인천미송초등학교 공고 제 2024 - 61호

인천미송초등학교에서 교육행정실무사(통합) 대체인력을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 8월 23일

인 천 미 송 초 등 학 교 장

가. 공통자격

    1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

     ※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

    2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 우대사항

※ 우대사항은 원서접수 마감일(또는 채용일) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

  가. 근로계약기간: 2024. 09. 01. ~ 2025. 02. 28.(6개월)  

   “｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천미송초등학교)

  다. 근로시간: 월요일~금요일 08:30~16:30 (토·공휴일 휴무)

  라. 휴게시간: 12:30 ~ 13:00(휴게시간 30분)

  마. 근무형태: 상시근무자

  바. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 1,986,000원

    - 제수당: 교무행정실무사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

가. 채용기준

    - 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자

  나. 채용(시험) 방법

    - 1차: 서류전형

    - 2차: 면접시험

    - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를

      제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

  가. 접수기간 : 2024. 8. 23.(금) 09:00 ~ 2024. 8. 26.(월) 15:00 (방문 시 토·일요일 제외)

  나. 접수장소 : 전자메일 또는 인천미송초등학교 교무실 2층

  다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 전자메일(misongcho@ice.go.kr)

    ※ 전자메일 접수 시 2024년 8월 26일(월), 15:00 도착분에 한하여 인정함

    ※ 전자메일 접수 시, 답장 메일을 꼭 확인

  라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

  마. 서류전형 : 2024. 08. 27.(화)

  바. 서류전형결과, 면접일시 및 장소 통보 : 2024. 08. 27.(화) - 면접 대상자에

                                         한하여 시간 및 장소 개별 통보

  사. 면접일시 및 장소 : 2024. 08. 28.(수) 민원상담실

  아. 최종합격자 발표 : 2024. 08. 29.(목) - 최종 합격자에 한하여 개별 통보

   가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

       (확정된 채용대상자는 제외)

   나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

   다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

   라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

   마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

   바. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

   사. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

   나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

   다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

   라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

   마. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

   바. 기타 공고되지 아니한 사항은 본교의 결정에 따르며, 본 공고 내용은 학교 사정에 따라 일부 변수가 있을 수 있습니다. 자세한 사항은 본교 교무실〔☎ (032) 509-1000〕로 문의하시기 바랍니다.

2024. 8. 23.

인천미송초등학교장