인천장서초등학교 공고 제2024 -67호
인천장서초등학교 교육공무직원(교무행정실무사(통합)-기간제) 채용 공고 |
인천장서초등학교에서 교육공무직원(교무행정실무사(통합)-기간제)을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2024년 8월23일
인천장서초등학교장
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
교무행정실무사(통합) (교육공무직원 대체) | 1명 | ◦ 과학실 업무 분장에 따른 업무 ◦ 과학실험실 교구관리 및 약품안전 관리 ◦ 과학수업활동 및 학생활동 지원 등 | 과학실근무 |
가. 공통자격
1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함
2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 우대사항
직 종 구 분 | 우 대 사 항 | 비 고 |
교무행정실무사 (통합) | ◦ 자격소지자(컴퓨터 활용 관련 자격증) ◦ 경력자(인천광역시교육감 소속 기관 교육공무직원 경력) 우대 | |
가. 근로계약기간: 2024년 9월 9일 ~ 2025년 2월 28일(약 6개월)
“원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천장서초등학교)
다. 근로시간: 월요일~금요일 08:30 ~ 16:30
※ 근무일과 근로시간은 학교형편에 따라 조정될 수 있음
라. 휴게시간: 12:00 ~ 12:30(휴게시간 30분)
마. 근무형태: 상시근무자
바. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,986,000원(2024년 기준, 추후 변동될 수 있음)
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
사. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및『교육공무직원 취업규칙』에 의함
가. 채용기준
- 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사(채용인원의 3배수까지 서류전형 합격자 결정)
◦ 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
1차 접수 시 | 1차 합격자 발표~ 면접전형 당일 | 최종 합격자 | 비고 |
① 응시원서 [별첨1] ② 자기소개서 [별첨2] | ① 경력증명서(해당자에 한함) ② 자격증(필수 포함) 또는 면허증 사본(해당자에 한함) | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용신체검사서 ③ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서[별첨3] ④ 행정정보공동이용 사전동의서[별첨4] ⑤ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨5] ⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [별첨6] | 각 1부 |
가. 접수기간 : 2024. 8. 26.(월) ~ 2024. 9. 1.(일), 09:00~16:00까지(주말에는 메일접수만 받음)
나. 접수장소 : 인천장서초등학교 교무실
다. 접수방법 : 본인 직접 방문(대리 접수 가능), 전자메일(cp3paul@ice.go.kr)
※ 전자메일 접수 시 2024년 9월 1일(일) 16:00 도착분에 한하여 인정함
※ 전자메일 접수 시 메일 제목은 “과학실무사-성명(예시:과학실무사-홍길동)”으로 기재
※ 대리접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표 : 2024. 9. 2.(월) 예정(서류심사 합격자에 한하여 개별통보)
바. 면접일시 및 장소 : 2024. 9. 3.(화) 예정 - 시간 및 장소 개별통보
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.
1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람
2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람
3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람
4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자
라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자[채용예정인원의 10%(소수점 이하는 1명)]를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 14일 이내로 합니다.
마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.
사. 문의 사항은 인천장서초등학교 (☏ 032-770-2907)로 문의하시기 바랍니다.
- 기관 소재지: 인천광역시 남동구 서창남순환로 109
2024. 8. 23.
인천장서초등학교장
【별첨1】
응 시 원 서 | 응 시 번 호 | | 사 진 3× 4㎝ |
채용(응시)분야 | 교무행정실무사(통합) -과학실무사 |
성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | . . .(만 세) |
한 자 | | 연 락 처 (H.P) | |
주 소 | |
경 력 | 구 분 | 기 간 | 근무년수 | 근무처(부서) | 직위(급) |
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자 격 사 항 | 취득년월일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 |
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상기 기재사항은 사실과 틀림없으며 만일 합격 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024. . . 성 명 (인) 인천장서초등학교장 귀하 |
※상기 기재사항(특히 경력사항)은 구체적으로 작성할 것
【별첨2】
자 기 소 개 서 성 명 : |
※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술 |
2024년 월 일 작 성 자 : (서명) |
【별첨3】
성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 |
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대상자 | 성 명 | 한글(또는 한자) |
영문(외국인의 경우 기입) |
주민등록번호 | - | 외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호 | |
주 소 | |
전화번호 | |
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본인은 인천장서초등학교(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다. |
2024년 월 일장 |
동의자 | (서명 또는 인) |
인천논현경찰서장 귀하 |
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유의사항 |
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다. |
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] |
【별첨4】
행정정보공동이용 사전동의서 |
1. 이용기관 명칭 : 2. 이용사무(이용목적) : 3. 공동이용 행정정보(구비서류) ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해｢개인정보 보호법｣시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재사항) ( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 ｢전자정부법｣제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2024년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : |
【별첨 5】
채용결격사유 부존재 확인서 본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어, 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다. ※채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨 | 결격사유 | | | | ► 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제7초(채용결격사유) 및 「인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정」제5조(채용결격사유)에 해당 하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자 |
2024년 월 일 확인자: (서명) 인천장서초등학교장 귀하 |
【별첨 6】
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