<인천가좌초등학교 공고 제 2025–0호>
인천가좌초등학교 초등돌봄전담사(기간제) 채용 공고 |
인천가좌초등학교 선택형 돌봄(오후돌봄) 운영을 위한 초등돌봄전담사를 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 10월 13일
인 천 가 좌 초 등 학 교 장
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용 인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
초등돌봄전담사 (휴직에 따른 채용) | 1명 | ◦돌봄교실운영 및 계획 관리 ◦돌봄교실 프로그램 운영 및 관리 ◦돌봄 학생 지도 및 안전 관리 ◦돌봄교실 제반 행정 업무 ◦기타 학교장이 지정하는 업무 | 상시근무자 (방학중근무) |
가. 근로계약기간
- 2025. 11. 01. 부터 ~ 2026.08.31. 까지
“｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근로시간:1일 8시간(10:00~18:00, 휴게시간 30분 포함, 토·일·공휴일 휴무)
※ 학교 상황에 따라 상호 협의 하에 조정될 수 있음
※ 방학 중에는 실근로시간이 변동될 수 있음(방학/재량휴업일 중: 별도 계획에 의거함)
다. 근무장소: 인천가좌초등학교
라. 보 수: 인천광역시교육청 교육공무직원 인건비 기준 적용(2유형)
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,066,000원
- 제수당: 인천광역시교육감이 정하는 바에 따름
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙』에 의함
가. 공통: 조건 반드시 충족
분야 | 자 격 조 건 |
초등돌봄전담사 | ‣유치원·초등·중등 교원자격증 소지자, 보육교사 2급 이상 자격 소지자(필수자격, 증빙서류 제출해야함) ‣타 기관에서 중복업무를 하지 않고 본교 업무에 충실할 수 있는 자 ‣(성격, 인성, 전과기록 등) 학생 지도 시 건강과 인품에 이상이 없는 자로 책임감 있고 교육활동에 적합한 자 ‣임용 기간 동안 안정적으로 근무할 수 있는 자 ‣아래 가-1, 가-2, 가-3 조건을 만족한 자 |
가-1. ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용
결격 사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가-2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
가-3. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년(만60)에 도달하지 아니한 자
나. 서류심사 평가 내용
분야 | 내용(배점) |
초등돌봄전담사 | ‣ 컴퓨터 관련 자격증 소지 유무 (20) ‣ 어린이집 등 보육시설 경력 유무 (20) ‣ 선택형 돌봄교실 근무 경력 (30) ‣ 자기 소개서 기술 (30) |
다. 면접 심사 평가 내용
분야 | 내용(배점) |
초등돌봄전담사 | 인성(20), 업무능력(20), 자질(20), 돌봄소양(20), 기타(20) |
3항의 응시자격을 갖춘 자로 서류심사 결과 상위 2인으로 면접 평가를 실시하여 선발
※ 지원자가 중 최종 합격자가 부적격자라고 판정되면 차점자로 채용하거나 재공고 후 다시 채용할 수 있음.
※ 서류접수자 또는 서류합격자가 1명일 경우, 결격사유가 없으면 면접은 생략할 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 |
① 응시원서[붙임1-1] ② 자기소개서[붙임1-2] ③ 경력증명서 사본 ④ 자격증 사본 또는 확인서 ⑤ 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 [붙임2] | ① 채용신체검사서(유효기간 적시된 기한 내 서류)[개인준비] ② 잠복결핵감염검진확인서[개인준비] ③ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 회신서[개인준비] ④ 채용결격사유부존재 확인서[서식활용] 붙임4 ⑤ 통장사본 ⑥ 서약서(최종합격자 내교후 작성) ⑦ 주민등록 초본 |
※ 1차 접수 제출서류 목록에 최종 합격시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 주의!
※ 모든 서류는 칼라 PDF화일로 합쳐서 1개로 제출바랍니다.(여러개 제출시 1개메일만 인정함)
가. 접수기간 : 2025. 10. 13.(월) ~ 2025. 10. 17.(금) 16:00
나. 접수방법: 기한 내 메일접수(메일접수만 가능, 우편 및 현장접수 불가)
1). 접수메일주소: yoonny5@ice.go.kr (메일제목 : 초등돌봄전담사 지원자-OOO)
*2025. 10.17.(금) 16:00까지 도착한 메일접수분에 한해서만 접수
*응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음. 표시 기재 착오로 인한 불이익
은 본인 책임임.
*서명이 없을 시 서류 미비로 접수 취소되며 이에 따른 피해는 책임지지 않으니 유의 바람.
다. 서류전형결과 발표 : 2025. 10. 20.(월) 합격자에 한해 개별 연락
라. 면접일시 및 장소 : 2025. 10. 21.(화) 9:30 늘봄지원실(늘봄교실)
마. 최종합격자 발표 : 2025. 10. 22.(수) 16:00 이후 합격자에 한해 개별 연락
-불합격 시 별도의 통보가 없음
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 공고된 사항의 불이행, 제출서류의 허위기재 또는
기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용
취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 「개인정보 보호법」에 따라
채용모집 종료 후 제출된 불합격자의 모든 채용 서류를 파기합니다.(최종합격자는 준영구 보관)
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
다. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄전력조회 및 채용신체검사 등을
통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
라. 2차 면접 불참자는 채용 비희망으로 간주하며 자동 제외됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 지원자 심사 관련 평가 순위 및 성적은 공개하지 않습니다.
사. 기타 공고되지 아니한 사항은 본교 학교의 결정에 따릅니다.
아. 본 채용계획은 학교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
자. 문의사항: 032)628-4728
※본 공고문에 언급되지 않은 모든 사항은 [인천광역시 교육공무직원 공정 채용 기준]에 따름
[붙임1-1]
선택형 돌봄(오후돌봄) 돌봄전담사 기간제 신청서
| | | 접수번호 (기재하지않음) | |
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성 명 | | 생년월일 | | 사진 |
주 소 | |
연락처 | | E-mail | |
교육 및 보육 관련 경력 | 근무기간 | 기 관 명 | 비고 |
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자격증 | 취득일자 | 자격증 종류 | 발행처 |
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기타 | |
인천가좌초등학교 선택형 돌봄(오후돌봄) 돌봄전담사 채용에 신청하며, 위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025. . . 지원자 : (서명 또는 인) 인천가좌초등학교장 귀하 |
※기재된 모든 내용에 관해서는 증빙 서류를 제출하여야 함(증빙 서류 미제출시 인정하지 않음) 경력사항은 최근기준 본인에게 유리한 것으로 5개 이내로 제한함
[붙임1-2]
자기 소개서 | ※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술 자기소개서는 지원동기 및 업무이해도, 조직 적응력 및 문제해결력, 자기계발 및 기타(직무의 적합성) 등을 종합적으로 고려하여 작성 2025. . . 작 성 자 : (서명) |
|
[붙임2]
개인정보 수집 및 이용 제공 동의서
❚ 개인정보 수집·이용
필수수집항목 | 수집목적 | 보유 및 이용기간 |
성명(한글,한자), 성별, 사진, 생년월일 | 돌봄전담사의 신원확인 | 이용 목적 달성 시까지 *최종합격 시 준영구 보관 |
전화번호, 주소 | 서류전형,면접심사,근로계약 및 위촉 등에 활용 |
지원서, 이력서, 경력, 학력, 자격증 등 증빙서류 |
귀하께서는 개인정보 제공 및 활동에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. |
상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예( ) 아니요( ) |
❚ 고유식별번호
필수 수집 항목 | 수집 목적 | 보유 및 이용기간 |
성명(한글,한자)주민등록번호, 생년월일 | 본인확인 및 최종 위촉 등의 사용 신원조회, 범죄사실조회 등 결격사유 조회 등에 활용 | 이용 목적 달성 시까지 *최종합격 시 준영구 보관 |
귀하께서는 개인정보 제공 및 활동에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. |
상기와 같이 고유식별번호를 수집 하는 것에 대하여 동의하십니까? 예( ) 아니요( ) |
❚ 제 3자의 제공
제공 대상 | 제공정보의 이용 목적 | 제공 정보 | 보유 및 이용 기간 |
교육부, 교육청, 학교안전공제중앙회, 학교, 시군구시청 등 | 정보조회 및 채용 | 지원서, 확인서 | 이용 목적 달성 시까지 *최종합격 시 준영구 보관 |
※ 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 |
귀하께서는 개인정보 제공 및 활동에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. |
상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까? 예( ) 아니요( ) |
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.
인천가좌초등학교장 귀하
[붙임4] 최종합격자 서류
채용결격사유 부존재 확인서
본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.
※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.
| 결격사유 | |
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► 인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자 |
2025. . .
확인자 : (인)
인천가좌초등학교장 귀하
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