인천서곶초등학교병설유치원 교육감소속근로자 결원에 따른 대체인력(유치원방과후과정강사)을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
자세한 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
1. 채용인원: 유치원방과후과정강사(정원 외 기간제 채용) 1명
2. 담당업무
◦ 방과후 과정 운영 및 학습환경 구성
◦ 유아의 보육 및 건강·안전관리
◦ 유아의 급·간식 및 하원지도
◦ 유치원 업무 및 각종 행사 보조
◦ 실내외 환경 및 위생관리, 교실의 청결유지
◦ 기타 유치원 교육과정 운영 관련 업무 지원 및 유치원장이 지시하는 공적 업무
3. 근로조건 및 보수 등
가. 근로계약기간: 2025. 03. 01. ~ 2026. 02. 28.
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근로시간: 월요일~금요일 11:00 ~ 19:00 (토·공휴일 휴무)
다. 휴게시간: 12:00 ~ 12:30 (휴게시간 30분)
※ 근무일과 근로시간 및 휴게시간은 유치원 사정에 따라 조정될 수 있음.
라. 근무장소: 인천서곶초등학교병설유치원
마. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 교육감소속근로자 보수 지급 기준에 따름
- 제수당: 유치원방과후과정강사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함.
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
4. 응시자격
가. 유치원교사 자격증 소지자 또는 대학(전문대학 이상) 졸업한 자로서 보육교사
자격증 소지자
나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
5. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에
합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차: 서류심사
◦ 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보
(최종 합격 후 채용을 취소하였을 경우, 다음 순서의 합격자에게 연락하여 채용함)
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
※ 기타 문의: ☎ 032-510-7853(유치원), 032-561-2015(초등학교)
6. 제출서류
◦ 응시원서 [붙임 1]
◦ 자기소개서 [붙임 2]
◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [붙임 3]
◦ 공정채용 확인서 [붙임 4]
◦ 경력증명서(해당자에 한함)
◦ 자격증사본(해당자에 한함)
◦ 공무원채용신체검사서(유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년)
◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분)
◦ 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급)
◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련 서류 [붙임 5]
◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임 6] 각 1부
7. 응시원서 접수
가. 접수기간: 2025.2.10.(월) ~ 2025.2.17.(월) 오전 10시 마감(이메일접수만 가능)
나. 접수방법: 전자메일( plus0319@ice.go.kr )
(파일이름: 2025학년도 방과후과정강사_홍길동),
※ 전자메일은 2025년 2월 17일(월) 오전 10:00 도착분에 한하여 인정함.
※ 전자메일의 경우 서류는 ‘서명인란’이 작성된 문서의 스캔본으로 제출하되,
합격자는 추후 원본 제출 (파일명: 유치원방과후과정강사_이름)
※ 이메일 송신오류로 인한 불이익은 책임지지 않으므로 반드시 접수여부 확인요함(평일에 확인 가능)
다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
라. 서류심사결과 발표: 2025. 2. 17.(월) 오후 15:00 예정 – 합격자에 한하여 개별통보
마. 면접일시 및 장소: 2025. 2. 19.(수) 11:00 인천서곶초등학교병설유치원
바. 최종합격자 발표: 2025. 2. 19. (수) 오후 중으로 개별 통보
※ 상기 일정은 유치원 사정에 의해 변경될 수 있음.
8. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
(확정된 채용대상자는 제외)
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음