1. 모집내용

2. 근무조건

   가. 근무 기간: 2026.4.20.(월)~8.7.(금)(150시간)

   나. 근무 시간: 주중 정규 교과 시간에 지도함

     ※ 주 14시간 이하, 월 56시간 이하로 계약 체결

     ※ 타학교와 중복으로 계약 시에도 근무시간의 합이 주 14시간 이하, 월 56시간 이하여야 함에 유의     

   다. 강사료: 단위 시간(60분)당 30,000원

3. 응시자격(가, 나 모두 충족시 지원 가능)

   가. 초·중등 교원 자격증 소지자(정규 수업 중 지도 가능한 자)

   나. 문화체육관광부 한국어교원(3급 이상) 자격증 소지자, 학사 학위 이상 소지자, 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자

   다. 임용상한 연령: 생년월일이 1958.3.2. 이후인 자

4. 심사방법 및 일정

   가. 접수 기간: 2026.4.11.(토)~2026.4.15.(수) 09:00~12:00까지

     ※ 접수순에 따라 기한 마감이 되지 않더라도 사전 채용을 할 수 있음.

   나. 접수 장소: 인천가좌초등학교 2층 교무실로 직접 방문 또는 이메일 접수(cutemin99@ice.go.kr)

   다. 서류전형 결과 발표: 2026.4.15.(수) 15:00 이후 합격자 개별 통보

   라. 면접 날짜 및 장소: 2026.4.16.(목) 14:30, 본관 2층 1학년 연수실

   마. 합격통지: 2026.4.17.(금) 14:00 이후 합격자에 개별 통보

5. 제출서류

   가. 1차 원서 접수 시 제출서류

    ○ 응시원서 및 자기소개서, 지도계획서 1부(소정 양식)【붙임1~3】

    ○ 초·중등 교원 자격증

    ○ 한국어교원 자격증(3급 이상)

    ○ 최종 학력 증명서 1부

    ○ 외국어자격증 등 기타 자격증(소지자에 한함)

    ○ 강사 활동 확인서(강사 경력 및 각종 기타 증빙자료) 1부(해당자에 한함)

    ○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

    ○ 취업보호․지원대상자 증명서(해당자에 한함)

    ○ 소지하고 있는 자격증 사본 1부(소지자에 한함)

        -교사자격증, 국가자격증 사본 (www.q-net.or.kr 에서 확인서 첨부)

        -해당분야 관련 민간자격증 사본 (www.pqi.or.kr 에서 조회되는 화면 캡처 첨부)

         ※ 응시하는 프로그램과 직접 관련 있는 자격증만 기재 후 제출

         ※ 자격증은 해당 사이트에서 조회 및 확인서를 제출한 경우만 인정

   나. 2차 면접시험 대상자 제출서류

     ○ 면접시험을 위한 제출서류는 없으나, 면접 평가 항목(전문성, 학생지도 및 관리, 의사소통 등) 과 관련하여 자율적으로 개인 자료 준비 가능

   다. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

     ○ 신분증 사본 1부(주민등록증, 여권, 운전면허증, 장애인등록증, 외국인등록증 등 중 하나)

     ○ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과지 1부

       -합격 후에 제출 방법 상세 안내 예정. 범죄 전력이 있을 경우 채용이 제한될 수 있음.

     ○ 통장 사본 1부

     ○ 청렴이행서약서 1부

     ○ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서

     ○ 행정정보공동이용 사전동의서

     ○ 채용신체검사서(발급일로부터 1년 이내), 잠복결핵 검사 확인서, 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서

6. 유의사항

   가. 제출된 서류 및 평가내용은 공개하지 아니함

   ※ 불합격자의 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 선정여부가 확정된 날 이후부터 180일의 반환기간을 가지며, 기간 내 구직자 요청 시 반환함.

   ※ 180일 이후 반환되지 않은 불합격자의 채용서류는 기록물로 관리하도록 하며, 1년간 보존 후 「공공기록물 관리에 관한 법률」의 절차에 따라 평가·폐기함.

   나. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함.

   다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음.

   라. 합격자가 계약 전에 계약을 포기한 경우 차점자를 합격 처리할 수 있음.

   마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지         않을 수 있음.