북인천여자중학교 공고 제2026-11호
북인천여자중학교에서 교육공무직원(전문상담사)을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 02월 04 일
북인천여자중학교장
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
전문상담사 (결원 대체) | 1명 | ◦위(Wee)클래스 운영 ◦학생 개인 및 집단상담 ◦학교 부적응 및 자살위기 학생 등 심리검사 및 상담·지원 관리 ◦학교폭력 및 학급관계개선 등 특별교육 프로그램, 학업중단숙려제 등 ◦기타 전문상담사 직종의 제반 행정업무 | |
가. 공통자격
1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자
※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함
2) 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나. 직종별 필수자격(아래자격증 중 1개 이상 소지)
직 종 구 분 | 필 수 자 격 요 건 | 비 고 |
전문상담사 | ∙ 전문상담교사 ∙ 청소년상담사 1,2,3급(여성가족부) ∙ 전문상담사1,2급((사)한국상담학회) ∙ 상담심리사1,2급((사)한국상담심리학회) ∙ 임상심리사 1,2급(산업인력관리공단) ∙ 정신보건임상심리사 1,2급(보건복지부) ∙ 임상심리전문가((사)한국심리학회 | |
가. 근로계약기간: 2026. 03. 01. ~ 2027. 02. 28.(12개월)
“원 근로자가 충원 될 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”
“「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근무장소: 북인천여자중학교 위(Wee)클래스실
다. 근로시간: 월요일~금요일 08:30~16:30 (토·공휴일 휴무)
라. 휴게시간: 12:00~12:30(점심시간 30분)
마. 근무형태: 상시근무자
바. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,266,000원(2025년 기준, 추후 인상분은 교육공무직원 보수 지급 기준에 따름)
- 제수당: 전문상담사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의한다.
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함
가. 채용기준
- 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자
- 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
나. 채용(시험) 방법
구 분 | 방 법 | 내 용 |
1차 | 서류심사 | - 자기소개서를 바탕으로 한 지원동기 및 조직 적응력 판단 - 상담 관련 자격증 소지 여부 및 근무 경력 여부 - 서류 심사 평가 기준에 따라 1차 합격자 결정 |
2차 | 면접심사 | - 1차 서류심사 합격자에 한함 - 직무수행에 필요한 능력 평가 및 업무수행 적합성 판단 - 전문 상담가로서의 인성 및 지식, 능력 등을 검정 - 면접 심사 평가 기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수의 평균 점수가 가장 높은 1인을 최종 합격자로 결정 ※ 최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 응시결격사유 등 발생 시 면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자 결정될 수 있음 |
1차 접수 시 | 최종 합격자 | 비고 |
① 응시원서 [별첨 1] ② 자기소개서 [별첨 2] ③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ④ 관련 자격증 사본(해당자에 한함, 원본지참) ⑤ 경력증명서(해당자에 한함) | ① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용신체검사서(유효기간 기한 내) ③ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 4] ④ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서[별첨 5] ⑤ 행정정보공동이용 사전동의서[별첨 6] ⑥ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트[별첨 7] | 각 1부 |
가. 접수기간 : 2026. 02. 04.( 수 ) 14:00 ~ 2026. 02. 08.( 일 ) 16:00 (방문 시 토·일요일 제외)
나. 접수장소 : 본교무실(본관2층)
다. 접수방법 : 본인 직접 방문, 전자메일(ems69@ice.go.kr), 대리접수 가능
※ 전자메일 접수 시 2026년 02월 08일( 일 ), 16:00 도착분에 한하여 인정함
※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증, 응시자 신분증 지참하여 방문
라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음
마. 1차 서류전형결과 발표: 2026. 02. 09. (월) 16:00 이후 개별 통보
바. 면접일시 및 장소 : 2026. 02. 11.( 수 )15:00 - 개별 통보
사. 최종합격자 발표 : 2026. 02. 12.( 목 ) 10:00 - 개별 통보