부평서중학교 공고 제 2026-4 호

1. 채용분야 및 모집인원

2. 응시 자격 및 조건

   가. 응시연령 : 교육공무원의 정년 만 65세 미만인 자

   나. 자격조건: 해당교과 교원자격증 소지자

   다. 응시자격: 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

     ①「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

     ②「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

     ③「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

     ④「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제44조 (아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

     ⑤ 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 근무 조건

  가. 신분: 공무원이 아닌 계약직 직원으로, 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸      

   나. 호봉 및 수당

       1) 공무원보수규정 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되 고정급으로 지급함.

          (공무원 보수규정 [별표11])

       2) 호봉 재획정: 계약기간 중 호봉 정정 및 재획정을 하지 아니하고 당초 호봉으로 고정함.

      3) 공무원수당규정에 기간제교사에 대한 수당 지급 제한 또는 금지 규정이 없는 한 예산의 범위 내에서 교육 공무원에게 지급하는 제 수당을 지급함.

   다. 근무 시간: 교육공무원 근무시간에 준함.

   라. 근무 장소: 부평서중학교

   마. 복무: 국가공무원법 및 국가공무원복무규정, 공무원여비규정에 준함.

4. 채용 일정(학교 사정에 따라 심사일정이 변동될 수 있음)

   가. 원서 접수: 2026.02.04.(수) ~ 2026.02.06.(금) 오후 1시까지 제출만 인정

   나. 1차 서류전형: 2026.02.09.(월) 오전 10시 (개별 통보)

   다. 2차 면접전형: 2026.02.10.(화) 오전 10시 (개별 통보)

   라. 최종합격자 발표: 2026.02.10.(화) 오후 3시 (개별 통보)

   마. 접수 방법: 전자우편 (love4hee@ice.go.kr)

5. 제출 서류

   가. 응시원서 제출 시 서류

      1) 응시원서 및 자기소개서 1부

      2) 교원자격증 사본 1부.

      3) 개인정보 활용 동의서 1부.

   나. 채용 확정자 제출 서류

      1) 공무원 채용신체검사서 1부.

      2) 범죄경력조회동의서 1부.

      3) 최종학력증명서 1부.

      4) 경력증명서 1부.(기간제 경력 등)

      5) 주민등록초본 1부.

      6) 병역증명자료(해당자에 한함) 1부.

      7) (성희롱,성폭력,성매매,가정폭력) 폭력예방교육이수 확인서 1부.

      8) 마약류 중독 여부 판별 검진 결과 또는 의사의 진단서 1부.

6. 유의사항

   가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

   라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

   바. 기간제 교원은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 적용받지 않습니다.

   사. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종 불합격자가 채용 서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 제출 서류를 반환합니다.〔별지 제3호서식 참고〕

   아.기타 자세한 사항은 부평서중학교 교무실(☎ 032-628-3106)로 문의하시기 바랍니다.