인천혜광학교 공고 제2025 – 19호

인천혜광학교의 교육공무직원 [조리실무사]을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 12월 15일

인천혜광학교장  

가. 근로계약기간: 2025. 12. 17.(채용일) ~ 2025. 12. 22.

“조리실무사 대체인력으로 조리실무사 충원 또는 복직시 계약기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨”

“조리실무사 충원 및 복직이 지연될 경우 지연된 만큼 명시한 근로계약기간보다 자동 연장될 수 있음”

“근무 시작일은 최종 합격자의 채용신체검사 결과 등 결격 사유 확인 완료 일정에 따라 변동 될 수 있음”

“「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님”

나. 근로일시: 월요일~금요일, 08:00 ~ 16:00 (토·공휴일 휴무, 휴게시간 30분 포함)

  ※ 근무일, 근로시간은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 근무장소: 인천혜광학교 급식실

라. 보 수

    - 지급형태: 월급제(방학 중 비근무자)

    - 제수당: 2025학년도 교육감소속근로자 조리실무사 직종의 보수 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

      ※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

      ※ 방학 중 비근무자로서 방학 등으로 근무를 하지 아니한 경우에는 일할계산하

         여 지급함.

    - 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

  마. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

가. 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에

    해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세)이상인자

라. 건강진단결과서(구. 보건증), 채용건강검진결과서 발급 가능 자

   가. 채용기준

    ◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류 전형 및 2차 면접시험에 합격한 자

   나. 우대사항: 학교 조리실무사 경력자 우대, 급식 관련 자격증 소지자 우대

   다. 채용방법

    ◦ 1차: 서류심사

    ◦ 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

    ◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보

     ※ 서류접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음

     ※ 심사 및 발표 등의 채용일정은 학교사정에 따라 변경될 수 있음

가. 접수방법: 본인 직접 방문 또는 전자메일(mj19821003@ice.go.kr)

   - 방문접수 : 인천혜광학교 1층 행정실

   - 전자메일은 서류 접수기간 및 시간과 동일한 도착분에 한하여 인정함

   - 전자메일 접수시 ‘서명인란’ 서명 후 스캔본으로 제출하며 모든 서류는 합하여 1개의 파일로 제출(메일 제목 및 파일명: 조리실무사_이름) - 반드시 표기

나. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출(수신 여부 유선 확인 필수)

라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

  ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

  ※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지) 구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일부터 14일간 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

  ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서[붙임 7]를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 문의 사항은 본교 급식실 및 행정실(☎032-452-8803)로 문의하시기 바랍니다.

2025년 12월 15일

인 천 혜 광 학 교 장