용유중학교 공고 제 2025 – 11호
용유중학교 지방공무원 대체인력 [시설관리실무원] 채용 공고 |
용유중학교의 지방공무원 결원에 따른 대체인력[시설관리실무원]을 채용하기 위하여 다음과 같이 공고 합니다.
2025년 2월 5일
용유중학교장 (관인생략)
채 용 분 야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
시설관리실무원 (지방행정공무원 대체인력） | 1명 | o 시설관리실무원 직종의 제반업무 o 시설관리, 인쇄업무, 문서수발, 수목관리, 학교행사 지원 업무 o 사용기관의 장이 지시하는 기타 업무 o 행정실 업무 및 기타 | 학교시설관리 관련 자격증 소지자 우대 |
가. 근로계약(예정)기간 : 2025. 03. 01.~ 2025. 12. 31.
※ 근로계약 및 근무기간은 학교사정 및 교육청 지방공무원 인력수급 상황에 따라 변
동될 수 있음
※ 근무기간 중 지방공무원 발령 및 교육청 예산지원 중단 시 근로계약이 자동으로 종료 됨.
※ 용유 초. 중 통합학교로 시설관리 초.중 통합 지원 업무
나. 근무장소(기관) : 용유중학교(인천광역시 중구 남북동 87번길 4)
다. 근 무 일 : 월 ~ 금
라. 근로시간 : 08:40 ~ 16:40 (휴게시간 30분 포함)
※ 근무일과 근로시간은 학교사정에 따라 조정될 수 있음.
마. 근로보수 : 교육공무직 보수지급 기준에 따라 기본급(2025년도 기준
유형2) 및 제수당 등을 지급하며 기타사항은 교육공무직 보수지급 기준에 따름
(4대 보험 가입, 보험료 개인부담금은 개인 소득에서 공제됨, 초과근무수당 별도)
사. 기타 근로 계약에 관한 사항은‘학교회계직원 취업규칙’에 준함
가. 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조의 채용결격사유에 해당이 없는 자
인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자
다. 본인의 주민등록상 주소가 인천광역시내로 되어 있는 자
※ 교육행정기관(학교 등)에서 시설관리직 근무경력자 및 자격증(가스안전관리자 자격증 등) 소지자 우대
[국·공·사립 학교 시설관리직 근무 경력자의 경우 과거 근무학교 모두 기재]
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차(서류전형)에 결격사유가 없고,
2차 면접시험에 합격한 자
◦ 교육행정기관(학교 등)에서 시설관리실무원 근무경력자 우대
◦ 시설관련 자격증 소지자 우대
◦ 행정실 업무경험자 우대
나. 채용 방법
◦ 1차 시험 : 서류전형
◦ 2차 시험 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 : 개별 통보
응시원서 접수기간 | 구 분 | 채용일정 | 합격자 발표 |
2025. 2. 5(수) ∼ 2025. 2. 11.(화) 16:00 - 접수장소: 용유중학교 행정실 (토요일.일요일은 제외) - 접수방법: 본인 직접 방문 및 전자메일 제출 | 제1차 (서류) | 서류전형 | 2025. 2. 12. ※ 통과자에 한하여 개별 통보 (면접일정/면접장소 안내 포함) |
제2차 (면접) | 2025. 2. 14.(금) (10:00 ~ ) | 2025. 2. 17.(월) ※ 개별통보 |
※ 면접일시는 학교사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전자메일 제출 : kdj0007@ice.go.kr
※ 신분증을 지참하고 면접시간 10분전에 행정실 대기
※ 서류접수자가 1명이거나, 대상자가 불충분 시 면접 생략 가능
구분 | 제출 서류 | 비 고 |
서류 접수 시 | ◦ 응시원서 1부 [별첨 1] ◦ 자기소개서 1부 [별첨 2] ◦ 개인정보수집‧이용‧제공동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서[별첨 4] | |
최종합격시 | ◦ 공무원채용신체검사서(원본, 적시된 유효기간 내) ◦ 잠복결핵감염 검진 확인서 ◦ 주민등록등본 및 초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기사항부존재증명서(전자후견등기시스템 인터넷으로 발급,) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 ◦ 전력조회 동의서 [별첨 5] ◦ 행정정보 공동이용 사전동의서 [별첨 6] ◦ 결격사유 확인서 [별첨 7] ◦ 경력증명서 원본(해당자에 한함) ◦ 관련 자격증 사본(해당자에 한함) | |
가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[별첨 8]
라. 불합격자의 채용서류반환청구가 없을 시, 사용기관(학교)에서는 1년간 보관 후 파기처리함
가. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
나. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 및 건강진단 결과(채용신체검사서) 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·채용이 취소됨
다. 공고된 사항의 불이행, 연락 불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 구직자 본인의 귀책사유로 함
라. 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
사. 기타 공고되지 아니한 사항은 용유중학교의 결정에 따르며, 기타 궁금한 사항은 용유중학교 행정실(☎ 032-629-2811)로 문의하시기 바랍니다.
2025년 2 월 5 일
용유중학교장
엑스 공유