인천가좌초등학교에서 늘봄행정실무사(기간제 근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 6월 4일

인천가좌초등학교장

1. 채용인원 및 담당업무

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 자격

1) 공고일 현재 취업 가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

※ 채용 일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자

다. 필수자격: 해당없음

라. 우대사항: 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자(정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터 활용 능력(1, 2급), 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, ITQ정보기술자격(2과목 이상 A등급), 워드프로세서(단일등급)), 늘봄학교 및 방과후학교 관련 업무 또는 교육(행정)기관 근무 경력자

☞ 우대사항 해당 있을 시 응시원서에 기재하고, 1차 합격한 경우에는 면접 심사 당일에 해당 우대사항 관련 증명서, 자격증 등을 제출하여야 함.

3. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2026. 7. 1. ~ 2027. 6. 30. 상시근로자(학기 중·방학 중 상시 근무)

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님

※ 원 근로자(육아휴직)가 복직할 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨

나. 근로 시간: 월~금요일 08:30~16:30(토·공휴일 휴무)

다. 휴게 시간: 12:00~12:30 (휴게시간 30분, 기타 사유에 따라 변동 가능)

라. 근무 장소: 인천가좌초등학교 늘봄지원실

마. 보 수

- 지급형태: 월급제

- 기본급: 2,144,500원

- 제수당: (교육공무직원 2유형) 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자취업규칙」에 의함

4. 채용 기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차서류심사 : 2026.06.10.(수)

- 채용 인원의 2배수 선정 (지원자 수 혹은 적합한 지원자 수에 따라 변경 가능)

- 2026.06.10.(수) 1차 서류심사 합격자 개별 통보

◦ 2차 면접심사 : 2026.06.12.(금) 15:00~

- 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시(면접장소는 개별 안내)

※ 면접 불참자는 채용 비희망으로 간주하며 별도의 연락 없이 자동 탈락함

※ 면접 진행 여부, 면접 일시 및 장소 등에 변경 사항 발생 시 안내 예정

◦ 최종 합격자 통보 : 2026.06.15.(월) 10:00 이후 합격자 개별 통보 예정

※ 지원자가 1인일 경우 서류심사 및 적격여부 판단으로 채용할 수 있음(2차 심사 생략 가능)

※ 최초 합격자의 합격 포기 및 결격사유 또는 추가 선발이 필요한 경우에는 별도의 재공고 절차 없이 차순위자와 계약할 수 있음

※ 위 일정 및 내용은 학교 사정 및 접수 환경에 따라 변경될 수 있음

5. 제출 서류

 6. 응시원서 접수

가.접수기간:2026. 6. 4.(목) 10:00 ~ 2026. 6. 9.(화) 15:00

- 접수기간 외에 제출된 서류는 원칙적으로 무효 처리됨(기일 엄수)

- 전자메일 접수(방문접수 불가)는 평일·주말·공휴일 관계없이 접수 가능

나. 접수방법

- 전자메일 접수만 가능합니다.

-전자메일 접수: phr0612@ice.go.kr

- 전자메일 제출 시 응시원서에 서명 혹은 날인 후, pdf 파일로 병합하여 1개의 파 일로 제출  (예시: 가좌초-늘봄행정실무사-홍길동.pdf)

※ 제출 서류 서명란은 서명 또는 날인 후 스캔하여 첨부

※ 전자메일 접수는 2026년 6월 9일(화) 15:00까지도착분에 한하여 인정함.

※ 전자메일 접수 시, 반드시 접수 및 수신 여부를 본인이 확인해야 함.송신 오류로 인한 불이익은 학교에서 책임지지 않음.본 채용 공고에 첨부된 응시원서양식 외 접수불가

※ 서류 접수 확인 및 기타 문의 사항 : 월수금 ☎ 032-628-5314, 화목 ☎ 032-452-6213

※ 응시 원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음

7. 채용 서류 반환

가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환 기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내에 요구가 없을 경우, 채용서류 파기

바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

사. 채용서류는 개별 학교로 전달되므로 채용 서류 반환은 응시한 학교에 직접 청구

 8. 유의 사항 및 기타

가. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조 (채용서류의 거짓 작성 금지)

※ 연락 가능 전화번호 미기재 또는 오기로 인한 연락 불능에 대한 불이익에 대해서는 이의를 제기할 수 없습니다.

다. 접수된 채용 서류를 반환 청구할 경우, 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

라. 구직자가 채용서류의 반환을 청구하고자 할 때에는 채용서류 반환청구서[서식4]를 제출하여야 합니다.(수신 여부 유선 확인 필수)

마. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 및 건강진단 결과(채용신체검사서) 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·채용이 취소되며, 상기 2차 심사에 의한 차점자(차순위자)를 채용합니다.

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

사. 문의 사항: 월수금 ☎ 032-628-5314, 화목 ☎ 032-452-6213

2026년 6월 4일

인천가좌초등학교장

제출 서류 및 관련 양식은 첨부파일을 참고해주시기 바랍니다.