인천초은초등학교-2025-22)

     2025년도 인천초은초등학교 디지털튜터 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                       2025년 3월 27일

                                                           인천초은초등 학 교 장

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󰊱 채용 직종 및 인원

󰊲 근무 조건

❍ (신분) 초·중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’

    ※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4호에 의거, 기간제 근로자 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 무기계약직 전환 직종 아님

❍ (기간) 2025년 4월 ~ 2025년 6월(2.5개월)

❍ (보수) 시간당 산정액(시급 40,000원), 60분단위

    - 실제 업무를 수행하는 주당 시간 수를 계약서에 명기(1주당 14시간)

    - 전일제 강사 1일 임금기준 상한선 미적용

❍ (계약형태) 시간제 근무(1주당 14시간)

    * 실제 수업 시간 외에도 수업을 위한 별도의 사전 협의 시간 및 기타 학교장이 인정하는 업무 등도 포함

❍ (직무범위) 근로계약에 포함시켜야 할 담당업무는 다음 각 호의 사항을 준하여 학교 여건에 따라 정함  

    ※ 학교 사정 등에 따라 과업 중 일부만 제시하는 것도 가능

❍ (근로시간) 교원의 근로시간을 준용하되, 강사와 협의하여 탄력적으로 운영

󰊳 채용 및 복무 관련

  ❍ (연령) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

  ❍ (자격) 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준*’에 해당하는 자이며, 위 제시된 직무수행 및 구글 활용 작업이 가능한 자 (학교 사정에 맞게 변경 가능)

     * ｢초·중등교육법 시행령｣ 별표 2 【강사 자격 기준】 준용(동법 제42조 제1항 관련)

❍ (채용 제한) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음

    - 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    - 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람

    - 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

    - 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자

    - 기타 시도별 계약제교원 운영 관련 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자

󰊴 원서 접수 및 전형 일정

󰊵 제출 서류

󰊶 유의 사항

1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

2. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있습니다.

3. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

4. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

5. 근로계약기간 만료 시 당연 퇴직하며, 정규교원으로 임용되는 데 어떠한 우선권도 갖지 않습니다.

6. 최종 합격자로 결정된 자라도 응시자격 제한 사유에 해당하는 자, 범죄경력조회 결과 이상이 있는 자, 공무원 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 합격을 취소합니다.

7. 최종 선정되지 못한 응모자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 합격자 발표 14일부터 ~ 30일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

8. 기타 자세한 사항은 인천초은초등학교로 문의하시기 바랍니다.(☎ 032-569-3124)