2025학년도 영화초등학교 늘봄행정실무사 모집 공고
본교에서는 전문적 능력과 교육적 자질을 갖춘 2025학년도 늘봄행정실무사를 모집, 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 주요업무 | 비고 |
기타직 (늘봄행정 실무사, 기간제 근로자) | 1명 | ◦ 늘봄학교* 및 방과후학교 운영 계획 수립 및 심의 ◦ 늘봄학교 및 방과후학교 관련 행정·회계 업무 ◦ 늘봄학교 및 방과후학교 학생·학부모 수요조사 및 프로그램 강사 선정·관리 ◦ 늘봄학교 및 방과후학교 민원 관리 ◦ 늘봄학교 및 방과후학교 학생 안전관리, 만족도 조사 등 운영 전반 및 평가 ◦ 기타 늘봄학교 관련 업무 및 소속기관의 장이 지시하는 공적인 업무 등 *늘봄학교: 늘봄 프로그램, 아침늘봄, 저녁늘봄 등의 사업을 통칭하며, 정책 추진 중 신설되는 사업 포함. |
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가. 근로계약기간: 2025. 03. 01. ~ 2026. 02. 28. 기간 중, 상시근로자
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근로시간: 08:00 ~ 16:00
다. 근무장소: 영화초등학교 2층 강사실
마. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,066,000원
- 제수당: (교육공무직원 2유형) 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준법 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 의함
가.「인천광역시 교육공무직원 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
라. 필수자격: 해당없음
마. 우대사항: 학교 근무경력, 방과후학교 관련 근무 경력, 전산관련 자격증, 학생교육 활동 관련 자격증 소지자 우대
☞ 우대사항 해당 있을 시 응시원서에 기재하고, 1차 합격한 경우에는 면접심사 당일에 해당 우대사항 관련 증명서, 자격증 등을 각 1부 제출하여야 함.
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사 - 자기소개서(60점), 경력 및 자격 점수(40점)
◦ 2차 : 면접심사 – 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접 대상자 개별 문자 통보
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 문자 통보
1차 서류전형 필수 제출 | 최종 합격자 서류 |
◦ 지원서 1부(사진부착, 첨부파일) ◦ 자기소개서 1부 ◦ 채용서류 반환청구서 1부 | ◦ 주민등록초본 (채용 공고일 이후 발급분) ◦ 채용신체검사서 (원본, 유효기간 내) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 ◦ 행정정보공동이용 사전동의서 ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 ◦ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 ◦ 통장 사본 |
가. 접수기간: 2025.02.07.(금) 09:00 ~ 2025.02.12.(수) 15:00
- 방문 접수 시, 평일 16:30까지만 가능
- 접수기간 외에 제출된 서류는 원칙적으로 무효 처리됨
나. 응시원서는 1부만 제출할 수 있으며, 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음.
다. 접수방법: 본인 직접 방문 접수 및 이메일 접수
(이메일 접수: vividon82@ice.go.kr)
라. 접수장소: 영화초등학교 본관 1층 행정실(주소: 인천광역시 동구 창영동36, 영화초등학교)
마. 서류심사결과 발표: 2025.02.12.(수) 17:00 이후에 합격자 대상 개별 문자 통보
바. 면접일시: 2025.02.13.(목) 오전 11:40
사. 면접대기 장소: 영화초등학교 1층 중정(중앙현관 옆)
면접 장소: 영화초등학교 1층 교장실
아. 최종발표: 2025.02.13.(목) 16:00 이후에 합격자 대상 개별 문자 통보
가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환 기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내에 요구가 없을 경우, 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름
사. 채용서류는 개별 학교로 전달되므로 채용서류 반환은 응시한 학교에 직접 청구
가. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조 (채용서류의 거짓 작성 금지)
※ 연락 가능 전화번호 미기재 또는 오기로 인한 연락 불능에 대한 불이익에 대해서는 이의를 제기할 수 없습니다.
다. 접수된 채용 서류를 반환 청구할 경우, 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
라. 구직자가 채용서류의 반환을 청구하고자 할 때에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 합니다.(수신 여부 유선 확인 필수)
마. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 및 건강진단 결과(채용신체검사서) 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·채용이 취소되며, 상기 2차 심사에 의한 차점자(차순위자)를 채용합니다.
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
사. 최종 합격자는 공무원채용신체검사서 제출 시 비용 지원을 위해 결제영수증(원본) 및 본인 계좌(통장) 사본을 채용된 학교에 제출 바랍니다. ※단, 각종 증명서 발급수수료, 인터넷 사용료, 왕복교통비 등은 수익자부담 원칙에 따라 응시자가 부담
아. 문의 영화초등학교 담당자 교실로 문의하시기 바랍니다.(☎032-764-5131(내선 401)
2025년 2월 7일
영 화 초 등 학 교 장
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의
불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능 하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격 : 해당 자격증명 사본 제출
<붙임1>
응 시 원 서 | 응 시 학 교 (필수기재) | 영화초등학교 |
응 시 직 종 명 | 기타직 (늘봄행정실무사) |
성명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | . . . ( 세) | 사 진 |
| 휴 대 폰 (필수기재) | |
주 소 | |
학력 | 학교명 | 재학기간 | 전공 | 수학구분 | 소재지 |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 | |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 | |
경력 | 구 분 | 기 간 | 근무년수 | 근무기관 (부서) | 직위(급) | 퇴직사유 |
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자격사항 | 취득년월일 | 자격 ․ 면허증 | 시 행 처 |
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<늘봄행정실무사(기간제 근로자) 채용을 위한 개인정보 수집․ 이용 동의> 인천광역시교육청에서는 늘봄행정실무사(기간제 근로자) 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용하고자 합니다. □ 개인정보 수집 및 이용 동의 개인정보 항목 | 수집 및 이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대폰), 경력, 자격사항, 전자우편주소 | 채용 절차 진행, 경력․자격 확인 향후 대체인력풀 등재 정보 등 관련 안내문 전송 | 전형절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관) |
※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나 동의를 거부할 경우, 채용에 제한이 있을 수 있음 개인정보 수집·이용 동의 여부 체크 | □ 예 □ 아니오 |
|
상기 기재 사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2025. 2. . 성 명 (서명 또는 인) 영화초등학교장 귀하 |
<붙임2>
자 기 소 개 서 성 명 : |
※ 본 내용을 지우고 작성하십시오. 특별한 양식은 없으며 응시자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 글자모양: 휴먼명조, 13pt, 줄간격 160% - 지원동기 및 업무 이해도, 조직 적응력, 문제 해결력, 자기계발 및 기타(직무의 적합성) 등 종합적으로 고려하여 자유롭게 기술 |
2025. . . 작 성 자 : (서명 또는 인) |
<붙임3>
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | |
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반환청구서류 | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일 |
청구인 | (서명 또는 인) |
영화초등학교장 귀하 |
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공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
10mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
서 약 서
본인은 인천신대초등학교 늘봄행정실무사(기간제 근로자)로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.
근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.
직무 관련 명령을 준수하고 직무상 명령에 따른다.
출․퇴근 시간 및 인천광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.
기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.
업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 보고하고 업무지시를 받는다.
이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약 해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.
2025. . .
서약자 : (서명 또는 인)
영화초등학교장 귀하