붙임파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
인천송원초등학교병설유치원 공고 제 2025 - 41호
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인천송원초등학교병설유치원 방과후과정 강사(단기 기간제) 채용 공고 |
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인천송원초등학교병설유치원의 「유치원 방과후 과정 강사(단기 기간제)」를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2025년 6월 25일
인천송원초등학교병설유치원장
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채용 직종 | 채용인원 | 담당업무 |
유치원 방과후 과정 강사 (단기 기간제 근로자) | 1명 | ◦ 방학 중 방과후 과정 학급 운영 ◦ 유아의 보육 및 건강 안전관리 ◦ 유아의 급·간식 지도 ◦ 실내·외 환경 및 위생관리, 교실 청결 유지 ◦ 기타 유치원 교육과정 운영 관련 업무지원 ◦ 방과후과정 강사 휴게시간 지원 ◦ 기타 유치원장이 정하는 업무 |
가. 근로계약기간: 2025. 7. 21. ~ 2026. 8. 20. (공휴일 및 2025. 7. 28. ~ 2025. 8. 1. 제외)
※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님
나. 근로시간: 1일 5시간 30분 근무 (8:30 ~ 14:00, 휴게시간 30분 포함)
※ 유치원 교육과정 운영에 따라 근무시간은 변동될 수 있음
다. 보 수: 「2025 인천광역시교육감 소속 근로자 보수 기준」에 의거 지급
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,416,250원 (근무일수에 따라 급여가 달라질 수 있음)
- 제수당: 유치원방과후과정강사 직종의 지급조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함.
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
※ 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
라. 그 밖의 근로계약 사항은 근로기준관련법령 및 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙에 의함
가. 유치원 교사 자격증 소지자 및 대학(전문대 이상) 졸업자로서 보육교사 자격 소지자
나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자
다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년에 도달하지 아니한 자
라. 「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가. 채용기준
- 응시자격을 갖춘 자 중 1차(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자
나. 채용 방법
1) 1차: 서류전형
2) 2차: 개별 심층 면접(대상자는 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
3) 최종 합격자 통보: 개별 유선통보
※ 서류접수인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접 심사를 하지 않을 수 있고 재공고 할 수 있음.
내용 | 날짜 | 비고 |
공고 및 서류접수 | 2025. 6. 25.(수) ~ 2025. 7. 2.(수) 13:00 까지 | 전자메일(jin210@ice.go.kr)로 접수 * 방문, 우편 및 팩스 접수 불가 |
1차 서류심사 합격자 발표 | 2025. 7. 3(목) 14:00 이후 | 서류심사 합격자 대상으로 면접대상자 개별 유선통보 |
2차 면접심사 | 2025. 7. 4.(금) 13:50 (본교 1층 교무실) | 불참자는 자동 응시 취소 서류전형 합격자가 면접에 응시하지 않을 경우, 차순위 대상자에게 면접 기회 부여 1차 합격자에 한하여 2차 면접 실시 |
최종합격자 발표 | 2025. 7. 7.(월) 13:00 이후 | 최종합격자에 한하여 개별 유선통보 |
1차 접수 시 제출서류 | 최종합격자 추가 제출서류 | 비고 |
지원서 및 자기소개서 1부 (붙임1, 2) ② 개인정보수집·이용·제3자 제공 및 고유식별정보 처리동의서 (붙임3) | ① 자격증 사본 1부 최종학력 증명서 1부 경력증명서(해당자에 한함) 1부 ④ 국가건강검진결과 또는 채용 건강검진 대체통보서 ⑤ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ⑥ 후견 등기부존재증명서 ⑦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 회보서 ⑧ 공정채용 확인서 (붙임4) ⑨ 채용결격사유 부존재 확인서 (붙임5) | 각 1부 |
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[붙임6]
라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
가. 채용확정자 중 임용하기 부적합한 결격사유(건강상의 이유, 범죄관련 사항 등) 발생할 시,채용을 취소한다.
나. 구비서류 미제출 및 기재내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재된 서류, 공고된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 본인의 귀책사유로 하며, 그 결과 처리는 본원의 결정에 따라야 한다.
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
다. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행한다.
라. 면접 불참자는 자동 응시 취소된다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시, 상기 면접 심사에 의거한 차점자 순으로 채용한다.
바. 문의 전화: 인천송원초등학교병설유치원 교무실(☎032-830-7390)
사. 유치원 소재지: 인천광역시 연수구 송도과학로51번길 60