인천광역시교육청학교지원단 공고 제 2026 - 112호

인천광역시교육청학교지원단에서 2026학년도 인천광역시교육청 관내 교육공무직원 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 10월 6일

인천광역시교육청학교지원단장

※ 학교별 세부사항은 [붙임] 2026학년도 각급학교 교육공무직원 기간제근로자 채용 현황을 반드시 확인

※ 채용 관련 세부 내용 및 일정은 학교 또는 학교지원단 사정에 따라 변경 될 수 있음

가. 공통자격

    1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

     ※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

    2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

  나. 우대사항

  가. 근로계약기간: 학교별 채용기간에 따름

   “원 근로자가 충원(복직)될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”

   “｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교

  다. 근로시간: 학교별 근로시간에 따름

    ※ 방학 중에는 실근로시간이 변동될 수 있음

  라. 휴게시간: 학교별 휴게시간에 따름

  마. 근무형태: 학교별 근무형태에 따름

     ※ 학교별 세부사항은 [붙임] 2026학년도 각급학교 교육공무직원 기간제근로자 채용 현황을 반드시 확인

     ※ 채용 관련 세부 내용 및 일정은 학교 또는 학교지원단 사정에 따라 변경될 수 있음

  바. 보 수: 2026년도 교육공무직원(특수운영직군포함) 보수 지급기준에 따름

     ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」에 의함

가. 채용기준

    - 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자

  나. 채용(시험) 방법

    - 1차: 서류전형: [학교지원단] 1차 서류심사 실시   

  - 2차: 면접시험: [각급학교] 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통보

   다. 최종합격자 결정: [각급학교] 개별통보

  가. 접수기간 : 2026. 10. 6.(화) 17:00 ~ 2026. 10. 12.(월) 17:00 (방문 시 토·일요일 제외)

  나. 접수장소 : 인천광역시교육청학교지원단 2층 학교행정지원과

  다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 등기우편, 전자메일(bloodrei@ice.go.kr)

  라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

  마. 서류전형 : 2026. 10. 13.(화) ~2026. 10. 14.(수)

  바. 서류전형결과 발표 : 학교에서 개별 통보

  사. 면접일시 및 장소 : 학교별 면접일시 및 장소는 [붙임] 2026학년도 각급학교 교육공무직원 기간제근로자 채용 현황 참고

  아. 최종합격자 발표 : 학교에서 개별 통보

  차. 응시자는 본 채용공고에서 최대 3개교까지 지원할 수 있으며, 복수지원을 위해서는 각각 응시서류를 제출하여야 함

  카. 4개 이상의 원서를 제출한 경우 최초 제출 응시원서 3개를 제출한 것으로 인정함

   가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

   나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

   다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

   라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

   마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

   바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)

   사. 전자적수단으로 원서 및 서류를 제출하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

    ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

   아. 1차 심사 발표 이후 채용서류 반환은 지원학교에 신청함

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

   나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

   다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

   라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 시에는 각급학교의 자체 채용계획에 따라 처리합니다.

   마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

   바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

   사. 문의 사항은 인천광역시교육청학교지원단 학교행정지원과 (☏ 032-453-1645)로 문의하시기 바랍니다.

     - 기관 소재지: 인천광역시 서해구 북항로 32번길 29-10 인천광역시교육청학교지원단 2층 학교행정지원과

2026. 10. 6.

인천광역시교육청학교지원단장