인천조동초등학교 공고 제2026 – 19호
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
찾아가는 한국어교육 지도강사 | 1명 | ◦ 한국어 소통이 어려운 학생 1명 대상 한국어 교육 ◦ 한국어 교육과정(KSL) 수업 ◦ 한국어 지도교재 개발 및 학습자료 제작 ◦ 한국문화 지도 ◦ 기타 소속기관의 장이 지시하는 공적인 업무 등 | |
※ 채용 과정에서 공고에 제시된 근로 시작일자와 종료일자가 변동될 수 있음
가. 근로계약기간: 2026.4.27.~2026.10.2.(주당 근무시간 14시간 이하, 월 56시간 이하)
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근로시간: 주 5회(월~금) 13:30 ~ 15:30(방학, 공휴일 및 학교재량휴업일 제외)
※ 학교 및 학년 행사가 겹치는 경우 수업하지 않거나 수업 시간 조정함.
다. 근무장소: 인천조동초등학교
라. 보 수
- 지급형태: 시급제(시간당 30,000원, 1시간 = 60분)
- 사회보험 가입: 고용·산재보험 가입
구분 | 세부 내용 |
공통 요건 | • 성격, 인성, 전과 전력 등 강사 임용 및 직무 수행에 결격 사유가 없는 자 • 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자 • 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 |
개별 요건 | 한국어강사 | • 문화체육관광부 한국어 교원 자격증(3급 이상) 소지자 및 해당 분야 학사 학위 이상 소지자 |
우대 조건 | • 중국어 가능자 • 한국어학급 및 다문화예비학교 학교급별 한국어교육 경력이 있는 자 • 초등학생 지도 경험이 있는 자 • 관련 학과 전공자 및 관련 업무 경력자 |
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 서류심사: 2026.4.13.(월)
1) 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.4.14.(화), 합격자에 한해 개별 통보
◦ 2차 면접심사: 2026.4.15.(수) 15:00 인천조동초등학교 본관 2층 교육과정협의실
(대기장소: 교무실)
◦ 최종 합격자 통보: 2026.4.16.(목) 최종 합격자에 한하여 개별 통보
※상기 일정 및 장소 등은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
◦ 응시원서(붙임1) ◦ 자기소개서(붙임2) ◦ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 (붙임3) ◦ 한국어교육 계획서(붙임4) ◦ 최종학력 증명서 ◦ 한국어교원 자격증 사본(3급 이상) ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 외국어자격증 등 기타 자격증(소지자에 한함) | ◦ 주민등록등본 또는 외국인등록증 사본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서(붙임6) ◦ 행정정보공동이용 사전동의서(붙임7) ◦ 서약서(붙임8) ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 ◦ 채용신체검사서(원본) ◦ 잠복결핵 검사 확인서 ◦ 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검질 결과 통보서 ◦ 통장 사본 【최종 합격자에 한하여 제출】 | 각 1부 |
가. 접수기간: 2026. 4. 6. (월) 12:00 ~ 4. 10. (금) 16:00
나. 접수방법: 전자메일(cleanyou@ice.go.kr)
※ 2026. 4. 10.(금) 16:00 도착 분에 한하여 인정함
다. 제출 서류는 붙임 파일 순서대로 pdf파일로 병합하여 1개의 파일로 제출하며, 파일명은 「찾아가는 한국어교육 지도강사-지원자이름.pdf」로 제출
※ 스캔 서류는 2차 면접 시 학교에 원본 지참 및 제출(교원자격증 원본 확인 후 사본 제출)
라. 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출
라. 반환 기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내에 요구가 없을 경우, 채용서류 파기
바. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름
가. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조 (채용서류의 거짓 작성 금지)
※ 연락 가능 전화번호 미기재 또는 오기로 인한 연락 불능에 대한 불이익에 대해서는 이의를 제기할 수 없습니다.
다. 접수된 채용 서류를 반환 청구할 경우, 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
라. 구직자가 채용서류의 반환을 청구하고자 할 때에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 합니다.(수신 여부 유선 확인 필수)
마. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 및 건강진단 결과(채용신체검사서) 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·채용이 취소되며, 상기 2차 심사에 의한 차점자(차순위자)를 채용합니다.
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
사. 학교 소재지 : 인천광역시 남동구 백범로124번길 164
아. 기타 궁금한 사항은 인천조동초등학교(☎032-472-3012)로 문의하시기 바랍니다.
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