공고번호: 인천부평남초등학교 제2025-11호

인천부평남초등학교 특수운영직군(시설물청소원) 무기계약직을

채용하기 위하여 다음과 같이 공고합니다.

2025. 2. 14.

인천부평남초등학교장

  가. 계약기간: 2025. 3. 1. ~ 정년(만 65세)

    ※ 신규로 채용된 자는 「인천광역시교육청 특수운영직군 인사관리규정」이 정하는 바에 따라 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월 간의 수습기간을 둔다.

  나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천부평남초등학교)

  다. 근로시간: 월요일~금요일, 08:30~16:30, (토, 공휴일 휴무)

      (근무일과 근로 시간은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음)

  라. 휴게시간: 12:00 ~ 12:30(휴게시간 30분)

  마. 근무형태: 방학 중 비근무자(연간 근무일수 320일)

  바. 임금

   1) 지급형태: 월급제

   2) 구성항목

    ○ 기본급: 2,066,000원

    ○ 제수당: 해당 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

    ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될수 있음

    ○ 4대 보험에 가입되며, 보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제

  사. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직취업규칙』, 『인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정』에 의함.

  가. 응시연령 제한: 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세 이상)부터 정년(만 65세)에 도달하지 아니한 자

    - 준고령자(만 50세 이상 55세 미만) 및 고령자(만 55세 이상) 우선 고용

      ※ 근거:「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제12조(우선고용직종의 고용)

    - 동점자 발생 시 준·고령자 등 우선 채용

  나. 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용등에 관한 조례 시행규칙」 제7조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

가. 채용기준

    ○ 응시 자격을 갖춘 자 중 1차 전형(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 전형(면접심사)에 합격한 자

    ○ 공공기관(기관·학교 등) 및 사설청소업체에서 청소업무 경력자 선발 우대  

    ○ 청소 관련 자격증 소지자 선발 우대(청소관리사 자격증 등)    

  ※ 우대사항은 원서접수 마감일(또는 채용일) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

  ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

  나. 채용방법

    ○ 1차 전형: 서류심사

    ○ 2차 전형: 면접심사(1차 전형 합격자에 한함)

  다. 최종합격: 개별 통지

    ※ 서류접수 인원이 1명 이하 또는 적합한 자가 없다고 판단되면 2차 전형 생략 가능

    ※ 최종합격자의 채용 포기 또는 합격 취소 시, 차점자 순으로 채용

  가. 채용 일정

  나. 방문접수: 인천광역시 부평구 경인로 911번길 28 인천부평남초등학교 행정실

               (평일 09:00~16:00)

    ※ 방문 시 본인 및 대리자 접수도 가능

    ※ 대리접수인 경우 위임장[붙임 10], 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

  다. 방문 외 접수방법

    ※ 전자메일: bp0481@korea.kr로 서류 제출(제목에 시설물청소원_성명 표기)

     [메일접수시 서명란 작성후 문서의 스캔본으로 제출, 파일은 pdf나 한글파일로 제출]

    ※ 전자메일 접수는 2025년 2월 20일(목) 15:00까지 도착분에 한하여 접수

     ▶ 서류는 스캔·사본 등 서명·날인 제출, 원본은 최종 합격 후 근로계약 체결 시 제출

  라. 응시원서는 제출 및 접수 후에는 기재 사항에 대하여 수정 불가

  마. 면접심사(1차 전형 합격자)의 일정과 장소 및 최종합격자 발표는 개별 통보

  바. 면접 심사 응시자는 신분증을 필히 지참하여 시작 10분 전까지 본원에서 안내한 장소에 도착·대기 요망

  가. 채용여부 확정 이후 응시자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환(최종합격자는 제외)

  나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

  다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서[붙임 8]를 작성 후 직접 방문하여 제출

  라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

  마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없는 경우 채용서류 파기

  바. 기타내용: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

  사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환 불가

  아. 등기우편 등 서류 반환 시 소요 요금은 수취인 부담

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

  가. 공고된 사항의 불이행, 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 관련 법령: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

      ▶ 구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

  나. 합격 통지 후라도 성범죄 경력조회·아동학대관련범죄 전력 조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있는 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

  다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

  라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자[채용예정인원의 10%(소수점 이하는 1명)]를 결정할 수 있습니다.

  마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

  바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

  사. 2차 전형(면접심사) 및 최종합격자 발표 등의 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

  아. 기타 세부 사항은 인천부평남초 행정실(☏ 032-627-8479)로 문의하시기 바랍니다.

      ▶ 기관 소재지: 인천광역시 부평구 경인로 911번길 28(부평동)

2025. 2. 14.

인천부평남초등학교장