인천건지초등학교병설유치원 공고 제 2026 – 3호

인천건지초등학교병설유치원 교육감소속근로자(특수교육실무사) 결원에 따른 대체인력을 채용하고자

다음과 같이 공고합니다.

2026년 2월 3일

인천건지초등학교병설유치원장 (관인생략)

1. 채용인원 및 담당업무     

2. 근로조건 및 보수 등

    가. 근로계약기간 : 2026. 03. 01. ~ 2027. 02. 28.

      ※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자(원근로자)가 충원(복직) 될 (할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨

      ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님

      ※ 근무기간은 학교사정 및 교육청 교육감소속근로자 인력수급 상황에 따라 변동될 수 있음

    나. 근무장소: 인천건지초등학교병설유치원(인천 서구 건지로 318번길 39)

    다. 근무일: 월요일 ~ 금요일 (방학중 근무)

    라. 근로시간: 08:30 ~ 16:30 (휴게시간 30분 포함, 토‧일요일, 공휴일 휴무)

      ※ 근무일과 근로시간은 유치원 사정에 따라 조정될 수 있음.

    마. 보수

      - 지급형태: 월급제

      - 기본급: 인천광역시교육감 소속 근로자 보수지급기준에 의하여 지급

      - 제수당: 인천광역시교육감 소속 근로자 보수지급 기준에 의함.

      - 4대 보험 가입(보험료 중 개인부담금은 개인소득에서 공제처리)

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

   바. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함

3. 응시자격   

   가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

   나. 고등학교 졸업 이상의 학력을 소지하고 특수교육에 관심이 있는 자

      ※ 해당 전공자 및 관련 자격증 소지자 우대

   다.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자

   라.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등),

       아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자

  마. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

4. 채용기준 및 방법 

   가. 채용기준

     ◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접시험에 합격한 자

   나. 채용 방법

     ◦ 1차 시험 : 서류심사

     ◦ 2차 시험 : 면접(1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통보)

     ◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보

   ※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를

      하지 않을 수 있음.

5. 서류접수 및 채용일정

  ※ 상기 일정은 유치원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 6. 1차 서류 접수방법   

   가. 접수기간 : 2026. 2. 3.(화) ~ 2026. 2. 9.(월) 15:00

                 (토,일요일은 방문접수 불가, 전자메일 접수만 가능, 마감시간 엄수)

   나. 접수장소 : 인천건지초등학교병설유치원 2층 교무실

   다. 접수방법 : 본인직접방문, 전자메일(gpwjds0527@ice.go.kr), 등기우편

     ※ 전자메일 접수 시 2026. 2. 9.(월) 15:00까지 도착분에 한하여 인정함. 송신오류로 인한

       불이익은 기관에서 책임지지 않으므로 반드시 접수 여부 확인 요함(평일에 확인 가능)

       서류는 “서명인란”이 작성된 문서의 스캔본으로 제출하되, 합격자는 추후 원본을 제출해야 함

        [전자메일 접수 시 제목 및 파일이름: 유치원 특수교육실무사 채용 서류 제출 (○○○)]

     ※ 등기우편은 2026. 2. 9.(월) 15:00까지 도착분에 한하여 접수

   라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

7. 제출서류    

 8. 채용서류의 반환 등

   가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 접수된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환함.(채용이 확정된 자이거나, 본교의 요구없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

   나. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서를 본교에 제출하여야 함.

   다. 채용서류의 반환청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함.

   라. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음.

9. 유의사항

   가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

      불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

     구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

  나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구할

     수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

  다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는

     경우 채용서류 반환청구서를(붙임 1-8) 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

  라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사

     등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧ 임용이 취소

     됩니다.

  마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

  바. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 20분 전까지 기관이 정하는 장소에

     도착·대기 하여야 합니다.

  사. 기타 공고되지 아니한 사항은 인천건지초등학교병설유치원의 결정에 따르며, 기타 자세한

     문의는 인천건지초등학교병설유치원 교무실(☎ 032-628-5876, 032-628-5829)로 연락주시기 바랍니다.