인천검단초등학교 공고 제2024 - 27호
인천검단초등학교병설유치원에서 유치원 교육실무사(기간제근로자)를 다음과 같이 공개모집하오니
많은 지원 바랍니다.
2024년 8월 9일
인 천 검 단 초 등 학 교 병 설 유 치 원 장
채 용 분 야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
유치원 교육실무사 (기간제근로자) | 1명 | o 교육활동 및 수업 보조 o 환경 관리 및 보건 업무 지원 o 유치원 행정 업무 지원 o 기타 학교장이 정하는 업무 | |
가. 서류 접수기간: 2024. 8. 12.(월) ~ 2024. 8. 16.(금) 9:00 ~ 16:00 (공휴일 접수 불가)
나. 접수처: 인천검단초등학교병설유치원 교무실 (☎ 032-564-6602 ☎ 032-628-6077)
다. 접수방법
1) 방문제출: 유치원 교무실 제출[대리인(신분증 지참) 접수 가능]
2) 이메일제출: highcgreen@ice.go.kr
※전자메일 접수 시 2024년 8월 16일(금) 16:00 도착분에 한하여 인정함
(서명, 날인하여 스캔본 제출, 접수자는 접수 여부를 유선으로 반드시 확인)
라. 1차 서류전형 및 합격자 발표 : 2024. 8. 16.(금) 16:30(합격자에 한하여 개별통보)
마. 2차 면접일(예정): 2024. 8. 20.(화) 오후 15시(변동 가능, 개별통보)
(서류심사 합격자에 한해 실시, 면접 불참 시 임용 포기로 간주)
(지원 인원이 정원 이하, 면접 실시 대상자 적합성 판단 후 면접이 필요하지 않다고 판단
될 경우 면접을 실시하지 않을 수도 있음)
바. 최종합격자 발표(예정): 미정, 개별 통보 예정
(최종 합격자 결격사유 발생 및 선순위자 포기 시 차순위자 채용할 수 있음)
가. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
나. ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
※ 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제7조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가. 근로계약기간: 2024. 9. 1. ~ 2025. 2. 28.
※ ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님
※ 신규로 채용된 자에 대하여 최초 근무를 개시한 날부터 3개월 이내 수습기간을 둠
※ 수습기간 중 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 미흡한 때에는 부적격 사유를
제시하고 근로계약을 해지할 수 있음
※ 수습기간은 근속년수에 포함하며, 평균임금 산정기간에는 포함하지 아니할 수 있음
나. 근로시간: 월~금 8:00~16:00(1일 8시간, 주40시간 이내, 휴게시간 30분)
방학 중 비근무
※ 방학 중 비근무자로서 방학 등으로 근무하지 아니한 경우에는 일할 계산하여 지급
※ 근무일과 근무시간은 학교형편에 따라 조정될 수 있음
다. 보 수: 2024년도 교육감소속 근로자 보수 지급 기준 적용
라. 기타
1) 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
2) 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자
취업규칙」에 의함
(※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음)
1차 접수 시 제출 서류 | 최종 합격자 제출 서류 |
◦ 응시원서 1부 [별첨1] ◦ 자기소개서 1부 [별첨2] | ◦ 주민등록초본 ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 자격증사본(해당자에 한함) ◦ 채용신체검사서 ◦ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 [별첨 4] ◦ 채용결격사유부존재 확인서[별첨 5] ◦ 행정정보공동이용 사전동의서 [별첨 6] |
가. 최종 합격 예정자가 직원의 결격 사유(채용신체검사 결과 부적격자, 성범죄경력 조회 결과 이상이 있는 자, 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 이상이 있는 자, 그 밖에 다른 법령등에 저촉되는 자 등)가 있을 때에는 합격을 취소합니다.
나. 합격 후 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 또는 임용 후에 계약을 해제합니다.
다. 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 [별첨 7] 청구서 작성 후 유치원에 제출하여야 하며 유치원에서는 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. (반환서류를 직접 유치원 방문 본인 전달이 아닌 등기로 받으시길 원하시는 경우 등기비용은 청구인이 부담해야합니다.) ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
라. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
마. 면접시험 일시 및 장소, 합격자 발표 등은 학교 사정 등에 따라 다소 늦어질 수 있음을 유의 하시기 바랍니다
바. 응시인원이 모집인원을 초과하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
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