기독교 교육을 바탕으로 미래의 인재, 최고의 인재를 키우는 영화초등학교에서 과학실무사(기간제) 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 1월 26일

영화초등학교장

  가. 공통자격

    1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

     ※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

    2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

  나. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

다. 우대사항

  ※ 우대사항은 원서접수 마감일(또는 채용일) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

          ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야(과학실무사) 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

가. 근로계약기간: 2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.(1년)

     “｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

  나. 근무장소: 영화초등학교

  다. 근로시간: 월요일~금요일 08:40~16:40 (토·일·공휴일 휴무)

  라. 휴게시간: (휴게시간 30분)

  마. 근무형태: 방학 중 비근무자(연간 320일 근무)

  바. 담당직무:

    1) 과학실운영

    2) 학습준비물, 일반자료 구입 관리

    3) 과학·영재 수업 지원

    4) 과학실 자료·폐수 관리

    5) 기타 학교장이 지시하는 업무

  사. 보 수

    - 지급형태: 월급제

    - 기본급: 2,066,000원

    - 제수당: 과학실무사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

      ※ 급여유형 및 급여액은 2026년 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

    - 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

  가. 모집공고: 2026.1.26.(월) ~ 2026.2.4.(수)

  나. 접수기간: 2026.1.26.(월) 09:00 ~ 2026.2.4.(수) 16:00

  다. 접수방법: 방문 접수, 이메일 접수, 우편 접수(접수마감일 16:00까지 도착서류에 한함) 모두 가능(이메일 접수 시 : jasmin0727@ice.go.kr/ 파일제목: 과학실무사_홍길동, 자필 서명 후 스캔하여 제출)

      * 기타사항 : 우편 접수 시 제출 서류 미비의 책임은 응시자에게 있음

라. 학교위치: 인천광역시 동구 우각로 39번지 영화초등학교

    가. 심사방법

  나. 일정

  가. 원서 접수 시 제출서류 (각 1부)

  나. 최종 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

※ 각종 제출(증명)서류(교원자격증 및 학위증 등 사본은 제외)는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함 (확정된 채용대상자는 제외)

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

가. 영화초등학교 건학 이념과 교육목표에 적극 동의하여야 합니다.

나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

다. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

라. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

     1) 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

     2) 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

     3) 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

     4) 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

마. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 등에 대비하여 최종합격 차순위자 순서로 채용합니다.

바. 지원자가 1명인 경우라도 자체 면접기준 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

아. 본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

자. 문의 사항은 영화초등학교 담당자(☏ 032-764-5131)에게 문의하시기 바랍니다.

     - 10:00~15:00. 단, 점심시간 12:00~13:00 제외