해명초등학교 공고 제2025-007호

해명초등학교 초등돌봄전담사 대체인력 채용 공고


1. 채용인원 및 담당업무

초등돌봄전담사(기간제)1명

초등돌봄전담사 직종의 제반업무
기타 학교장이 정하는 공적인 업무


2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2025. 3. 1. ~ 2026. 2.28.
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원 될 경우 계약기간 중이라도 고용관계가 자동 소멸됨
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근무일 및 근로시간: 월요일~금요일 09:00~17:00(토·공휴일 휴무)
※ 근무일 및 근로시간은 본원 사정에 따라 조정될 수 있음
다. 휴게시간: 12:00~12:30(휴게시간 30분)
라. 근무장소: 해명초등학교(인천광역시 강화군 삼산남로 345)
마. 보수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,066,000원(2025학년도 기준-변동 될 수 있음)
- 제수당: 초등돌봄전담사 직종의 지급조건에 따라 교육감이 정한 기준에 따름
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준관련법령 및 『인천광역시 교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함


3. 응시자격

가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.
1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이
제한되는 사람
8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람
9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람
10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
라. 유초중등교사 또는 보육교사 2급 이상 자격 소지자


4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준
- 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
- 경력은 제출자만 인정(미 제출시 경력 미인정)
- 교육행정기관(학교 등) 학교돌봄업무 근무경력자 우대
나. 채용 방법
-  1차 : 서류심사(합격여부는 개별통보)
-  2차 : 면접심사(합격여부는 개별통보)
- 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류 접수 인원이 1명 이하여도, 적합한 사람이 있다고 판단될시 면접 심사를 할수있음.
※ 최종 합격자의 임용 포기 시 2차 심사에 의거한 차점자를 임용할 수 있음.


5. 제출서류


1차 접수 시 제출서류
- 응시원서 [별첨 1]
- 자기소개서 [별첨 2]
- 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3]
- 공정채용 확인서 [별첨 4]
- 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5]
- 가족채용 제한 여부 확인서 [별첨 6]
- 자격증사본

각 1부



6. 응시원서 접수 및 면접일시 및 장소

가. 공고기간 및 공고처 : 2025.02.18.(화) ~ 2025.02.24.(월) 인천광역시 교육청, 강화 교육청 홈페이지
나. 접수기간(서류) : 2025.02.18.(화) ~ 2025.02.24.(월) 11:00 (토,일요일 제외)
다. 접수장소 : 해명초등학교 교무실
라. 접수방법 : 본인 직접 방문, 전자메일(hme5964@korea.kr) 가능
※ 전자메일 접수 시 작성자가 서명한 스캔본(한글파일 접수불가)을 제출
2025.02.24.(월)11:00 도착분에 한하여 인정(수신여부 작성자 유선 확인 필수)
마. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
바. 서류심사결과 발표 : 2025. 02. 24.(월) 예정 – 합격자에 한해 개별통보
사. 면접일시 및 장소 : 2025. 02. 25.(화) 14:00 예정 – 시간 및 장소 개별통보
아. 최종합격자 발표: 2025. 02. 25.(화) (개별통보)
※ 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 10분 전까지 학교 행정실에
도착 ․ 대기하여야 합니다.
※ 상기일정은 학교 사정에 의하여 변경 가능함


7. 채용서류 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[별첨 8]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용 서류 파기
바. 기타 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음


8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구
할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 문의 사항: 해명초등학교 교무실(☏ 032-932-3278), 행정실(☏ 032-932-5964)
- 학교 소재지 : 인천광역시 강화군 삼산남로 345