인천석정초등학교 공고 제2026-33호

   인천석정초등학교에서 늘봄행정실무사(한시적 기간제 근로자, 결원대체 기간제 근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 6월 9일

인 천 석 정 초 등 학 교 장 [관인생략]

가. 채용기준

   - 제5항의 응시 자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사 및 2차 면접심사에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

   1) 1차 서류심사: 2026. 6. 11.(목) 15:00 이후 합격자 개별 통보

     - 채용 인원의 2배수 선정(지원 상황에 따라 변경 가능)

   2) 2차 면접심사: 2026. 6. 12.(금) 11:00

     - 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

     - 면접장소: 본관 1층 늘봄지원실 (대기장소: 본관 1층 햇살3반)

다. 최종합격자 발표: 2026. 6. 12.(금) 13:00 이후 합격자 개별 통보

   ※ 지원자가 1인일 경우 서류심사 및 적격 여부 판단으로 채용할 수 있음(2차 심사 생략 가능)

   ※ 최초 합격자의 합격 포기 및 결격사유 또는 추가 선발이 필요한 경우에는 별도의 (재)공고 절차 없이

       차순위자와 계약할 수 있음

   ※ 위 일정은 학교 사정 및 접수 상황에 따라 변경될 수 있음

가. 접수기간 : 2026. 6. 9.(화)~ 2026. 6 11.(목) 13:00까지 도착분에 한하여 인정

   - 평일·주말·공휴일 관계 없이 전자메일로 접수 가능

   - 접수기간 외에 제출된 서류는 원칙적으로 무효 처리됨(기일 엄수)

나. 접수방법 : 전자메일 접수 (방문 및 우편 접수 불가)

   - 전자메일 주소: uni5046@ice.go.kr

  - 메일 제목 및 파일명:“석정초-늘봄행정실무사-000”

           (예시:“석정초-늘봄행정실무사-홍길동.PDF”)

  - 응시원서 및 제출 서류는 반드시 PDF로 병합하여 1개의 파일로 제출

  ※ 전자메일 접수 시, 반드시 접수 및 수신 여부를 본인이 확인해야 함. 송신 오류로 인한

      불이익은 학교에서 책임지지 않음.

   ※ 본 채용 공고에 첨부된 응시원서 양식 외 접수 불가.

  ※ 서류 접수 확인 및 기타 문의사항 032-455-7962

다. 응시원서는 제출 및 접수 후, 기재 사항에 대하여 일체 수정할 수 없음.

가. 근로계약기간:

    1) 한시적 기간제 근로자: 2026. 6. 17.(수) ~ 2026. 9. 16.(수) (3개월)

    2) 결원대체 기간제 근로자: 2026. 7. 8.(수) ~ 2026. 9. 3.(목) (58일)

  ※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원될(또는 복직할) 경우 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨.

   ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님.

나. 근로시간: 월요일~금요일, 08:30~16:30

   ※ 일일 근로시간의 시작시간과 종료시간은 조정될 수 있음

다. 휴게시간: 30분(근로시간 중 부여(점심시간))

라. 근무장소: 인천석정초등학교 늘봄지원실

마. 보 수

   - 지급형태: 월급제

   - 기본급: 2,144,500원

   - 제수당: (교육공무직원 2유형) 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

   - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

   - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

가. 공통자격: 조건 반드시 충족

  1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

    ※ 채용 일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

  2) ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제28조(비위면직자 등의 취업 제한)에

     해당되지 않는 자

  3) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지

     아니한 자

가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함

    (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 20일 이내 청구

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환 기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내에 요구가 없을 경우, 반환되지 않은 불합격자의

    제출 서류는 기록물로 등록 후 5년간 보존하고 보존기간 경과 후 「공공기록물 관리에 관한 법률」의

    절차에 따라 평가·폐기함

바. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

가. 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능

     등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

   ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조 (채용서류의 거짓 작성 금지)

   ※ 연락 가능 전화번호 미기재 또는 오기재로 인한 연락 불능에 대한 불이익에 대해서는 이의를

      제기할 수 없음.

다. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 경력 조회 및 아동학대·장애인학대 관련 범죄 전력

    조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우

    합격·채용이 취소되며, 상기 2차 심사에 의한 차점자(차순위자)를 채용합니다.

라.「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에

     해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로

     계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

    1) 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

    2) 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

    3) 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

    4) 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

마. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로

    예비합격자 3배수를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 채용 유효 기간은 최종합격자 발표일

    로부터 30일로 합니다.

바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수

    있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 합니다.

사.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을

    하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

아. 문의사항: 032-455-7962

   - 기관 소재지: 인천광역시 남동구 석정로593번길 32

2026년 6월 9일

인천석정초등학교장