인천담방초등학교 교육공무직 대체인력 기간제 과학(발명업무)실무사 채용 공고합니다.
1. 채용인원 및 담당업무
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
과학(발명업무)실무사 (교육공무직 결원 대체) | 1명 | ◦ 발명교육센터 수업 준비 및 지원 ◦ 발명교육센터 행사 준비 및 지원 ◦ 기타 학교장이 지정하는 업무 | 채용후 업무분장에 의해 변경 될 수 있음 |
2. 근로조건
가. 근로계약기간: 2024. 9. 1. ~ 2025. 2. 28.
“원 근로자가 충원될 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근무장소: 인천담방초등학교 발명교육센터
다. 근로시간: 월요일~금요일 08:40~16:40
(토·공휴일 휴무. 단, 발명교육센터 수업이 있는 요일은 근무)
※ 근로일과 근로시간은 학사일정 및 학교사정에 따라 변경될 수 있음
라. 휴게시간: 12:00~12:30(휴게시간 30분)
마. 근무형태: 상시근무자
바. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함
3. 응시자격
가.「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조의 채용결격
사유에 해당되지 아니한 자
나. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)자로 정년에 도달하지 아니한 자
※채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함.
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
4. 채용기준 및 방법
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사 및 2차 면접에 합격한 자
◦ 컴퓨터 관련 자격증(워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등) 소지자 우대
◦ 공무원채용신체검사규정의 불합격 판정기준에 해당되지 아니한 자
◦ 기타 법령에 의하여 부적격하다고 판단되지 아니한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 : 서류심사(최대 선발인원의 3배수)
◦ 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 통보 : 합격자에 한하여 개별 통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
5. 제출서류
1차 접수 시 | 1차 합격자 발표~ 면접전형 당일 | 최종 합격자 | 비고 |
① 응시원서 [붙임1] ② 자기소개서 [붙임2] ③ 자격증 사본 (해당자에 한함) | 없음 | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용신체검사서(3개월 초과 채용자) ③ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서[붙임3] ④ 행정정보공동이용 사전동의서[붙임4] ⑤ 채용결격사유 부존재 확인서[붙임5] ⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [붙임6] ※ ②는 유효기간 내 서류여야 함, 유효기간 6개월 | 각 1부 |
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 8. 22.(목) 14:00 ~ 2024. 8. 26.(월) 14:00
나. 접수장소 : 인천담방초등학교 2층 교무실
다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 전자메일(alamee@ice.go.kr)
※ 직접 방문은 평일에 한함.(09:00~16:00)
※ 전자메일 접수 시 파일명은 “담방_과학(발명)실무사_성명”으로 작성(제출서류 서명란은 서명 후 스캔하여 첨부), 2024년 8월 26일(월) 14:00까지 도착분에 한하여 인정
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 서류심사결과 발표 : 2024. 8. 27.(화) 예정 - 합격자에 한해 개별통보
바. 면접일시 및 장소 : 2024. 8. 28.(수) 15:00 예정 - 시간 및 장소 개별통보
사. 합격자발표 : 2024. 8. 29.(목) 예정 – 합격자에 한해 개별통보
※ 상기일정은 학교사정에 의하여 변경될 수 있음.
7. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서(수신여부유선확인필수)[붙임7]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은
경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파 기됨.(단 합격자는 준영구 보관)
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
8. 유의사항 및 기타
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.
1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람
2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람
3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람
4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자
라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.
사. 문의 사항은 인천담방초등학교 교무실(☏ 032-468-8074)로 문의하시기 바랍니다.
- 학교 소재지: 인천광역시 남동구 매소홀로 1027
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