2025학년도 인천생활과학고등학교 취업지원관 채용 공고 |
2025학년도 인천생활과학고등학교에서 근무하실 취업지원관 채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.
2025 1월 14일
인천생활과학고등학교장
채용 분야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
취업지원관 (계약직) | 1명 | ∘ 학생․학부모 대상 취업진로 설명회, 현장실습 지원 ∘ 구인(구직)신청 접수 및 등록(D/B 관리), 기초 개별 밀착 상담 ∘ 개인별 적성과 능력에 적합한 맞춤 취업컨설팅 및 취업지원 계획 수립 ∘ 일자리 발굴 - 산․학 연계를 통한 협약업체 및 공공취업 정보망 활용 - 현장방문을 통해 발굴된 구인업체와의 1:1 컨설팅을 통해 맞춤 인재알선 ∘ 취업역량 강화프로그램 - 자기 탐색(선호도 검사, 가치관 검사 등) 및 분석 - 과별 관련된 산업체에 대한 이해 프로그램 적용 - 성공적인 구직서류 작성법 - 호감형 이미지 메이킹 및 면접전략(개별 피드백) ∘ 취업 후 사후관리 ∘ 중도 탈락 학생 지도로 취업유지률 제고 ∘ 선취업・후진학 및 취업 촉진 지원 ∘ 중소기업 특성화고 인력양성사업 취업 관련 업무 지원 ∘ 기타 학교장 및 부서장이 필요하다고 지정하는 업무 | 채용 후 업무분장에 의해 변경 될 수 있음 |
가. 근로계약기간: 2025 3. 1. ~ 2026 2. 28(12개월)
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 계약기간 만료 후 고용관계가 자동 소멸됨.
※ 일시적 계약사항으로 무기계약 전환대상이 아님
나. 근무시간: 주 5일(전일제 08:40~16:40)
※ 근무일과 근로 시간은 학교사정에 따라 조정될 수 있음
다. 근무장소: 인천생활과학고등학교 취업지원부(인천광역시 연수구 함박뫼로 103)
라. 보수기준: 월 기본급 2,130,000원
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,980,000원
- 정액급식비: 150,000원
※ 보수는 2025년 인천광역시교육청 취업지원관 인건비 지침에 의거 지급예정
- 4대 보험가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 추후 중소기업청 사업비로 임금 상향 조정 가능
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
가. 취업지원관 자격기준 1가지 이상을 갖춘 자로서 학생들의 취업지원을 위한 역량을
갖추었다고 판단되는 자
∘ 기업체 인사․노무 업무를 3년 이상 근무한 자
∘ 직업안정법에 의한 유료․무료 직업 소개, 직업정보제공 종사 경험이 3년이상인자
∘ 경영자단체, 노동조합, 고용관련 연구기관 등에서 인사․노무 업무경험이 3년 이상인자
∘ 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자로서 관련 업무에 2년 이상 종사한 자
∘ 청소년상담사 2급 자격증 소지자로서, 관련 업무에 2년 이상 종사한 자
∘ 그 밖의 구인기업 발굴 및 취업알선 운영에 관한 전문성을 갖추었다고 교육청에서
인정한 자
◦ 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조에 해당하지않는 자 ※「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」제5조(채용결격사유) 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한」 및 국민권익위원회 예규 제103호 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되는 비위면직자 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ◦ 취업지원관 역할(직무수행)이 가능한 자로서 결격사유가 없는 자 |
나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년에 도달하지 아니한 자
가. 채용기준
◦ 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차: 서류심사
◦ 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
※ 최종합격자의 채용포기, 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
1. 응시원서 [별첨 1] 2. 자기소개서 [별첨 2] 3. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] 4. 공정채용 확인서 [별첨 4] | 1. 공무원채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년) 2. 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) 3. 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) 4. 경력증명서(동일업무 근무경력 해당자에 한함) 5. 자격증 사본(해당자에 한함) 6. 최종학력증명서 7. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 [별첨 6] 8. 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5] | 각 1부 |
가. 접수기간: 2025. 1. 14.(화) ~ 2025. 1. 21.(화) 12:00 까지
나. 접수방법: 이메일 접수
- e-mail 주소: hansangjo@ice.go.kr
※ 이메일 제출 시 유의사항
- 1차 제출서류의 서명란은 서명 후 스캔하여 e-mail로 첨부
다. 1차 서류전형 합격자 발표: 2025.1.22.(수), 면접대상자만 개별 통보
라. 2차 면접시험: 2025.1. 23.(목) 10:00 예정
마. 최종 합격자 발표: 2025.1.23.(목) 16:00 예정, 최종합격자에게만 개별통보
※ 상기 일정 및 장소는 학교 사정에 의해 변동 될 수 있음
가.「채용 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 접수된 서류는
채용여부가 확정된 이후, 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 [별첨 7] 제출
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사기간 내 요구가 없을 경우 「개인정보보호법」에 따라
채용서류 파기
바. 기타: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.
나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구
할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을
통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
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