2026학년도 인천운서초등학교 협력강사를 아래와 같이 채용하고자 합니다.

[1. 채용]

1. 채용권자: 인천운서초등학교장

2. 채용 절차: 공개 채용

3. 채용 분야 및 인원: 협력강사 2명

4. 채용기간: 2026.03.23.~2026.12.31.(방학 기간 제외, 주당 14시간 활동)

            *교육과정 운영 상황에 따라 채용 기간은 변경될 수 있음

[2. 지원조건]

1. 지원 자격

  가. 임용대기, 명예퇴직, 정년퇴직 교원 중 희망자

  나. 초･중등교육법시행령 제42조제1항 관련 ‘강사’자격 기준에 해당하는 자

  다. 학습지원대상학생 지도, 방과후학교 강사 등 학생지도 관련 유경험자

2. 지원 제한: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없음

  가. 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자(사립학교는 「사립학교법」 제54조의3제4항 및 제5항)

  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따라 유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자

  다. 「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따라「유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자

  라. 채용 및 근무 과정에서 비리와 관련하여 임용 계약이 해지된 자

  마. 병역 복무 중인 경우, 채용일까지 미 전역 예정자

  바. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

[3. 근무조건]

1. 신분: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제2항 및 「근로기준법」 제2조 제①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

2. 보수: 차시(40분)당 20,000원

        (세금 및 본인부담 보험료 제외 전 기준, 1개 수업시수(40분)를 1시간으로 봄)

   ※ 보수 지급 시 고용보험료 개인 부담금을 공제함(건강보험 및 연금보험 미적용)

3. 근무시간: 정규 수업시간(09:00~14:30) 내에서 1일 4시간 미만, 1주 14시간 이내

   ※ 근무 요일, 구체적인 근무시간은 추후 협의

4. 복무: 「근로기준법」등 노동관계법령에 따름

5. 역할(직무): 정규수업시간 내 기초 학력 향상 지원

   ※ 세부 내용은 담임교사와 협의 후 결정

5. 교육: 학교현장에 대한 이해도 제고 및 품위유지, 복무 등의 행동강령 등을 습득하기 위해 소양교육을 받아야 함.

7. 근무 관련 유의사항: 협력강사는 본교, 타학교 등의 고용관계를 합산하여 주당 총 14시간을 초과하여 겸직·겸업 등을 할 수 없음

[4. 전형방법 및 일정]

1. 전형 방법

  가. 전형은 1차 서류심사 합격자에 한해 2차 면접 심사 등을 실시하여 채용대상자 선정

  나. 1단계(서류심사 - 채용지원서 평가): 학교 심사 기준에 따라 평가

  다. 2단계(면접심사): 학교 심사 기준에 따라 평가

      * 1단계 합격자를 대상으로 면접 등을 실시하며, 학교별 자체 심사 기준에 따라 선발

  라. 최종 합격자가 계약을 포기할 경우 별도의 절차 없이 차순위자와 계약할 수 있음

  마. 단, 지원자가 위촉인원과 같을 경우에는 별도의 면접심사는 실시하지 않고, 서류심사 및 면담을 통해 적격 여부를 판단하여 선별함.

2. 전형 일정

  ※ 면접 일정은 해당 학교 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 사전 통보)

[5. 서류 제출]

1. 기간: 2026.3. 3.(화)~2026. 3. 12.(목) 12:00

2. 접수 방법: 우편 및 메일접수

  가. 접수처: roberta03@ice.go.kr

  나. 문의처: 인천운서초 담당자 ☎ 032-622-0991 (오후 1시 50분 이후 문의바람)

3. 제출 서류

가. 지원서 접수 시 제출 서류

    1) 응시원서 1부, 자기소개서(최종학력, 전공 등 포함) 1부【서식1, 2】

    2) 개인정보 수집이용 및 제3자 제공 동의서 1부【서식3】

    3) 채용서류반환청구서【서식4】 (반환희망자에 한함, 미희망시 제출 필요 없음)

  나. 제출 시 유의 사항

    1) 채용 지원서, 자기소개서 등 서식은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용

    2) 스캔 서류는 2차 면접 시 학교에 원본 지참 및 제출(교원자격증 원본 확인 후 사본 제출)

   다. 최종 합격 시 제출 서류 [최종 합격자에 한해 학교로 제출]

[6. 유의사항]

1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 감점, 합격 취소 등의 불이익은 채용 희망자 본인의 책임임

2. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하도록 하며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 의거하여 채용 여부가 확정된 이후 탈락한 응모자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류 반환청구서【서식4】제출 시 반환할 수 있음

  [제출 서류의 반환 안내]

※ 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 같은 법 시행령 제4조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 30일 전까지 반환을 청구할 수 있음

※ 30일 이후 반환되지 않은 불합격자의 제출 서류는 기록물로 관리하도록 하며, 단위과제카드(불합격자미반환채용서류관리)에 등록 후 5년간 보존하고 보존기간 경과 후

   「공공기록물 관리에 관한 법률」의 절차에 따라 평가·폐기

3. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위이거나 법규를 위반한 경우, 임용을 취소할 수 있음

4. 최종합격자가 계약을 포기하거나 협력강사가 일신상의 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 임용심사위원회 심사를 거친 차순위자로 별도의 공고 없이 계약 체결 가능

6. 최종합격자로서 계약 체결되었더라도 결격사유(범죄 및 신원조회 결과)및 응시 제한 사유가 발견되면 즉시 계약 해지

7. 근무 중 성실하지 못한 행동 등으로 부적격하다고 판단될 경우 해임될 수 있음

8. 학교 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시고,

문의사항은 인천운서초 담당자 ☎ 032-629-1556 (오후 1시 50분 이후 문의바람)로 연락하여 주시기 바랍니다.