인천달빛초등학교 공고 제2026-41호
인천달빛초등학교 교육공무직원(기간제 조리실무사) 채용 공고 |
인천달빛초등학교의 교육공무직원(기간제 조리실무사)을 다음과 같이 채용 ․ 공고 합니다.
2026년 6월 2일
인 천 달 빛 초 등 학 교 장 (관인생략)
채 용 분 야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
교육공무직원 (기간제 조리실무사) | 1명 | ◦ 조리실무사 직종의 제반 업무 (조리, 배식, 세척, 청소 등) ◦ 기타 학교장 및 영양교사가 지정하는 업무 | |
가. 근로계약기간: 2026. 06. 10. ~ 2026. 08. 31.
※ 근무 시작일은 최종 합격자의 채용신체검사 결과 등 결격사유 확인 완료 일정에 따라 변동될 수 있음
※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님
※ 본 조리실무사 채용의 경우 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원될 경우,
계약기간 중이라도 고용관계가 자동 소멸됨.
나. 근로시간: 월요일~금요일 08:00 ~ 16:00 (토·공휴일 휴무)
※ 방학 중 비근무(무임금)
다. 휴게시간: 14:30 ~ 15:00 (휴게시간 30분)
※ 근무일과 근로시간 및 휴게시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음.
라. 근무장소: 인천달빛초등학교 급식실
마. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,144,500원
- 제수당: 조리실무사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함.
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자
취업규칙』에 의함
가. 「식품위생법」제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 의한 위생분야 종사자 등의
건강진단 규칙에 따라 건강진단 결과 적격판정을 받은 자
나. 「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에
해당되지 않는 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 제출 서류 | 비고 |
① 응시원서 [붙임 1] ② 자기소개서 [붙임 2] ③ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [붙임 3] ④ 공정채용 확인서 [붙임 4] ※ 전자메일 접수시 작성된 문서에 서명, 날인하여 스캔본(PDF 등) 제출하고 합격자는 추후 원본 제출 | ⓵ 공무원채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년) ⓶ 보건소에서 발급한 위생분야 등에 종사할 수 있는 건강진단 결과서(구 보건증, 최근 6개월 이내) ⓷ 잠복결핵 검사서 ⓸ 주민등록초본 (채용공고일 이후 발급분) ⓹ 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ⓺ 경력증명서, 자격증사본 : 해당자에 한함 ⓻ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련서류 [붙임 5] ⓼ 행정정보공동이용 사전동의서[붙임 6] ⓽ 채용결격사유 부존재 확인서[붙임 7] ⓾ 산업안전보건 신규채용자 교육 이수증 | 각 1부 |
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한자
◦ 학교 단체급식 및 유사 근무 경력 있는 자 우대
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 시험 : 서류심사(합격자 개별통보)
◦ 2차 시험 : 면접(1차 합격자에 한하여 개별통보)
※ 서류접수인원이 1명 이하이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음.
※ 정년퇴직자는 2차 공고 이후에 접수 가능함.
가. 접수기간 : 2026. 6. 4.(목) ~ 6. 8.(월) (마지막 날 15:00까지)
나. 접수방법 : 1차 제출서류(붙임1~붙임4)를 작성하여, 이메일(jjh815@ice.go.kr)제출
* 메일 접수시 파일이름 : 달빛초 조리실무사 ooo(이름)
다. 서류심사결과 발표 : 합격자에 한해 개별 통보
라. 면접일시(예정) : 2026. 6. 9(화) 오전 10시 00분
마. 최종합격자 발표 : 2026. 6. 9(화) 오후 개별통보
※ 최종합격자가 합격을 포기할 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음.
※ 상기 일정은 학교사정에 의해 변동 될 수 있으며, 합격자에 한해 개별 통보함.
가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함 (확정된 채용대상자 제외, 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않고 폐기)
나. 반환청구권 행사기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사방법 : 채용서류 반환청구서[붙임 8] 본인이 직접 제출
(또는 특수취급 우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우 구직자가 부담)
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
※ 채용서류의 반환 청구기간이 지났는데도 반환청구를 하지 않은 서류는「개인정보 보호법」 에
따라 채용서류를 파기합니다.
마. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름.
가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.
다. 최종합격자의 합격 취소시 상기 2차심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
라. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 문의 사항은 인천달빛초등학교 영양교사 jjh815@ice.go.kr(458-1035)로 문의하시기 바랍니다.
- 소재지 : 인천광역시 중구 은하수로 124
2026. 6. 2.
인천달빛초등학교장