터 정년(만65세)에 도달하지 아니한 자
※ 고령자, 준고령자 우선 고용 직종으로 동점자 발생 시 준․고령자 등 우선 고용
- 근거: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제12조(우선고용직종의 고용)
나.｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사
※ 서류 접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접을 실시하지 않을 수 있음.
◦ 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 합격자가 결격사유가 있거나 임용포기 시, 차점자를 최종합격자로 결정할 수 있음.
※ 면접심사 후 적합한 사람이 없다고 판단될 시 합격자를 선정하지 않을 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 1차 합격자 발표~ 면접전형 당일 | 최종 합격자 제출 서류 | 비 고 |
① 응시원서 [붙임 1] ② 자기소개서 [붙임 2] | ① 경력증명서(해당자에 한함) ② 자격증(필수 포함) 또는 면허증 사본(해당자에 한함) ※ 1차 합격자에 한하여 e메일 제출 | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용신체검사서(공무원용 또는 일반용) ※ 유효기간 적시된 기한 내 ③ 개인정보 수집․이용․제3자 제공 동의서 [붙임 3] ④ 행정정보공동이용 사전동의서 [붙임 4] ⑤ 후견 등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ⑥ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 [붙임 5] | 각 1부 |
가. 접수기간 : 2025. 2. 20.(목) 16:00 ~ 2025. 2. 24.(월) 11:00 (방문접수는 토, 일요일 제외)
나. 접수장소 : 도림고등학교 행정실
다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 전자메일(seu3625@ice.go.kr), 대리접수 가능
※ 전자메일 접수 시 2025년 2월 24일(월) 11:00 도착분에 한하여 인정하며 반드시 전화로 접수여부를 본인이 확인해야 함.
※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표 : 2025. 2. 24.(월) - 합격자 개별 통보
바. 면접일시 및 장소 : 2025. 2. 25.(화) (14:00 행정실 대기) - 기관사정에 의거 변동 가능
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
(확정된 채용대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출 [붙임 6]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
다.「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.
1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람
2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람
3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람
4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자
라. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.
바. 문의 사항은 도림고등학교 행정실(☏ 032-622-2434)로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 서창남로8
2025. 2. 20.
도림고등학교장
엑스 공유