인천해송초등학교 공고 제2026 – 6호
2026학년도 인천해송초등학교 계약제교원(기간제 사서교사) 채용 공고(2차)
사명감을 가지고 성실하게 근무할 2026학년도 인천해송초등학교 사서교사 채용과 관련하여 다음과 같이 공고합니다.
2026년 2월 1일
인천해송초등학교장
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….…
1. 채용 현황
지원 분야 | 인원 | 채용 기간 | 담당업무 | 비고 |
기간제 사서 교사 | 1명 | 2026.3.1. ~ 2027.2.28.(1년) | 독서교육 및 도서관 운영 | 전일제 (08:00~16:00) |
2. 채용 계획
가. 선발 기준: 서류 심사(40점), 면접 심사(60점)
나. 근무 시간: 전일제
다. 채용 방법
1) 공고 및 서류 접수: 2026. 2. 1.(일) ~ 2026. 2. 4.(수) 16:00
2) 1차 서류 심사: 2026. 2. 6.(금) 합격자 개별 통보(16시 이내), 2배수 면접 대상자로 추천
3) 2차 면접 심사: 2026. 2. 12.(목) 14:00, 2층 회의실 , 1, 2차 합산점이 높은 자를 채용
(※ 지원자 1인의 경우 서류심사 후 면접을 통해 적․부 판정으로 진행)
4) 최종 합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 16:00 이내 합격자 개별 통보
(※ 최종 합격자 발표는 업무추진 일정에 따라 조정될 수 있음.)
5) 접수 방법: 이메일(okyh50@ice.go.kr) 접수
※ 서류접수 기간 내 도착한 서류까지만 접수함
라. 채용 공고
- 인천광역시교육청 누리집
마. 접수 문의: 인천해송초등학교 교무실(032-629-6672)
3. 채용 응시자격
가. 사서교사 자격증 소시자
나. 임용일 기준 만 65세 미만(2026.3.1. 기준)
다. 공무원 임용에 결격 사유가 없는 자
라. 직무수행에 결격 사유가 없는 자
4. 채용 제출서류
가. 지원서 접수 시 제출 서류
1) 채용지원서 및 자기소개서 1부【서식1, 2】
2) 교원자격증 사본 1부
4) 채용서류반환청구서【서식3】 (희망자에 한하며, 전자메일로 제출할 시 해당 없음)
※ 채용 지원서, 자기소개서 등 서식은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용
※ 메일 제출 시 서류 스캔본은 하나의 PDF파일로 제출하며, 서명 등 누락 여부 확인
※ 스캔 서류는 2차 면접 시 해당 학교에 원본 지참 및 제출(교원자격증 원본 확인 후 사본 제출)
나. 최종 합격 시 제출 서류
구 분 | 필요 서류 | 제출처 |
최종 합격자 제출 서류 | 공통 | 1. 대학교 졸업증명서 사본 2. 공무원채용신체검사서(유효기간 1년) 또는 채용건강검진대체통보서(건강보험공단 홈페이지 발급, 유효기간 2년) 3. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서【서식4】 4. 각종 경력증명서 5. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서【서식5】 6. 행정정보 공동이용 사전동의서【서식6】 7. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서【서식7】 8. 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 9. 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서 또는 의사의 진단서 | 최종합격자에 한하여 해당 학교 제출 |
교육공무원 신규임용대기자 | 교사임용대기확인원 (공통 1~2번 생략 가능) |
퇴직교원 | 퇴직 전 NEIS 인사기록카드 (교원자격증, 공통 1, 3, 4 생략 가능) |
특수학교(학급), 특수교육지원센터 | 장애인학대 관련 범죄 등의 경력조회 |
해당자 필수 제출 | 1. (병역 해당자) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 2. (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여)증명서 3. (14호봉 제한 시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금 지급 확인 필수) 4. (인력풀 채용 시) 가족 채용 제한 여부 확인서 |
5. 응시자 유의사항
가. 제출된 서류는 「채용서류 반환청구서」 제출 시 반환하며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을 취소하거나 임용 후에 계약을 해지함
나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함
다. 최종합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 있을 경우 채용을 취소함
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 본 채용 계획은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음.