자유유치원 공고 제2025-3호
자유유치원 행정실무사 (육아휴직)대체를 채용하기 위하여 다음과 같이 공고합니다.
2025년 2월 5일
자 유 유 치 원 장 (관인생략)
직 종 명 (채용사유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
행정실무사 (육아휴직)대체 | 1명 | ◦행정실무사 직종의 제반 업무 (급여업무 외) ◦기타 학교장이 지정하는 업무 | |
가. 근로계약기간: 2025. 3. 1. ~ 2026. 2. 28. (1년)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며 원 근로자가 조기 복직할 경우에는 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상이 아님
나. 근무장소: 자유유치원 행정실
다. 근로시간: 월요일 ~ 금요일, 08:40 ~ 16:40 (휴게시간 30분 포함)
※ 근무일과 근로시간은 학교 형편에 따라 조정될 수 있음
라. 보 수: 인천광역시교육청 교육공무직원 인건비 지원계획에 따름
◦ 지급형태: 월급제
◦ 기 본 급: 월 1,986,000원(2024학년도 기준)
※ 2025학년도 인천광역시교육청 지침 변동 시 변동금액 적용 지급
◦ 제 수 당: 인천광역시교육감이 정하는 바에 따름
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 따라 변경될 수 있음
◦ 4대 보험 가입(보험료 본인부담금은 개인 소득에서 공제)
◦ 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및「인천광역시교육청 교육공무직원 취업규칙」에 의함
가.「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제7조의
채용결격사유에 해당하지 않은 사람
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없음 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)이며 정년에 도달하지 않은 사람
가. 채용 기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 사람 중 1차 시험(서류 심사)에 결격사유가 없고,
2차 시험(면접 심사)에 합격한 사람
◦ 인천 관내 학교(교육행정기관)에서 근무경력이 있는 자 우대
나. 채용 방법
◦ 1차: 서류 심사
◦ 2차: 면접 심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)
◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보
※ 서류 접수인원이 1명 이하이거나 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를
진행하지 않을 수 있음.
서류 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출서류 | 비고 |
◦ 응시원서(최근 6개월 이내 사진 첨부) [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4] ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 자격증 사본(해당자에 한함) | ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] ◦ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 [별첨 6] ◦ 행정정보공동이용 사전 동의서 [별첨 7] ◦ 공무원채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내) ◦ 주민등록초본 (채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급) ◦ 통장사본 | 각 1부 |
가. 접수기간: 2025. 2. 6.(목) 09:00 ~ 2025. 2. 11.(화) 16:00
나. 접수장소: 자유유치원 행정실 (인천광역시 중구 자유공원로 105)
다. 접수방법: 전자메일(jayu1562@korea.kr) 제출
※ 전자메일 접수: 2025. 2. 11.(화) 16:00까지 도착한 건에 한하여 인정
라. 응시원서는 제출기간 마감 후 기재사항에 대하여 수정 불가
마. 서류심사 결과 발표: 2025. 2. 12.(수) - 합격자에 한하여 개별 통보
바. 면접심사 일시 및 장소: 2025. 2. 12.(수) - 시간 및 장소 개별 통보
※ 심사 및 발표 등 채용 일정은 유치원 사정에 따라 변경될 수 있음
가. 최종 합격자 발표: 2025. 2. 13.(목)
나. 발표 방법: 개별 통보
※ 상기 일정은 유치원 사정에 따라 변경될 수 있음
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 접수된
서류는 채용 여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
※ 채용이 확정된 사람이거나 유치원의 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우 제외
나.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구 하는 경우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서[별첨8]를 유치원에 제출해야 함
다. 채용서류의 반환청구기간이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 않은 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함
가. 최종 합격자로 발표된 이후에도 결격사유(채용신체검사 결과 부적격자, 범죄경력조회 결과 이상 등)가 있을 때는 합격을 취소합니다.
나. 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소하거나 또는 임용 후에도 계약을 해지합니다.
다. 공고된 사항의 불이행, 제출서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 누락, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제6조 (채용서류의 거짓 작성 금지)
라. 면접심사 대상자는 신분증을 필히 지참하고, 면접 시작 10분 전까지 유치원에서 지정한 장소에 도착, 대기하여야 합니다.
바. 최종 합격자의 임용 취소 시, 상기 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있습니다.
사. 기타 공고되지 않은 사항은 유치원의 결정에 따르며 기타 문의 사항은 자유유치원 행정실(☎ 032-628-1072)로 문의하시기 바랍니다.
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