2025학년도 강서중학교 기간제교원(영어) 채용 공고 |
채용분야 | 모집분야 | 인원 | 근무기간 | 근무시간 |
기간제 교원 | 영어 | 1명 | 2025.09.01.~2026.02.28. | 08:40~16:40 |
◦ [영어] 교사 교원자격증 소지자로 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자
◦ 학생 [영어진로와 직업] 교과 지도 및 담당 업무 수행에 결격 사유가 없는 자
◦ 임용 상한 연령: 만 65세(1959.09.02.~이후 출생)
※ 퇴직일로부터 1년 미만 명예퇴직 교원은 제외
◦「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」제5조(채용결격사유)에 해당이 없는 자
◦ 기타 관련 법령에 의한 임용 결격 사유가 없는 자
| 채용 결격 사유 | |
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○ 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자 ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따라 유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자 ○ 「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따라「유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자 ○ 채용 및 근무 과정에서 비리와 관련하여 임용 계약이 해지된 자 ○ 병역 복무 중인 경우, 채용일까지 미 전역 예정자 ○ 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 ○ 퇴직일로부터 1년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원 ○ 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 ○ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
◦ 공고 기간 : 2025년 6월 23일(월) ∼ 2025년 6월 27일(금), 16:40까지
◦ 서류 접수 : 2025년 6월 23일(월) ∼ 2025년 6월 27일(금), 16:40까지
◦ 제출 방법
가. 이메일 제출 : chul27@ice.go.kr
나. 제출 기한: 2025. 6. 27.(금), 16:40 까지
◦ 전형 절차 및 배점
구분 | 내용 | 일자 | 비고 |
1차 서류심사 (40점) | 서류 합격자 발표 (2배수 선정) | 2025.7.3.(목), 10:00 | 개별 통보 |
2차 면접심사 (60점) | 심층면접 | 2025.7.8.(화), 11:00 | 개별 통보 |
최종 합격자 발표 | 2025.7.11.(금), 15:00 | 개별 통보 |
◦ 계약방법 : 1차 서류 평가 합격자에 한해 2차 면접을 실시하여 최종적으로 학교장과 계약
◦ 1차 서류전형 제출 서류
가. 채용지원서 및 자기소개서 1부【서식1,2】
나. 교원자격증 사본 1부
다. 개인정보 수집이용 및 제3자 제공 동의서 1부【서식3】
라. 채용서류반환청구서【서식4】 (희망자에 한하며, 전자메일로 제출할 시 해당 없음)
◦ 최종 합격 시 제출 서류
구 분 | 필요 서류 | 제출처 |
최종 합격자 제출 서류 | 공통 | 1. 대학교 졸업증명서(예정) 2. 공무원채용신체검사서 (근무시작일 기준 유효기간 내) 3. 결격사유 조회 동의서【서식5】 (행정정보 공동이용 사전동의서【서식6】로 대체 가능) 4. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서【서식7】 5. 행정정보 공동이용 사전동의서【서식6】 6. 4대 폭력(성희롱․성폭력․성매매․가정폭력) 예방교육 이수증 7. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서【서식8】 8. 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 9. 마약류 투약 또는 중독 여부 판별 검진 결과 통보서 또는 의사의 진단서 | 최종합격자에 한하여 해당 학교 제출 |
기간제교원 (시간제 포함) | 1. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 2. 각종 경력증명서(해당자) |
교육공무원 신규 임용대기자 | 1. 교사임용대기확인원 (공통 1~2번 서류 갈음) 2. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서【서식9】 3. 공통 3~7번 서류 |
해당자 필수 제출 | 1. (병역 해당자) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 2. (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여)증명서 3. (14호봉 제한 시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금 지급 확인 필수) |